Вера Тарасенко

5 травня 2024, 20:26

В сети снова начала подниматься волна обсуждений по поводу принятия законопроектов 10449 и 10379 и по поводу усиления мер ответственности за неявку в военкомат. Давайте обсудим последние новости по этому поводу. Предупреждаю, что последняя версия законопроекта 10449 уже принята и вступит в силу 18 мая 2024. А законопроект 10379 еще в стадии обсуждения. В ТЦК должны явиться все И да, и нет. Действительно, в течение 60 календарных дней всех хотят обязать уточннить свои данные в ТЦК и СП. И вроде как это должно быть доступно 3 способами – через явку в ТЦК, в электронном виде через электронный кабинет военнообязанного или же через ЦНАП. На сколько мне известно, электронные функции сейчас не работают. И если у кого-то из Вас есть отсрочка – рекомендую уже сейчас ее оформлять. Потому что очереди в ТЦК уже огромные, не из добровольцев конечно, а из желающих получить отсрочку или забронированных, а после таких изменений могут стать больше. Также даже если введут возможность уточнения данных онлайн – то тут не так все просто. Если у Вас нет оснований на отсрочку – тут же в электронном виде получите повестку на отправку. И даже если такие есть. Допустим, Вы за границей, подали заявление на отсрочку онлайн, уточнили свои данные. И тут Вам говорят хорошо, только пройдите ВЛК, вот Вам электронная повестка. И все, процесс уточнения данных из-за границы зашел в тупик. Ну а если не уточнил данные – то тут риск административного штрафа и запрета права вождения. Блокировки банковских карт или ареста имущества как меры воздействия пока не предполагается. Но консульскими услугами за границей пользоваться не сможете и загран паспорт продлить тоже. Вот такие вот сюрпризы пр е подносит нам законопроект 10449. Ответственность за неявку по повестке Для начала скажу сразу, сейчас, по состоянию на 9 апреля 2024 года, законопроект 10379 не принят. Но уже принят в первом чтении. И все, что мы тут обсуждаем – это сейчас пока не действует. Это лишь те данные, которые обсуждают в каких-то комитетах, публикуют в Фейсбуке и о них говорят в сети. И исходя из которых данный законопроект может в любой момент быть вынесен на рассмотрение в ВРУ. А вот что касается законопроекта 10449 – то сейчас 11.04.2024 за него голосуют в ВРУ и если проголосуют, он вступит в силу. В своей статье буду акцентировать внимание на то, как быстро вступят эти изменения в силу и на сколько спорным является их принятие. На данный момент за неявку по повестке для уточнения данных в военкомат или за неявку по повестке на медкомиссию за 1, 2 неявку Вам грозит административный штраф в пределах до 5100 грн., а также попадание в базу розыска, но это не уголовная ответственность. За 3 неявку возможна уголовная повестка, хотя на практике по повестке для уточнения данных я такого еще не видела. Уголовная ответственность на данный момент наступает только за неявку по повестке на отправку, т.е. по мобилизационному распоряжению, вручение которого возможно только после прохождения медкомиссии в военкомате. На данный момент никто за неявку по повестке не может Вам заблокировать банковские карты, запретить сделки с недвижимостью или право выезда за границу. Но это на данный момент. А вот теперь давайте обсудим, о чем ходят слухи. Какую ответственность за уклонение от мобилизации хотят ввести Совсем недавно в сети вроде как все пришли ко мнению, что запрет на предоставление консульских услуг гражданам Украины за границу без военного билета нарушает права человека. Также как пришли к выводу, что блокировка банковских карт, сделок с недвижимостью, запрет права вождения и выезда за границу также противоречат основным правам человека. Но сейчас как будто бы об этом забыли. И снова начали обсуждать все эти ограничения. Хотя конечно же решение очень необдуманное, в т.ч. и для экономики Украины. Ведь весь бизнес, который и так не лучшим образом себя чувствует в военное время, будет вынужден уйти в тень. А все мужчины вообще прекратить активный образ жизни. Нормы об ограничении в предоставлении консульских услуг за границей без военно-учетного документы внесены в законопроект 10449, за который сейчас все голосуют. И очень вероятно, что будут приняты в ближайшее время. Также как и нормы о том, что загранпаспорт невозможно будет получить без военного билета вполне реальны к принятию в ближайшее время. И скорее всего за неявку в военкомат введут такую меру воздействия как ограничение в праве управления транспортным средством. Т.е. временно будут лишать прав вождения. Что касается блокировки карт и запрета на совершение сделок с недвижимостью – таких ограничений пока не вводится. Теперь смотрим, о чем же говорится еще. Запрет права на выезд за границу без военного билета Хотели запретить право на выезд за границу без военно-учетных документов, но вроде бы по слухам эта правка в законопроекте 10379 не прошла. Что касается законопроекта 10449, за который сейчас все голосуют, то в нем запрета такого не было. Но хотели добавить право для сотрудников Госпогранслужбы проверять наличие военно-учетных документов. Вроде по последним данным эта правка не прошла. Штраф на неявку по повестке в военкомат Хотят увеличить штрафы за неявку по повестке в военкомат. Ходили слухи об огромных цифрах вплоть до 205000 грн. Хотя лично я считаю, что до 51000 грн. Но вроде как они будут не такие. Но все же здесь, на мой взгляд, вполне вероятно, что штрафы могут увеличить. По крайней мере с целью пополнения бюджета. По последним данным по последней версии первого чтения законопроекта 10379 планируются такие административные штрафы: Штраф за нарушение правил военного учета по ст. 210 КУоАП от 8500 грн. до 17000 грн.; Штраф за нарушение законодательства про оборону, мобилизационную подготовку и мобилизацию по ст. 210-1 КУоАП от 17000 грн. до 34000 грн. в военное время для граждан и от 153000 грн. до 204000 грн. для юридических лиц и должностных лиц. По самым последним данным речь идет о штрафе от 17000 грн. до 25500 грн. Срок привлечения к административной ответственности хотят увеличить до 3 лет. Как мы видим, суммы штрафов уменьшили по сравнению с первоначальными, но значительно увеличили по сравнению с теми, что есть сейчас. И я представляю, если каждый, у кого есть по 10-15 повесток, по которым он не явился, теперь будет платить такие штрафы. Но эта норма о штрафах и суммах окончательно рассматривается в законопроекте 10379, который пока на рассмотрении и принят только в первом чтении. И окончательной редакции его пока нет. Но тут есть еще другой подводный камень. К примеру, даже если не примут норму и банковские карты не будут блокировать за неявку по повестке в военкомат. При этом выпишут штраф. Человек, допустим, его не оплатит. Штраф уйдет на исполнение в исполнительную службу. И уже исполнитель заблокирует человеку все банковские карты и наложит арест на недвижимость. И это будет до тех пор, пока он не оплатит штраф. Так что с такими штрафами и норму о блокировке карт не обязательно вводить. У многих она может наступить сама по себе. Уголовная ответственность за отказ от медкомиссии или неявку по повестке По сети ходили слухи, что хотят ввести уголовную ответственность за отказ от прохождения медкомиссии в военкомате и неявку по повестке. Вначале вроде бы как законопроект 1039-1 отклонили, который предлагал ввести за это уголовную ответственность. А потом приняли в первом чтении законопроект 10379, которым отказ от ВЛК хотят считать уголовной ответственностью по ст. 366 УК Украины с лишением свободы от 3 до 6 лет. А там посмотрим, как будет. Примут тили нет. И тут хотелось бы добавить, что в последнее время в судебном реестре стали появляться едичные решения, где некоторых привлекали не к административной, а к уголовной ответственности за отказ от прохождения ВЛК в военкомате. Хотя по действующему сейчас законодательству это пока административная ответственность. В целом, как правило, это административный штраф и сейчас, в большинстве случаев. Но есть единичные решения, которые дают повод задуматься. Административный арест за неявку по повестке Также в сети ходят слухи, что хотят задерживать до 3 часов за неявку в ТЦК и СП. Но вроде как эту норму пока отклонили. Будем надеяться. В самой по себе задержке на 3 часа ужасного ничего нет. Но в наше время – это риск незаконных действий со стороны ТЦК и СП и похищения человека. Вот собственно краткий обзор последних новостей по усилению мер ответственности за неявку в ТЦК и СП. Посмотрим дальше на судьбу законопроекта 10379, ну а 10449 уже принят . И если будут какие-то изменения, их буду освящать.

