Акт отменили. Как оформить отсрочку от мобилизации без акта

Все уже знают, что 16.08.2024р. постановлением КМУ № 930 были внесены достаточно положительные изменения в правила оформления отсрочки от мобилизации. И что отменили акт об уходе. Но до сих пор даже после этих изменений многие идут в ТЦК, где их отправляют получать тот самый акт, который вроде бы как отменили. Как понять, нужен акт об уходе или нет. И как действовать в подобных обстоятельствах. Об этом и поговорим в данной статье.

В каких случаях не нужно получать акт об уходе

Акт установления факта осуществления ухода Вами за инвалидом теперь после последних изменений однозначно не нужно получать по таким видам отсрочки:

— когда Вы оформляете отсрочку по уходу по п. 13 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Т.е. когда у Вас есть родитель или родитель жены, инвалид 1 или 2 группы, и Вы у него единственный. И у него больше, кроме Вас, нет других детей, или они военнообязанные, или инвалиды или со справками ЛКК или МСЕК, что сами нуждаются в уходе, у них нет мужа или жены и их живых родителей, или они инвалиды или со справками ЛКК или МСЕК;

— когда Вы оформляете отсрочку по уходу по п. 9 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» по уходу за Вашими личными родителями, или мужем или женой, или ребенком, которые по заключению МСЕК или ЛКК нуждаются в постоянном постороннем уходе.

Вот в этих обеих случаях акт об уходе теперь с 16.08.2024г. получать не нужно.

Ну и так как мы с Вами предпочитаем разобраться в ситуации и понять, почему именно по этим основаниям акт об уходе не нужен, то давайте посмотрим, где и в каких нормах и пунктах постановы КМУ № 560 об этом написано.

И тут мы сталкиваемся с тем, что с отсрочкой по п. 13 вроде бы все четко и ясно. А вот с отсрочкой по п. 9 не очень-то и понятно, на первый взгляд, нужен акт или нет.

В п. 61 постановления КМУ № 560 из перечня пунктов, по которым нужно получать акт об уходе для оформления отсрочки, исключили п. 13.

Т.е. там написано, что акт об уходе нужно получать при подаче заявления на отсрочку по п. 9 и по п. 14. И п. 13 там после последних изменений там нет.

Так что с п. 13 все четко, ясно и понятно.

Но Вы спросите, так там же указан п. 9, значит все-таки нужно получать тот самый акт, если я подаю заявление на отсрочку по п. 9, почему Вы говорите, что он не нужен?

И тут не все так просто.

И на самом деле многие ТЦК так же путаются в этом вопросе.

Дело в том, что постановление КМУ № 560 не ограничивается п. 61.

В нем еще есть додаток 5, табличка, в которой перечислен перечень документов, которые нужно подавать для получения отсрочки от мобилизации по каждому отдельному случаю.

И если мы посмотрим в этот перечень по п. 9, то увидим, что при подаче документов на отсрочку от мобилизации по п. 9 акт установления факта осуществления ухода требуется только в случае, когда мы подаем заявление на отсрочку по уходу за родителями жены. При этом при подаче заявления на отсрочку от армии по уходу за Вашими личными родителями, ребенком или мужем, женой, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, акта об уходе в перечне документов нет. Соответственно, при таких основаниях на отсрочку он не нужен.

В каких случаях нужно получать акт об уходе

Еще раз анализируем содержание п. 61 и додатка 5 постановления КМУ № 560 и приходим к выводу, что акт об уходе нужно получать только в 2 случаях:

— когда Вы подаете заявление на отсрочку от мобилизации по п. 9 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» по уходу за родителями жены, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе;

— когда Вы подаете заявление на отсрочку от мобилизации по п. 14 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» по уходу за родственниками 2 степени родства (бабушкой, дедушкой, братом, сестрой) которые являются инвалидами 1 или 2 группы и у которых отсутствуют другие родственники 1 степени родства (их дети, муж, жена, родители) или если эти родственники сами нуждаются в уходе.

Вот только в этих 2 случаях акт об уходе получать нужно и больше ни в каких других случаях он не нужен.

