Райф став за три роки компанією, де кожен працівник має значення
«Для перевірки „організаційного здоров’я“ будь-якої компанії, в першу чергу, потрібно запитувати її працівників», — розповів Віктор Марченко, директор з персоналу Райффайзен Банку на HR-конференції «Resource Forum».