5 травня 2024, 20:25

2 апреля в Украине был день подписанных законопроектов. И одним из таких было Законопроект 3127, которым снизили призывной возраст в Украине. После чего посыпались кучи слухов про призыв с 16 лет в Украине, про то, что теперь смогут мобилизовать каждого и прочее. В этой статье разберем, на сколько это правда. Уменьшение призывного возраста в Украине Да, действительно, 2 апреля 2024 Президент подписал законопроект 3127, который уже давно был рассмотрен Верховной Радой еще 30.05.2023, и ждал своего часа. Решение было не популярное, поэтому его подписание все время откладывалось. И вот теперь все, он подписан. И теперь призывной возраст в Украине снизили с 27 лет до 25 лет. И что это значит? Спросят многие. На самом деле значит многое. Дело в том, что до достижения призывного возраста мужчину с 18 лет мобилизовать на законных основаниях не могли, без его добровольного согласия на это. При условии, что он ранее не служил и не проходил военную кафедру в своем учебном заведении. Т.е. раньше, если тебе не было 27 лет, ты не служил, военной кафедры не оканчивал, то мобилизовать тебя без твоего согласия с 18 до 27 лет не могли. И такие лица подлежали мобилизации только с 27 до 60 лет. Теперь окно возможностей получить такую внегласную отсрочку закрылось. И теперь мобилизовать ранее не служивших и не окончивших военную кафедру лиц не могут до 25 лет. А с 25 до 60 лет уже все подлежат мобилизации. На практике не раз сталкивалась с практикой среди военкоматов, что даже до достижения призывного возраста они все равно пытались вручить мобилизационное распоряжение ранее не служившим. Но это было противозаконно. И все мы знаем, что в таком случае лучшим методом защиты является отказ от подписи повестки на отправку и поход в суд с иском об ее оспаривании. Теперь все это возможно только до достижения военнообязанным 25 лет. Призыв с 16 лет Украина и базовая военная служба После принятия законопроекта 3127 и снижения призывного возраста все вдруг заговорили, что все, что теперь чуть ли не с 16 лет всех смогут мобилизовать. Тут пока могу всех успокоить, это не так. И на сегодняшний день это просто паника, не более того. Но давайте все-таки разберемся, с чем связаны эти слухи и на чем они основаны. Базовая военная подготовка призывников Связаны слухи о мобилизации в Украине с 16 или с 18 лет как раз с базовой военной подготовкой и базовой военной службой. Но законопроектом 3127 никакой базовой военной подготовки не вводилось. При этом, ее хотят ввести законопроектом 10449, за который сейчас 11.04.2024 уже все голосуют. Это предполагается в законопроекте 10379, которым, кстати, хотят также усилить ответственность за неявку по повестке в военкомат. Вопрос ответственности позже также обсудим. Но в данной статье вернемся к базовой военной службе. Так вот, предполагается ввести, что лица с 18 до 25 лет, которые являются студентами высших учебных заведений, будут обязаны проходить базовую военную подготовку. А те, кто студентом не является – базовую военную службу. Это планируют ввести как альтернативу срочной военной службе, которая сейчас во время войны отменена. Ее хотят ввести на срок 5 месяцев в мирное время и на срок 3 месяца в военное время. И большой вопрос, будут ли те, кто такую прошел базовую военную подготовку, считаться такими, что уже ранее служили. И, соответственно, будут ли подлежать мобилизации ранее достижения 25 лет. Очень популярный вопрос в сети. Тут пока могу всех успокоить. Согласно правки, которая внесена в законопроект 10449, четко указано, что те, кто прошел базовую военную службу или базовую военную подготовку не будут подлежать мобилизации без их добровольного согласия до 25 лет. И это радует. Будем надеяться, что так это и сохранится, и что потом никто никаким законопроектом эту норму не подредактирует.

24 квітня 2024, 16:17

Не так давно был принят закон 3600 от 23.02.2024, согласно которому солдаты срочники в Украине получили право на увольнение с военной службы. Так ли это и все ли смогут этим воспользоваться. Обсудим в данной статье. Срочники демобилизация Украина Да, действительно, законом 3600 б ыл добавлен пункт 7-1 в заключительные положения Закона Украины «О воинской обязанности и воинской службе», согласно которому все солдаты срочной военной службы, срок службы которых закончился во время действия военного положения в Украине и был автоматически продолжен, увольняются с военной службы в запас. И такие лица не могут быть повторно призваны на военную службу в течение 12 месяцев с дня увольнения в запас, кроме случая, если сами выразили добровольное согласие на это. И получается, что срочники в Украине наконец свободны. Думаю, что прежде всего стоит объяснить, кто такие срочники. Сейчас во время военного положения в Украине срочная военная служба отменена. И на нее никто не призывается. Но до введения военного положения в Украине она была, и часть военнообязанных очутилась в ситуации, что они были призваны на срочную военную службу, а их заставили воевать и продлили их срок службы на неопределенный срок. Сейчас наконец этот процесс разрешен и такие солдаты получили право на увольнение с военной службы. При этом те, кто был просто мобилизован или кто подписал контракт и служит срочником не является и их этот закон не касается. Отсрочка от мобилизации для уволившихся срочников Очень многие военные, которые уволились с военной службы, попадают в ловушку. Они получают приказ об увольнении. Не проверяют, есть ли у них право на отсрочку от мобилизации, идут становиться на учет в военкомат и тут же получают новое мобилизационное распоряжение. Они ценные кадры с боевым опытом, и конечно же все их сразу хотят мобилизовать. И далеко не у каждого, у кого, к примеру, родитель инвалид, есть право на отсрочку от мобилизации. Поэтому прежде чем становиться на учет в ТЦК и СП убедитесь, что у Вас есть право на отсрочку, возьмите документы об этом, отправьте заранее письмо на отсрочку. И только потом являйтесь в ТЦК и СП и готовьтесь отстаивать свои права. И помните, что за несвоевременную постановку на учет в ТЦК и СП Вы получите административный штраф, а вот за неявку по повестке на отправку уже уголовную ответственность. Зная такую практику, солдаты срочники также запаниковали. Что как только они придут в ТЦК и СП, то сразу из статуса уволенного солдата срочника перейдут в статус мобилизованного. И тут уже совсем другие основания для увольнения, которые есть не у каждого. Но тут нужно знать свои права. И все срочники в случае попытки вручения им мобилизационного распоряжения в военкомате должны отказываться от его подписи, требовать составить акт отказа от подписи, где причиной отказа указывать, что согласно п. 7-1 Заключительных положений Закона Украины «О воинской обязанности и воинской службе» у них есть право не быть мобилизованным еще 12 месяцев с дня увольнения. Мобилизационное распоряжение срочнику на срок через год и отказ ставить его на учет Многие ТЦК и СП, видя срочника, который хочет стать на учет и зная, что он не подлежит мобилизации еще 12 месяцев, начинают творить беспредел. Они пытаются вручить срочнику мобилизационное распоряжение на срок через 13 или 14 месяцев, а если срочник отказывается его подписывать – отказываются ставить его на учет и не отдают военный билет. Вот такое средство манипуляции они придумали. Но оно не дальновидное. И от него есть защита. Во-первых, научитесь отличать боевую повестку на отправку от повестки для уточнения данных. В мобилизационном распоряжении, т.е. в боевой повестке, всегда написано на отправку, или боевая, или мобилизационное распоряжение, или явиться с вещами. А в повестке для уточнения данных этого нет. Так вот, повестку для уточнения данных Вам вручить могут. А вот повестку на отправку не имеют право. Прежде чем вручать повестку на отправку они обязаны Вас пригласить для уточнения данных, убедиться, что за этот год у Вас не возникло никаких оснований на отсрочку, и только потом, если их не возникло, выписывать мобилизационное распоряжение. Поэтому при попытке вручиться Вам повестку на отправку «на будущее» Ваша задача отказываться от ее подписи, требовать составить акт отказа от подписи, где причиной отказа указывать, что у военкомата нет возможности уточнить Ваши данные и заглянуть на будущее на год вперед, и невозможно предположить, будут у Вас основания для отсрочки через год или нет. Потом развораччиваться, уходить, по ней никуда не являться и идти ее обжаловать в судебном порядке. Во-вторых, научитесь все фиксировать. Чтобы претензции были не к Вам, что Вы не стали на учет, а к ТЦК, что он отказывается выполнять свои обязанности и Вас незаконно шантажирует. Приходите в ТЦК с двумя телефонами, и незаметно на аудио записывайте их отказ выдать военный билет и поставить Вас на учет. Почему два? Один на входе могут отобрать, его им вручите, а второй будет у Вас все незаметно писать. Если дошло до отказа в постановке на учет, пишите в ТЦК письменное заявление примерного содержания: «Прошу поставить меня на воинский учет, выдать военно-учетный документ. И прошу письменно пояснить причины своего отказа в моей постановке на воинский учет после моего отказа в подписи незаконного мобилизационного распоряжения. Прошу дать письменный ответ, который отправить по почте по адресу….». Это все сдайте в канццелярию под штамп и роспись. Или же по почте ценным с описью вложения и курьерской доставкой. Главная задача – Вы зафиксировали, что Вы со своей стороны поступили законно и туда явились. А уже ТЦК уклоняется от своих обязанностей. Возможно, уже на этой стадии, вопрос решится. А если нет – можно сделать им адвокатский запрос. Можно жалобу на них в Минобороны. А можно подать иск в суд и через суд обязать из поставить Вас на учет. И также это повод оспаривать любые их штрафы якобы за не постановку на учет. А уголовной ответственности за это вообще нет и она Вам не грозит. А вот у сотрудников ТЦК могут возникнуть проблемы. Кто из срочников не сможет уволиться по новому закону Те из солдат срочной военной службы, которые успели уже подписать контракт, к сожалению, права на увольнение по новому закону не получат. Они с момента подписания закона утратили свой статус срочника. И получили статус контрактника. И теперь на них распространяются правила увольнения с воинской службы те, которые касаются контрактников. И никакого закона на счет контрактников Президент не подписывал. Также как никаких оснований на увольнение не возникло и у тех, кто не был срочником, а просто был мобилизован во время действия военного положения в Украине.