И конечно же, если у Вас есть справка о получении компенсации по уходу за данным родственником, то акт тоже не нужен. Но если справки нет или Вы не проходите по уровню дохода для ее получения, то нужен акт. Но только по данным 2 видам отсрочки и все.

Когда ТЦК и СП требуют акт об уходе на практике

С фактом, что акт об уходе не нужен по п. 13 ч. 1 ст. 23, ТЦК и СП вроде как смирились и по п. 13 этот акт не требуют.

А вот с п. 9 они часто путаются, случайно или специально. И я очень часто сталкивалась с тем, что они продолжают требовать акт об уходе по п. 9, даже если Вы подаете заявление на отсрочку по уходу за Вашими собственными родителями, а не родителями жены.

Далеко не каждый раз это происходит, дело случая, но такие трактовки со стороны ТЦК встречаю часто.

Что же делать, если Вы подали заявление на отсрочку по п. 9 по уходу за Вашими личными родителями, ребенком или мужем, женой, которые нуждаются в уходе, акт об уходе по закону Вам не нужен, а ТЦК от Вас его требуют?

Для начала показать им додаток 5 к постановлению КМУ № 560 указать, что в перечне документов на отсрочку, который Вы должны им подать по п. 9 акт об уходе отсутствует. Обратить их внимание на то, что он есть в перечне только по уходу за родителями жены, а по другим основаниям его нет.

Возможно, если и правда требование акта было связано с незнанием закона, ситуация разрешится и акт прекратят требовать.

Если же объяснения не помогают и Вам вручают отказ в отсрочке, где причиной отказа в отсрочке по п. 9 по уходу за Вашими личными родителями указано отсутствие акт, то Вы его получаете, подписываете со словами «Не согласен» и идете обжаловать в судебном порядке.

Тут Вы имеете достаточно сильную позицию в суде, т.к. в законе все четко и ясно указано.

Как получить акт об уходе, если он нужен

Допустим Вы оформляете отсрочку по п. 14 или по п. 9 по уходу за родителями жены и акт об уходе Вам нужен.

Часто Вы сталкиваетесь с ситуацией, что в органах местной власти Вам отказываются выдавать этот акт, говоря, что все только через ТЦК. А ТЦК не хочет рассматривать Ваше заявление об отсрочке без данного акта.

Как же выйти из этого замкнутого круга?

Очень просто, быть немного хитрее.

Идете в органы местной власти по месту регистрации инвалида (это может быть сельсовет, поссовет, горсовет, РДА того района города, где он прописан, или УСЗН, т.е. органы соцзащиты) и подаете заявление о выдаче Вам акта установления факта осуществления ухода за инвалидом. Куда прикладываете копии документов, которые являются основанием для его выдачи.

Заявление не просто кидаете на стол и уходите, а требуете его принять под штамп и под роспись. Чтобы у Вас на руках остались доказательства, что Вы обратились за выдачей данного акта.

Если у Вас не хотят его принимать, говорят, что не дадим акт или что это через ТЦК, то ничего не слушаете и требуйте письменный ответ, что они отказываются Вам выдавать этот акт.

И если никакого письменного ответа Вам тоже не дают, отправляете заявление о выдаче акта со всеми копиями документов ценным с описью вложения на имя органов местной власти. В заявлении обязательно укажите, что требуете отправить Вам по почте письменный ответ по результатам его рассмотрения.

Далее при подаче в ТЦК и СП заявления на отсрочку от мобилизации к нему прикладываем доказательства обращения в органы местной власти с заявлением о выдаче акта (копию заявления со штампом о принятии или с квитанцией об отправке и описью вложения, или их письменный отказ).

И таким образом Вы разрываете эту бесконечную беготню по кругу.

И ставите и ТЦК, и органы местной власти в такое положение, по которому они или будут обязаны действовать по закону и выдать Вам акт об уходе, или, если причиной отказа будет отсутствие акта в таком случае, то Вы пойдете в суд с сильной позицией. Вы сделали все, что могли, обратились везде, как этого требует закон. А они все бездействуют.

И конечно же в этом случае у Вас все шансы на успех.