24 квітня 2024, 16:16

Законопроект 10449 принят. И в нем есть положения также о том, будут или не будут инвалиды вынуждены повторно проходить МСЕК. Как раз об этом поговорим в данной статье. Отсрочка от мобилизации инвалидам, если не проходить МСЕК повторно Отсрочка от мобилизации пока сохраняется у всех инвалидов, и 1, и 2, и 3 группы. Независимо от результатов ВЛК в военкомате. И даже если примут нормы о том, что все инвалиды должны повторно перепройти МСЕК – это не значит, что их инвалидность отменяется автоматически или что отсрочка теряется. Она не теряется и не отменяется. Она действует. Но будет решение с каким-то конкретным сроком, которого пока еще нет и который не утвердили, в течении которого определенные категории инвалидов, не все, должны будут повторно пройти МСЕК и подтвердить свою инвалидность. Пока этот срок не пройдет – инвалидность будет действовать. Но если инвалид, который будет подлежать перекомиссии, не пройдет повторно МСЕК или не сможет подтвердить свою инвалидность в эти сроки, то инвалидность аннулируется и отсрочка теряется. Кому точно не нужно повторно проходить МСЕК и подтверждать свою инвалидность Повторной перекомиссии, ее сроков в законопроекте 10449 не установлено пока. Но некоторые категории инвалидов будут подлежать проверке. И если по результатам проверки оснований их инвалидности возникнут вопросы, то тут уже есть риск и перекомиссий. Согласно правок по законопроекту 10449 под угрозой только те инвалиды, кому впервые была установлена инвалидность, начиная с 24.02.2024г. Т.е. если Вы впервые получили инвалидность до 24.02.2024г., независимо от даты, когда потом Вы проходили перекомиссию, до начала войны или после нее, тогда повторно проходить МСЕК Вас заставить не могут. Также проверке не будут подлежать те, кто получил инвалидность из-за того, что был военнослужащим и выполнял боевую задачу. И пока указан также отдельный перечень заболеваний, по которым также не будет проверки, даже если инвалидность Вам впервые была установлена уже после 24.02.2024г. Или кому она установлена из-за отсутствия конечности, кисти руки, стопы ноги, одного из парных органов, или в результате онкологического заболевания, интеллектуальных или психических расстройств, церебрального паралича или паралитических синдромов, у кого она связана с инвалидностью с детства. Все остальные согласно правок по законопроекту 10449 будут подлежать проверки, а дальше может быть перекомиссии, но в какие сроки и в каком порядке, пока непонятно. И конечно же на этом пути будет много коррупции, уверена. Конечно же многие инвалиды вдруг станут здоровыми. Поэтому если Вы в зоне риска, заранее позаботьтесь о медицинских выписках, снимках и других документах, которыми Вы сможете подтвердить Ваши заболевания. Привлекут ли меня к уголовной ответственности, если инвалидность не подтвердится Также частый вопрос многих. И ответ следующий. Прямой зависимости привлечения или не привлечения Вас к уголовной ответственности в зависимости от подтверждения или не подтверждения Вашей инвалидности нет. Если она не подтвердится – это значит, что сейчас Ваше состояние здоровья не дает оснований считать, что Вы инвалид. По крайней мере с точки зрения членов МСЕК. Но это не значит, что оно таким было и раньше. Может быть Вы просто выздоровели. Так и нужно говорить. И если Вы сами не будете говорить, что инвалидность и диагнозы подделаны, то доказать это на практике крайне сложно. Я ни в коем случае не призываю Вас давать ложную информацию о своем состоянии здоровья. Но Вы должны знать свои права. Чтобы попытки обвинить Вас в том, чего Вы не совершали, не имели успеха.

21 квітня 2024, 13:03

Законопроект 10449 принят. В этой статье обсудим, у кого планируют забрать отсрочку от призыва по текущей версии, а у кого она останется. Изменения не радуют, так что запаситесь валерьянкой. Но их нужно знать, контролировать и отслеживать. Отсрочка от армии по новым правилам Как всегда, по традиции, разберем основные категории лиц, у которых сейчас есть отсрочка от мобилизации. И сравним текущую версию закона с той, которая планируется ко 2 чтению по законопроекту 10449. Все также отсрочка от мобилизации сохраняется у забронированных в установленном законом порядке и у представителей некоторых органов власти. Отсрочка от мобилизации сохраняется у всех инвалидов, и 1, и 2, и 3 группы, независимо от результатов их ВЛК в военкомате, а также у тех, про признан временно непригодным к военной службе на срок 6-12 месяцев с последующей перекомиссией. Но что касается инвалидов 1, 2 и 3 группы тут есть большая ложка дегтя. Да, отсрочка сохраняется. И да, она не зависит от того, пригодными или непригодными к военной службе Вы будете по результатам ВЛК. Но планируется, что все, кто впервые получил инвалидность 2 или 3 группы с начала действия военного положения в Украине, т.е. с 24.02.202 2 г., будут подлежать проверке . Это не коснется тех, у кого впервые инвалидность была получена ранее 24.02.202 2 г., независимо от даты, когда было продление. Не коснется и инвалидов 1 группы. Также это не коснется тех, кто получил инвалидность, будучи военнослужащим во время исполнения боевой задачи. Или кому она установлена из-за отсутствия конечности, кисти руки, стопы ноги, одного из парных органов, или в результате онкологического заболевания, интеллектуальных или психических расстройств, церебрального паралича или паралитических синдромов, у кого она связана с инвалидностью с детства. Что касается всех остальных – будет проверяться законность и наличие оснований для их инвалидности. И скорее всего они будут направлены на перекомиссию. Как и в каком порядке и сроки пока непонятно. Это не значит, что у Вас сейчас нет инвалидности – она есть и возможность отсрочки по ней сохраняется. Но если будут установлены сроки перекомиссии и Вы ее не пройдете – инвалидность будет утрачена и отсрочка тоже. У многодетных, у которых есть 3 и более детей до 18 лет, сохраняется право на отсрочку. Но добавлено условие, что должна отсутствовать задолженность по алиментам за период более 3 месяцев. В принципе логично. Теперь самое интересное, по поводу отцов одиночек. Многие с замиранием сердца ожидали эти правки. Военнообязанный, который самостоятельно воспитывает ребенка до 18 лет имеет право на отсрочку, если мать умерла, лишена родительских прав, пропала без вести или оглашена умершей. Это те основания, которые без изменений. Но есть и другие. Добавилось основание считаться отцом одиночкой, если мать отбывает наказание в местах лишения свободы. Также осталось и конкретизировалось основание считаться отцом одиночкой, если решением суда установлено, что отец самостоятельно воспитывает и содержит ребенка без участия матери. Тут есть и плюсы и минусы. С одной стороны, сохраняется популярный сейчас вариант установления через суд факта того, что ребенок находится на воспитании отца и на его содержании, без участия матери. И этот вариант – выход для многих, у кого из-за войны мать сейчас не может участвовать в воспитании ребенка, и при этом нет необходимости проходить длительный процесс лишения ее родительских прав. Вариант стал особенно популярным во время войны. И на этот счет у меня есть отдельный ролик на канале, где я рассказываю, как можно получить статус отца одиночки через суд. Этот вариант пока остался, хотя в первичной версии его хотели убрать. И это плюс. Но есть и минусы. Во-первых, теперь нужно доказывать не только то, что ребенок находится на воспитании отца, но и то, что он находится на его содержании. Т.е. задача усложняется. И это может стать проблемой для некоторых. Во-вторых, в текущей версии четко указано, что данный факт должен быть установлен исключительно решением суда. У некоторых были решения органов опеки и попечительства или органов местной власти, которыми устанавливался данный факт. И если примут текущие правки, этот вариант отпадет. И я на практике, занимаясь этими вопросами. По началу такие дела шли достаточно быстро. Сейчас судя по всему суды получили указания свыше. И максимально усложняют рассмотрение этих дел и затягивают сроки. Но, как говорится, иногда выхода другого нет и нужно судиться. Также добавили такое основание считаться матерью одиночкой, когда запись про отца в свидетельстве о рождении ребенка сделана со слов матери по ст. 135 СК Укра їни. Но это основание – отсрочка для женщин военнообязанных, не для мужчин. Сохраняется отсрочка от мобилизации любому из родителей ребенка инвалида до 18 лет и тем, чей ребенок болен на особо тяжкие заболевания согласно специального перечня. И она все также не зависит от наличия или отсутствия второго родителя. Сохраняется отсрочка от призыва и любому из родителей совершеннолетнего ребенка инвалида, но все также при условии, что он докажет, что ребенок находится на его содержании. Сохраняется отсрочка от армии усыновителям, опекунам, попечителям, патронатным воспитателям, приемным родителям или родителям-воспитателям ребенка до 18 лет, у которого статус ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительских прав. Тут добавилась оговорка об статусе ребенка. Но в целом, обычно все усыновители, опекуны и попечители соответствуют этим требованиям. Теперь начинаются еще более интересные изменения. Отсрочка от мобилизации тем, у кого оформлен уход за мужем, женой или своими родителями, которые по заключению ЛКК или МСЕК нуждаются в постоянном уходе, сохраняется. И она все также не зависит от наличия или отсутствия других родственников. И тут все также нужен состав ЛКК или МСЕК с соответствующей записью и оформленный уход за родителем или супругой. А вот что касается родителей жены – тут все сложнее и есть существенные изменения. По действующему сейчас законодательству, если военнообязанный оформил уход за родителями жены, которые по заключению ЛКК или МСЕК нуждаются в постоянном уходе, у него также есть отсрочка от призыва, не зависящая от наличия или отсутствия других родственников. Потом этот вариант отсрочки от мобилизации в первичной версии законопроекта 10449 вообще захотели убрать. Но в текущей версии его решили сохранить, но он уже не такой независимый. Если военнообязанный оформил уход за родителями жены, которые по заключению ЛКК или МСЕК нуждаются в постоянном уходе, у него по текущей версии законопроекта сохраняется право на отсрочку от мобилизации только при условии, что сама жена по заключению ЛКК нуждается в постоянном уходе или же умерла, пропала без вести признана умершей. Также у родителей жены должны отсутствовать другие трудоспособные родственники, которые обязаны по закону осуществлять за ними уход. Т.е. если у родителей жены есть жена, их дочь, у которой нет заключения ЛКК или МСЕК, что она нуждается в постоянном уходе, и даже если у нее есть инвалидность, но нет записи, что она нуждается в постоянном уходе, то отсрочки от мобилизации по уходу за родителями жены, которые нуждаются в уходе, уже не будет. Также ее не будет, если жена всем этим требованиям соответствует, у нее есть заключение ЛКК или МСЕК, но у ее родителей есть другие дети, совершеннолетние, не пенсионеры, не инвалиды, или супруг, не пенсионер, не инвалид, или их родители, не пенсионеры, не инвалиды. У опекунов недееспособных лиц сохраняется отсрочка от мобилизации. Но все мы помним, что это не простая процедура, что человек нужно признавать недееспособным в судебном порядке, получать решение суда об этом и решение суда или органов опеки о назначении опекуном, и это долгая процедура, год-полтора минимум. И для этого мало физических недостатков инвалида, у него должны быть психические недостатки, он должен не осознавать свои действия и не руководить ими. Теперь самый интересный сейчас абзац 11 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации», который самым проблемный и был, и остается. Положение тех, у кого есть жена, инвалид 1 или 2 группы даже улучшилось по сравнению с действующим сейчас законодательством. Сейчас у них есть отсрочка от мобилизации при условии отсутствия у жены других трудоспособных родственников. А планируется, что она будет такой, которая не зависит от наличия или отсутствия у них других родственников. А вот что касается тех, у кого жена инвалид 3 группы, тут сложнее. Сейчас их отсрочка есть тоже только при условии отсутствия у жены других трудоспособных родственников. Планируется, что она будет только в некоторых случаях, не во всех, но не зависящая от наличия или отсутствия других родственников. И будет она с женой инвалидом 3 группы только при условии, что инвалидность жены установлена врезультате онкологии, отсутствия конечности, кисти руки, стопы ноги, одного из парных органов, или если у нее установлено онкологическое заболевание, психическое расстройство, церебральный паралич или другие паралитические синдромы. И все, с остальными болезнями, все, у кого есть жена инвалид 3 группы, теряют свое право на отсрочку. Те, у кого есть родитель, инвалид 1 или 2 группы, или родитель жены, инвалид 1 или 2 группы, сохраняют свое право на отсрочку от мобилизации только при условии, что у данного инвалида отсутствуют другие лица, которые не являются военнообязанными, и которые согласно закона должны их содержать (кроме случая, когда такие лица сами являются инвалидами, нуждаются в постоянном уходе, находят по арестом (кроме домашнего ареста), отбывают срок в виде лишения или ограничения свободы). И добавлено положение, что в случае отсутствия других невоеннообязанных родственников уход за таким родителем или родителем жены, инвалидом 1 или 2 группы, может осуществлять только 1 из военнообязанных по выбору самого инвалида. И тут давайте разбираться. Сейчас, по действующему сейчас законодательству, если у родителя, инвалида 1, 2 группы, есть 2 сына, военнообязанные, не инвалиды, то получается, что оба они не смогут получить право на отсрочку. Теперь же хотят ввести норму, что инвалид может выбрать и оформить отсрочку от мобилизации одному из своих сыновей, при условии, что у него отсутствуют другие трудоспособные родственники. Тут есть плюс – инвалид может выбрать и хотя бы 1 сын будет спасен. И минус – схитрить, одному сыну сделать акт об установлении факта осуществления ухода, а с другим заключить нотариальный договор пожизненного содержания и сделать отсрочку обеим уже не получится. И важные правки по поводу других родственников. Сейчас отсрочка от армии при наличии родителя или родителя жены, инвалидов 1, 2 группы есть только при условии, что у них нет других трудоспособных родственников. Т.е. если у них нет их родителей, не пенсионеров, не инвалидов, нет других детей, не пенсионеров, не инвалидов, и нет супруга или супруги, не пенсионера, не инвалида. Теоретически, если человек готов долго отстаивать свою точку зрения и судиться, есть шанс получить отсрочку, если такие родственники есть, но они за границей. Но это очень спорный вариант и сложный. Вероятнее всего судебный и с созданием новой судебной практики. Но все меняется с этими правками. Если есть другие родственники из перечня их детей, их родителей и их супруга, у родителей или родителей жены, инвалидов 1 или 2 группы, и если эти родственники пенсионеры, но не инвалиды и у них нет справки ЛКК или МСЕК, что они нуждаются в постоянном уходе, то отсрочка теряется. И не важно, сколько лет пенсионеру, работающий он или нет. Если такой родственник есть, но он инвалид любой группы или у него есть справка ЛКК или МСЕК о том, что он нуждается в уходе – отсрочка сохраняется. А если родственник есть, но заграницей – отсрочки 100% не будет. Нет даже спорного судебного варианта. Но добавляется вариант отсрочки, если такой родственник есть, он не инвалид, нет справки МСЕК или ЛКК, но он находится под арестом (кроме домашнего ареста), отбывает наказание в виде лишения или ограничения свободы. Тут отсрочку можно будет оформить. Вот так вот видеоизменили абзац 11. Теперь переходим к уходу внуков за бабушками и дедушками и уходу за другими родственниками и не родственниками. Член семьи второй степени родства (это брат, сестра, внуки, баба, дед) может оформить уход за своим родственником, который является инвалидом 1 или 2 группы, и получить отсрочку от мобилизации, при условии, что у такого родственника отсутствуют члены семьи первой степени родства (дети, родители, супруг, супруга) или если они есть, но сами нуждаются в постоянном уходе по заключению МСЕК или ЛКК. И такую отсрочку может оформить только 1 родственник второй степени родства на 1 инвалида. Те же самые требования распространяются и на родственников 3 степени родства (дядей, тетей, племянников и племянниц), если у такого инвалида отсутствуют и родственники 1 степени родства, и родственники 2 степени родства или если они есть, но по заключению МСЕК или ЛКК нуждаются в постоянном уходе. И тут что мы видим. Если есть родственники 1 степени родства, у которых нет заключения ЛКК или МСЕК о том, что они нуждаются в постоянном уходе, но есть инвалидность или же они пенсионеры – отсрочки не будет. Сейчас пока при аналогичных обстоятельствах она есть. Также мы видим, что оформить уход за инвалидом 1, 2 группы не родственнику или родственнику более дальней степени родства, после 3, и получить на этом основании отсрочку от армии вообще невозможно. Что делать абсолютно одиноким бабушкам или дедушкам, непонятно. И еще я вижу тут более серьезную проблему. Оформить уход за бабушкой, дедушкой, которые не оформили 1 или 2 группы инвалидности, но просто получили справку ЛКК о том, что они нуждаются в постоянном уходе, и получить на этом основании отсрочку от мобилизации, теперь не сможет никто – ни родственник, ни посторонний человек. И никакой. Т.е. бабушкам и дедушкам в 80 лет нужно будет проходить долгий путь получения инвалидности 1 или 2 группы. И другого варианта не будет, если все останется как есть. Вот так вот. Сохраняется отсрочка от мобилизации одному из родителей, у кого есть ребенок до 18 лет, если второй из родителей проходит военную службу. Не буду отдельно останавливаться на отсрочке от мобилизации представителей органов местной власти, народных депутатов, судей. Кратко озвучу только некоторые изменения. Теряют право на отсрочку работники Национальной полиции Украины и Прокуратуры, получают это право Уполномоченный ВРУ по правам человека, Глава и члены Расчетной палаты и еще работники некоторых органов. Теперь давайте разберемся в отсрочке от мобилизации студентов. Сейчас она есть у всех студентов дневной формы обучения, не зависимо от возраста, количества образований и его уровня. Планируется, что она сохранится у студентов дневной формы обучения при условии, что следующий уровень образования на уровень выше предыдущего, который у студента уже есть. Т.е. если это первое образование – отсрочка есть. Если второе, третье и далее – она сохраняется только если Ваш уровень образования выше предыдущего. Т.е. чтобы сохранить отсрочку если у Вас среднее образование или ПТУ, можно поступить на бакалавра. Если уже уровень бакалавр у Вас есть – только на магистра. Если есть уровень магистр или специалист, который к нему приравнен, — только в аспирантуру. Что касается аспирантов – отдельно слова аспирант в перечне тех, кто имеет право на отсрочку не указано. Но не указано и слова студент. Там указано что тот, кто получает образование. Соответственно, делаю вывод, что сохраняется отсрочка и у аспирантов, и у студентов дневной формы обучения. Также сохраняют свое право на отсрочку и докторанты. Также есть положение, что те, кто утратил право на отсрочку после данных изменений, сохраняют его до конца текущего учебного года. Научные, научно-педагогические и педагогические сотрудники сохраняются свою отсрочку от мобилизации при условии, что трудоустроены не менее чем на 0,75 ставки. Туту изменений нет. По поводу отсрочки от призыва у тех, чей родственник погиб во время АТО или во время действия военного положения в Украине во время исполнения им воинский обязанностей, если он был военнослужащим, то тут есть некоторые изменения. Сейчас такую отсрочку имеют те, у кого погиб родственник военнослужащий муж, жена, сын, дочь, мать, отец или полнородный или неполнородный брат или сестра, баба, дед. Полнородный брат или сестра – это когда общие оба родителя. Неполнородный – когда общий только 1 родитель, мать или отец. Так вот, планируется, что те, у кого погиб неполнородный брат или сестра, т.е. с кем у него был общий только 1 родитель, потеряют свое право на отсрочку от мобилизации на этом основании. Также потеряют право на отсрочку те, у кого это были баба и дед. Также получат право на отсрочку от мобилизации те, чей родственник, муж, жена, сын, дочь, мать, отец, брат или сестра, но только полнородные, посмертно получили звание Герой Украины.

21 квітня 2024, 13:02

Законопроект 10449 принят и вступит в законную силу 18 мая. В этой статье обсудим, какие изменения в нем планируются в плане граничных сроков военной службы и в плане увольнения с ВСУ. Скажу, что выглядит несколько лучше, чем первичная версия, где все хотели отменить. Но все же не идеально. Граничный срок военной службы Основным аргументом продвижения законопроекта 10449 была демобилизация тех, кто служит с начала войны. И какое-то урегулирование данного вопроса. Но как всегда наших граждан обманули. И фактически это все равно остается до конца не урегулировано. Установлен граничный срок воинской службы для тех, кому от 18 до 25 лет, и кто заключил контракт, — 1 год. Но напомню, что такие лица, если они ранее не служили, вообще без их добровольного согласия не подлежат мобилизации. Также срок 1 год устанавливается и для медиков и психологов контрактников. А вот что касается остального – ничего не понятно. Для контрактников рядового состава установлен срок воинской службы по контракту 3 года. Для других должностей – другие сроки. Но тут же указано, что во время военного положения сроки могут быть как эти так и до оглашения решения про демобилизацию, т.е. получается непонятно до какого периода. И потом написано, что этот срок для рядового состава может быть продлен еще на 3 года. Для мобилизованных, не контрактников, для офицеров установлен граничный срок воинской службы 18 месяцев. А для остальных написано, что эти сроки устанавливаются отдельным решением Президента, в т.ч. могут быть и до конца особенного период или оглашения демобилизации. Так что сроков для мобилизованных нет. Вот так обманули людей. Изменения в правилах увольнения с военной службы Тут отдельно хочу разобрать именно основания для увольнения по семейным обстоятельствам, т.к. они и претерпели существенных изменений. И их хотят уравнять и для контрактников, и для мобилизованных. Сейчас для разных категорий разные основания. Но хотят сделать одинаковые. Для военнослужащих женщин сохраняется право на увольнение, если они беременны, или если находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а в отдельных случаях до 6 лет. Или если оба родители военнослужащие и есть ребенок до 18 лет. Но это только для женщин. Сохраняется право на увольнение многодетным, у кого 3 и более детей до 18 лет, при условии, что отсутствует задолженность по алиментам за период более 3 месяцев. Сохраняется право на увольнение для отцов одиночек, но в несколько измененном виде. Оно сохраняется у тех военнослужащих, где мать умерла, лишена родительских прав, пропала без вести или признана умершей. Также добавилось право на увольнение, если второй родитель отбывает наказание в местах лишения свободы. И что касается матерей одиночек – тем, у кого в свидетельстве о рождении ребенка запись об отце сделана по ст. 135 СК Украины со слов матери. А вот что касается тех, у кого мать жива, не лишена родительских прав, но из-за войны не может участвовать в воспитании ребенка, то тут интересно. Вначале это положение хотели вообще убрать. Но его оставили, в несколько видоизмененном виде. Все также через суд можно устанавливать факт того, что ребенок находится на воспитании и содержании отца без участия матери, но это должно быть установлено только решением суда. Решения органов опеки, органов местной власти не подходят. И должен быть установлен факт нахождения ребенка и на воспитании, и на содержании. Раньше требований к содержанию не было. Получили право на увольнение усыновители, опекуны, попечители, патронатные воспитатели, родители воспитатели, приемные родители, на воспитании у которых находятся несовершеннолетние дети до 18 лет, лишенные родительских прав или дети-сироты. Раньше такие лица имели право на отсрочку от мобилизации, но права на увольнение у них не было. Сейчас хотят его добавить, что вполне логично. А вот что касается права на увольнение тех военнослужащих, у которых есть ребенок с инвалидностью до 18 лет, тут основание для увольнение усложнили. Оно осталось. Но если сейчас оно не зависит от наличия или отсутствия у ребенка других родственников, то сейчас хотят добавить положение, что это право возникает только если у ребенка отсутствуют другие лица, обязанные его воспитывать. Т.е. если есть мать – муж уже уволиться не сможет. Также остается основанием для увольнения наличие совершеннолетнего ребенка инвалида, но тут также нужно доказывать, что он находится на содержании военнообязанного. Наличие ребенка, больного особо тяжкими заболеваниями согласно специального перечня также является основанием для увольнения. Но если есть другие родственники, обязанные его содержать, в т.ч. и мать – право на увольнение теряется. Основанием для увольнения остается необходимость осуществлять постоянный уход за женой, инвалидом 1 или 2 группы. И оно, как и сейчас, не зависит от наличия или отсутствия других родственников. Хотя мне лично не нравится формулировка «необходимость осуществлять постоянный уход», т.к. не исключено, что будут требовать справку МСЕК или ЛКК с выводом, что она нуждается в уходе и документ об уходе за ней. Хотя не факт. Скорее всего я просто придираюсь к словам. Но нужно это иметь в виду и посмотреть, как будет на практике. Основание для увольнение такое, как необходимость осуществлять постоянный уход за женой инвалидом 3 группы осталось, но только если у жены инвалидность установлена из-за онкологического заболевания, отсутствия конечности, кисти руки, стопы ноги, одного из парных органов, или в связи с наличием у нее онкологического заболевания, психического расстройства, церебрального паралича или других паралитических синдромов. Если другое заболевание стало причиной 3 группы инвалидности жены – основания для увольнения нет. И увольнение не зависит от наличия или отсутствия у жены других родственников. Такое основание для увольнения как необходимость осуществлять постоянный уход за родителем своим или родителем жены, инвалидами 1 или 2 группы, осталось. Но теперь просто самой по себе их инвалидности будет недостаточно. Теперь, чтобы получить право на увольнение по данным обстоятельствам у таких лиц должны отсутствовать родственники и первой и даже второй степени родства (родители, совершеннолетние дети, супруг или супруга, братья, сестры, баба, дед, внуки) или же эти родственники должны иметь справку ЛКК или МСЕК с выводом о том, что они нуждаются в постоянном уходе. И даже не просто инвалидность, а именно справку МСЕК. По этому основанию увольнялось куча военнослужащих. А теперь после данных правок оно будет мало кому доступно. Аналогичные правки и касательно увольнения в связи с необходимостью осуществлять уход за родственником 2 степени родства (баба, дед, внуки, брат, сестра), инвалидами 1 или 2 группы. У них также должны отсутствовать другие родственники первой или второй степени родства или же эти родственники должны иметь справку МСЕК или ЛКК о том, что они нуждаются в постоянном уходе. Основание для увольнения как уход за инвалидом 1 или 2 группы не родственником, или родственником более дальней степени родства, исключено. Также как исключено и основание для увольнения по уходу за теми, кто по справке МСЕК или ЛКК нуждается в постоянном уходе. И такое основание исключено как для тех, кто осуществлял уход за родителем, женой, мужем, или родителем жены, которые нуждаются в уходе, так и для тех, кто такой уход осуществлял за бабушкой, дедушкой или за тем, кто не является его родственником или за более дальним родственником. Все, эти основания для увольнения больше не основания согласно данных правок. Основанием для увольнения все также остается опека на недееспособным лицом. Но как мы все знаем, это сложный судебный процесс на 1,5-2 года. Нужно получать решение суда, вступившее в законную силу, о признании лица недееспособным. И это возможно только при наличии психических недостатков у такого лица. И нужно через суд или органы опеки оформлять опеку над ним. Осталось, но немного сократилось, основание для увольнения для тех, у кого родственник (муж, жена, сын, дочь, отец, мать, родной (полнородный) брат или сестра) были военнослужащими во время АТО или с начала действия военного положения в Украине и погибли или пропали без вести в связи с несением военной службы. Из этого перечня родственников убрали неполнородных брата и сестру (тех, с кем общий только 1 родитель), и убрали бабу и деда. Соответственно, перечень лиц, которые получат право на увольнение по этому основанию, сокращается. Но добавляется основание для увольнения для тех, у кого родственнику (мужу, жене, сыну, дочери, отцу, матери, родному (полнородному) брату или сестре) посмертно присвоено звание Герой Украины.

9 квітня 2024, 22:10

Очень много звонков мне поступает о том, что мне вручили повестку вообще в другой области, где я был проездом в командировке, вручили на улице, полномочия не предъявили и что мне теперь делать. Поэтому в этой статье хочу детальнее обсудить ситуацию, где могут вручить повестку и куда являться, если ее вручили. Вручение повесток на улице, на сколько это законно Наверное, это огорчит многих из Вас, но в целом, вручение повесток на улице, вручение повесток на блокпостах – это законно. Уже есть определенные нормы и разъяснения о том, что сотрудники ТЦК и СП могут вручать Вам повестку где угодно. И на улице, и на блокпосту, и по месту Вашей прописки, и не по месту Вашей прописки. Поэтому увы, но позиция, мне вручили повестку на улице и это не законно, будет проигрышная в суде. Но не спешите меня обвинять и говорить, что как это так, они вообще выписывают повестку на коленке и не предъявляют полномочий, а Вы говорите, что это законно. Ничего такого я не имела в виду. Все также незаконно выписывать повестку на коленке, все так же перед вручением повестки они обязаны представиться, показать свои полномочия, показать вытяг из приказа, подписанный начальником ТЦК и СП, о том, что именно этого сотрудника уполномочили вручать Вам повестку и о том, что в этом списке лиц, которым нужно вручить повестку, Вы указаны. И все также пока по крайней мере они не имеют права проверять документы, это имеет право делать полиция, но полиция не имеет право вручать повестки и не имеет право разглашать им Ваши конфиденциальные данные. И конечно же все это нарушается практически везде. И конечно же на это закрываются глаза. Но если все эти требования соблюдены, то повестку Вам законно могут вручить и на улице, и на блокпосту, и где угодно. Конечно же, Вы вправе сказать, что прописаны вообще в другой области и сюда на 2 дня приехали в командировку по работе или в гости к другу. Но Вас не обязаны слушать и выписывать Вам повестку исключительно в Ваш ТЦК. Нужно понимать, что в другой области скорее всего стоят сотрудники не Вашего ТЦК, а сотрудники ТЦК другой области. И вероятнее всего они выпишут Вам повестку именно в своей ТЦК и СП, которому подчиняются. И сейчас многие скажут, хорошо, но ведь это будет на коленке, без полномочий и я законно от нее откажусь. Согласна с Вами, да это все будет скорее всего с нарушениями. И Вы вправе от нее отказаться. При этом, не советую. Потому что 90% отказом от получения повестки для уточнения данных заканчиваются «затягиванием в бусик» и дальнейшими неприятными последствиями. И иногда легче получить повестку для уточнения данных, спокойно уйти и далее уже спокойно думать являться по ней куда-то или нет, чем вызывать полицию, фиксировать свое похищение, и под дулом автомата твердить, что ничего подписывать Вы не будете и проходить медкомиссию под принуждением отказываетесь. И если ситуация закончится «бусиком», то у Вас будет только такой максимально конфликтный вариант. Выйти из этой ситуации тоже можно, и вполне реально. Но Вам понадобятся железные нервы, сила воли и выдержка. Поэтому, прежде чем принимать решение подписывать или отказываться от подписи повестки для уточнения данных, взвесьте все за и против и примите решение, что Вам лучше, пройти процесс оформления отсрочки или заплатить административный штраф за неявку, или же фиксировать Ваше похищение, отказывать от подписи всего и провести этот день с максимальными приключениями. Выйти из этой ситуации тоже реально, и в данном ролике я рассказываю реальную практику, как это сделать. Но провоцировать и создавать эту ситуацию специально не советую никому. Вручили повестку в другой области, в какой военкомат идти Допустим, Вы были в гостях у друга, или в командировке и получили на улице повестку для уточнения данных с приглашением в военкомат, который находится в Киеве, хотя сами прописаны и проживаете в Харькове. Куда же идти и что делать? Очень сложная ситуация, с которой сталкиваются многие. И по правилам идти нужно в тот ТЦК и СП, в который Вас пригласили по повестке. Иначе получится путаница. К примеру, Вы получили повестку в ТЦК и СП г. Киева. Сами пришли по этой повестке в ТЦК и СП по месту своей прописки в г. Харьков. Получается, что в Харькове Вас не звали, но Вы пришли и они очень рады. А в Киеве Вы у них числитесь в базе как не явившийся по повестке уклонист, и в любой момент Вам могут выписать административный штраф за неявку и можете попасть в базу розыска. Понятно, что это все можно будет оспорить в судебном порядке. Но факт есть факт. К сожалению, на данный момент времени у нас нет единых баз, чтобы сотрудники ТЦК и СП сразу видели военкомат, к которому Вы приписаны, и чтобы сотрудники одного военкомата узнали, что Вы были и ли не были в каком-то другом. При этом, где бы Вы не находились и в какой бы военкомат не решили идти, прежде чем туда являться, убедитесь, что у Вас есть какие-то основания для отсрочки от мобилизации, направьте письмо на отсрочку и пройдите процесс ее оформления. Если в данное время Вы где-либо появляетесь без оснований на отсрочку от призыва, то Вас практически гарантированно ждет повестка на отправку. Вначале войны это было не так ощутимо, но сейчас так происходит практически с каждым, кто туда явиться незащищенным. Поэтому имейте это в виду. Неявка по повестке для уточнения данных – это административный штраф и возможность попадания в базу розыска, но это не уголовная ответственность. А неявка по мобилизационному распоряжению, вручение которого возможно только после прохождения медкомиссии, — это сразу уголовная ответственность. В э той статье я рассказала где могут раздавать повестки и в какой военкомат идти, если повестку вручили в другой области. Также уже опубликовано множество видео и статей о том, какие сейчас есть основания на отсрочку от мобилизации, как ее оформлять и как бороться с беспределом ТЦК и СП. Советую всем ознакомиться.

27 березня 2024, 22:36

Во время войны в Украине очень многие столкнулись с ситуацией, что их предприятие ликвидировано, а иногда не ликвидировано, но его нет, оно физически уничтожено, и к кому обращаться за справкой о зарплате, если подавать документы на назначение пенсии, непонятно. Как раз об этом и поговорим в данной статье. Как оформить пенсию онлайн Украина Для тех, кто еще не знает, подать заявление на пенсию можно и онлайн, не выходя из дома, через сайт ПФУ. Для этого Вам понадобятся скан копии всех Ваших документов и документов о Вашем стаже и заработной плате, доступ в Интернет, компьютер и электронная цифровая подпись. Которую также может оформить онлайн каждый владелец карты ПриватБанк, Монобанк и любых других банков. И, кстати, банковские карты ПриватБанк, Монобанк также можно оформить онлайн. Вот и получается, что даже сидя в другой стране, можно вполне подать документы на оформление пенсии в Украине и ждать, пока она Вам придет на карту. Поговорим о том, как собрать данные о Вашей зарплате, если предприятия Вашего нет или оно уничтожено. Как получить данные о зарплате для пенсии, если предприятия нет Напомню, что при подаче заявления на пенсию, за весь трудовой стаж до 1 июля 2000 года, кроме записи о нем в трудовой книжке, Вы также должны предоставить справки с места Вашей работы о размере Вашей заработной платы в те годы. Хорошо, когда эти справки собраны заранее. А что, если нет. Вот тут уже сложнее. Для начала нужно разобраться, существует ли Ваше предприятие реально сейчас. Если существует – самый легкий путь – это туда обратиться, пусть поднимут свои архивы и предоставят Вам справки об уровне Вашей заработной платы. Если предприятие уже ликвидировано, прежде всего нужно обратиться в Госархив в Вашей области по месту нахождения предприятия. И запросить в Госархиве данные по Вашей заработной плате на конкретном предприятии. Кстати, Госархив Донецкой и Луганской области тоже существует. Просто он перенесен на другой адрес. И все это есть в свободном доступе в Интернете. Каждое предприятие при своей ликвидации обязано сдавать документы в архив, но увы, это мало кто делает. Что делать, если предприятие не ликвидировано, но уничтожено из-за войны Очень частая ситуация для тех, кто находится в зоне боевых действий или на неподконтрольной Украине территории. Предприятие в реестре значится как действующее, но реально этот завод давно уничтожен, бухгалтерия и руководство разъехались, к кому обращаться непонятно. Но и тут выход есть. И для начала тоже нужно обратиться в архив. А также попробовать написать на Ваше предприятие на электронную почту, может они переехали на другой адрес и кто-то Вам ответит. Но вот что делать, если не ответит? Что делать, если данные о зарплате все равно не нашли Часто бывает так, что данные в архив никто не сдавал. Вы делаете запрос, и получаете ответ, что нам такие данные не передавались. Пишите на электронную почту предприятия, руководство которого неизвестно где, и там тоже никто не отвечает. И получается что у Вас куча лет стажа с неподтвержденными данными о зарплате. Но выход тоже есть. В таком случае нужно прилагать к Вашему заявлению на пенсию то, что у Вас есть. Основным документом является Ваша трудовая книжка с записями о трудовом стаже в ней. Также приложите ответы Вам из Госархива, о том, что Вы туда обращались, но данных о Вашей зарплате не нашли. Т.е. Вы сделали все, что могли. И на этот счет уже есть свои разъяснения и даже судебная практика. В таком случае органы Пенсионного фонда обязаны зачесть Вам этот трудовой стаж и начислить пенсию, но не на основании данных в Вашей справке о зарплате, а на основании среднестатистических данных о зарплате в тот период в Вашем регионе и по Вашей должности. На практике у меня уже был такой случай. Обратилась женщина из Мариуполя, сказала, что у нее весь ее трудовой стаж на одном заводе всю жизнь. Что завод по реестру зарегистрирован, но реально его разбомбили, руководства нет, бухгалтерии тоже. Запись в ее трудовой есть, но данных о зарплате у нее нет. Мы написали на электронную почту завода, и, как ожидалось, без ответа. Написали в Госархив Донецкой области и получили ответ, что данные от этого предприятия им не передавались. Далее подали онлайн через электронный кабинет ПФУ заявление на пенсию, приложили туда скан трудовой и этого ответа из Госархива. И ждали ответа. Морально готовились к долгим и затяжным судебным процессам. Но все сложилось проще. Ей назначили и насчитали пенсию на основании каких-то среднестатистических данных. Она была несколько меньше, чем женщина рассчитывала, но она была и стаж зачли. И это главное. И тут вопрос решился даже без суда. Ну а если бы пришел отказ, то конечно же нужно было бы обращаться в суд. И судебная практика в подобных ситуациях в пользу пенсионеров. Хотя это не быстро. И к этому нужно быть готовым. В э той статье я рассказала, что делать, если Вам нужно оформить пенсию, Ваше предприятие ликвидировано, а иногда не ликвидировано, но его нет, оно физически уничтожено, и к кому обращаться за справкой о зарплате, если подавать документы на назначение пенсии, непонятно. Также уже опубликовано много видео и статей, где показываю как подать заявление на пенсию онлайн, как пройти идентификацию пенсионеров онлайн и освящаю еще много разных вопросов. Советую всем ознакомиться.

27 березня 2024, 22:35

Когда ты военный и на передовой – не то, что каждый день, а каждая минута на счету. И многие, попавшие туда хотят уволиться. Также многие жалуются, что у них есть все основания для увольнения, есть все документы об этом, а командование не хочет их увольнять. Сами покинуть военную часть они не могут, добиться увольнения тоже, и получается безвыходная ситуация. Но выход все-таки есть и какой – обсудим в данной статье. История об увольнении мобилизованного, рапорт которого долго не хотели замечать Ко мне обратился мобилизованный с просьбой помочь написать ему рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам на основании того, что его мать инвалид 2 группы. Он попросил, чтобы я по договору с ним сама составила и отправила этот рапорт по почте со всеми приложенными к нему документами. Так и было сделано. Но далее прошла неделя, две, никакой реакции не было. Он подошел к командованию, узнать, какие новости по его увольнению. На что получил грубый ответ, что если что-то будет, я тебе сообщу. А не говорю ничего – значит ничего нет. По каким-то слухам ему говорили, что его рапорт отклонили, но конкретных причин, что не так, никто не называл. Решили, что я отправлю адвокатский запрос с просьбой сообщить информацию о состоянии рассмотрения его рапорта. Но этот запрос был проигнорирован. С момента подачи рапорта прошло уже месяц или полтора и вопрос решен не был. И мы решили идти в суд подавать иск к военной части и обязывать его уволить через суд. Как только производство в суде было открыто, в его адрес поступило куча претензий от военной части, как это так и как Вы вообще посмели так себя повести. На вопрос, а чего ж Вы молчали и ничего не делали, ответа не было. После этого еще пару недель военному морочили голову в военной части – то рапорт, подписанный адвокатом, нам не годится – перепиши, то сотрудника нет, чтобы его от тебя принять, то в увольнение не пустим. В итоге все были морально готовы судиться, но рапорт решили переписать как они хотели и подать еще раз. Потом его пытались уговорить забрать заявление из суда, на что он ответил, что до момента получения приказа об увольнении этого делать не будет. Ну и далее, не дожидаясь окончания судебного процесса, мобилизованный был уволен и свободен. При этом у него было много товарищей, которые также долго пытались уволиться, боялись идти в суд и уже по 3-4 месяца ждали какой-то реакции на свой рапорт. Ну и когда этот парень уволился, он, прежде чем бежать и становиться на учет в ТЦК и СП, проконсультировался, есть ли у него основания на отсрочку от мобилизации. И правильно сделал. Так как для получения отсрочки в его случае было недостаточно просто мамы инвалида 2 группы, и он заранее подготовил дополнительные документы. И ловушка военкомата не сработала. Новую повестку на отправку ему вручить не смогли. Это я Вам рассказала одну из историй увольнения с военной службы, чтобы Вы понимали, что просто может и не быть. Но спорить и жаловать на них в случае чего и можно, и нужно, если хотите добиться результата. С чего начинается процесс увольнения с военной службы Если у Вас есть какие-то основания для увольнения, то все начинается с первого и главного на этом этапе документа – рапорта на увольнение. Без его написания и подачи дело дальше не сдвинется. И уже на этапе написания рапорта возникает куча вопросов – куда его писать, кому подавать, какие документы прилагать и как фиксировать его подачу. Поэтому отвечаю на них по порядку. Пишите рапорт на имя Вашего непосредственного командира и на имя военной части, к которой Вы приписаны. К примеру, командиру дивизиона артиллерийской подготовки Петрову Ивану Ивановичу, военная часть А1111. Отправляете рапорт на юридический адрес Вашей военной части. Но тут главное не перепутайте. Это не то место, где Вы сейчас находитесь на передовой, а это место, где находится бухгалтерия Вашей военной части. К примеру, воевать Вы сейчас можете под Авдеевкой, а Ваша военная часть находится при этом в Житомире. Значит по почте рапорт нужно отправлять в Житомир. Это не мешает подать Вам рапорт непосредственно Вашему командиру, но если он рядом, и если при этом Вы сможете это сделать с фиксацией его подачи и уверены, что он будет доведен до ведома высшего руководства. Если фиксация подачи рапорта на месте командиру невозможна или вообще командира нет или он не хочет его принимать, тогда Вы конечно можете все равно вручить командиру 1 экземпляр Вашего рапорта с документами. Но в таком случае лучше дополнительно 2 экземпляр отправить по почте ценным с описью вложения и курьерской доставкой на адрес Вашей военной части, где находится бухгалтерия. Очень важный вопрос, который многие упускают, — это фиксация подачи данного рапорта. У Вас должны быть доказательства, что Вы данный рапорт действительно подали. Иначе Вы попадаете в полную зависимость от Вашего руководства и в любой момент Вам отвечают, что вообще Вы ничего не подавали и им с Вами не о чем говорить. Самый просто способ фиксации подачи рапорта – отправка его по почте с приложенными к нему документами ценным письмом с описью вложения и курьерской доставкой на имя и адрес Вашей военной части, можно с уведомлением о вручении. При таком способе подачи Вы получаете на руки квитанцию об отправке, опись вложения уже в момент отправки данного письма, а позже Вам еще и уведомление о получении его военной частью придет. И уже никто не сможет сказать, что Вы ничего не подавали и никаких документов у Вас не было. Если до почты далеко – подайте рапорт Вашему командованию, напишите его в 2 экземплярах, и попросите Вашего командира поставить на Вашем втором экземпляре подпись и дату о его принятии у Вас. Это тоже фиксация подачи. Ну и если командир этого делать не хочет, то незаметно запишите разговор с ним на аудиозапись, где зафиксируйте процесс подачи рапорта ему. Если и это невозможно – подали все командиру все равно, а потом при первой же возможности сами или Ваш адвокат пусть все отправит по почте дополнительно. Список документов, которые нужно прилагать к рапорту, зависит от Вашего основания для увольнения. По поводу оснований для увольнения для мобилизованных уже есть видео на данном канале, ссылочку на которое оставлю в описании. Ну а если Вы все равно сомневаетесь, есть ли у Вас такие основания, — то предварительно проконсультируйтесь по этому поводу с адвокатом. К примеру, если Вы увольняетесь, потому что у Вас мама инвалид 2 группы, то список документов, который Вы приложите к рапорту будет выглядеть так: копии паспортов и идентификационных кодов Ваших и мамы, свидетельство о Вашем рождении, документы об инвалидности мамы (справка МСЕК, пенсионное). Все документы лучше подавать в нотариально заверенных копиях. Конечно, бывают случаи, когда нотариально заверенные копии сделать невозможно, тогда прилагайте просто копии, но готовьтесь при первой же возможности или требованию военной части предоставить нотариальные копии или оригиналы. Может ли кто-то другой за меня подать рапорт об увольнении Многие военные на передовой часто просят адвоката, чтобы ни они, а адвокат отправил рапорт об увольнении вместо них. В целом, это возможно. Но как всегда есть одно но. На практике я часто сталкиваюсь с тем, что военные части не любят рапорта, написанные адвокатом. И хотят их получить подписанные лично военнообязанным. Скажу сразу, такая позиция военных частей незаконна, и есть даже отдельная судебная практика, которая говорит о том, что рапорт вполне может быть подан и самим военнообязанным, и его адвокатом. И оба варианта считаются нормальными. И поданными надлежащим образом. Однако командиры многих военных частей заинтересованы в затягивании процесса увольнения. И не все соблюдают нормы действующего законодательства. Поэтому, когда у военного есть возможность подписать самому рапорт, я обычно помогаю в его составлении и формировании документов, но рапорт отправляется подписанный лично мобилизованным. Ну а если такой возможности вообще нет – тут конечно же вступает в дело адвокат. Что делать, если рапорт подан, а увольнение с военной службы не происходит После того, как Вы подали рапорт на увольнение, дальнейший ход событий зависит от Вашего командования. Иногда, когда командование нормальное, достаточно быстро после этого происходит само увольнение, Вы получаете приказ об увольнении и свободны. И иногда нет. Бывает и так, что Вы не можете узнать, что там с Вашим рапортом, Вас кормят какими-то завтраками и слухами. И увольнения как не было, так и нет. В таком случае не нужно ничего ждать, а нужно действовать. Если у Вас еще есть надежда, что вопрос может решиться мирным, то тут уже Ваш адвокат может отправить адвокатский запрос в Вашу военную часть с просьбой сообщить, на какой стадии находится рассмотрение Вашего рапорта и какое решение по нему принято. Ну а если и это не помогло или Вы считаете, что в Вашем случае точно не поможет, тогда вариант 1 – идти в суд с иском о том, что Вы просите обязать военную часть принять решение о Вашем увольнении. Бояться не нужно. Очень часто это единственный способ добиться Вашего увольнения. Более того, часто бывает, что как только иск зашел с бесспорной ситуацией в суд, военная часть тут же Вас увольняет, даже не дожидаясь конца судебного процесса. Как будет в Вашем случае, никто заранее не знает, но порядок действий один всегда такой – рапорт, адвокатский запрос и суд. И на любом из этих этапов может произойти увольнение. Увольнение с ВСУ произошло, что дальше делать В военной части Вам скажут – идите и становитесь на учет в ТЦК и СП. Да, Вы действительно по закону это обязаны делать. Но не спешите. Вначале выясните, есть ли у Вас отсрочка от мобилизации, напишите письмо об отсрочке, соберите все документы и придите в военкомат подготовленным. Иначе может получиться так, что Вы вчера уволились, а сегодня получили новую повестку на отправку. И давай все по кругу. То, что у Вас было право на увольнение, не гарантирует, что у Вас есть отсрочка от мобилизации. Никакого срока до момента новой мобилизации после увольнения не предусмотрено. Когда Вы приходите становиться на учет в военкомат после увольнения, Вы для них лицо с боевым опытом, и очень желанный кандидат на новую мобилизацию. Это нужно понимать и быть к этому готовым. И за несвоевременную постановку на учет в ТЦК и СП после увольнения Вам грозит административный штаф, а вот за неявку по новой врученной Вам повестке на отправку – уголовная ответственность. Поэтому в военкомат идите подготовленным. Если Вас более детально интересует данная тема, напишите об этом в комментариях, она заслуживает отдельного ролика. Чего нельзя делать, если Вы хотите уволиться с военной службы Как бы Вам этого не хотелось, но подавать рапорт на увольнение и дальше не являться на военную службу Вы не имеете права. Вы считаетесь уволенным, только если у Вас на руках приказ об увольнении. А если приказа нет и даже если Ваше командование затягивает этот процесс, и Вы самовольно покинете военную часть или не вернетесь из отпуска, то это 100% уголовное дело о дезертирстве. Поэтому начав процесс увольнения, доводите его до конца. Как бы сложно не было. В э той статье я рассказала про увольнение с военной службы и про то, что делать, если у Вас есть основания на увольнение, но Ваше командование не хочет рассматривать Ваш рапорт и затягивает этот процесс. Также на этом канале есть множество видео о том, какие есть сейчас основания для увольнения с военной службы, какие могут отобрать и какие могут появиться. Советую всем ознакомиться.