19 листопада 2021, 10:00 Читать на русском

Як отримувати зарплату на monobank і чому це вигідно

З 1 січня 2021 року співробітники компаній більше не зобов'язані отримувати зарплату на ту картку, яку пропонує роботодавець. Тепер вони можуть самі обирати банк, на рахунок у якому їм нараховуватиметься заробітна плата.

Це стало чудовою новиною для 4,5 млн. українців, які користуються картками monobank і хотіли б отримувати зарплату на рахунок у своєму основному банку. Проблема в тому, що бухгалтера все ще за звичкою відхиляють подібні прохання, часто не розуміючи, що monobank зробив процес виплати зарплат простим як для компаній, так і для співробітників.

Позбавлення від так званого «зарплатного рабства» — необхідності отримувати зарплату на картку того банку, який вказав роботодавець, — стало можливим після впровадження в Україні IBAN (стандартної системи міжнародного банківського рахунку, що використовується у країнах Європи). Номер IBAN складається з 29 символів та включає код країни, контрольне число та код банку, а також номер рахунку клієнта. Процес переходу на новий стандарт стартував ще у серпні 2019 року, щоб дати банкам та компаніям час на підготовку та доопрацювання своїх автоматизованих систем.

Тепер роботодавці можуть формувати зарплатну відомість, вказуючи IBAN як номер рахунку співробітника, а отже, жорстка «прив'язка» до єдиного банку, який обслуговує всі зарплатні рахунки компанії, залишилася в минулому. За законом «Про оплату праці», будь-який співробітник підприємства може самостійно обирати банк для отримання зарплати. Мета нововведення — підвищити конкуренцію між фінустановами, тепер банк має довести свою привабливість для роздрібних клієнтів. А це, у свою чергу, має призвести до покращення якості банківських сервісів загалом.

Не всі роботодавці хочуть змінювати підхід до нарахування зарплати

Теоретично зміни до закону виглядає розумно і логічно, та й часу для переходу на нові стандарти роботи було достатньо. На практиці виявилося, що багато компаній продовжують нав'язувати зарплатну залежність своєму персоналу. Бухгалтерам та керівникам компаній, які не дають співробітникам можливість самим обирати банк для отримання зарплати, потрібно пам'ятати, що:

  • не можна відмовити людині у виплаті зарплати на картку іншого банку, посилаючись на законодавство, такої статті не існує;

  • якщо у вас на підприємстві прийнято платити зарплату готівкою або перераховувати її на картку обраного вами банку, це не є підставою нав'язувати співробітнику свої умови;

  • навіть якщо підприємство не має зарплатного проєкту в якомусь банку — це проблема підприємства, а не співробітника.

Раніше організації обирали банк для ведення зарплатного проєкту, керуючись насамперед перевагами для керівництва: низькими тарифами, безкоштовними преміальними картками для топменеджменту, вигідними відсотковими ставками за кредитами тощо. У той час як зручність користування зарплатними рахунками для персоналу до уваги зазвичай не бралася.

Банки, які обиралися для обслуговування, рідко могли запропонувати роздрібним клієнтам якісний сервіс, просунутий банкінг, цілодобову підтримку чи привабливу програму лояльності. Та й зарплатні картки найчастіше були низького класу, наприклад, із магнітною стрічкою замість чіпа. У результаті багато співробітників відразу після отримання грошей переказували їх на рахунок у комфортному для себе банку, а зарплатна картка лежала без діла до наступного поповнення.

Відмовляючи співробітнику у виборі банку для отримання зарплати, компанія:

  1. Порушує закон.

  2. Зменшує рівень лояльності працівника.

  3. Позбавляє співробітника можливості користуватись сучасним банкінгом.

По суті, в такий спосіб компанія утримує співробітника у зарплатному рабстві, а це мало кому подобається.

Основна причина, чому компанії не готові до змін

Багато бухгалтерів думають, що доведеться укладати новий договір із кожним банком для відкриття зарплатного проєкту. А це передбачає підготовку великої кількості довідок, втрату часу, виснажливі поїздки до відділень банку, встановлення нового ПЗ та інші малоприємні речі. Якщо компанія велика, це справді може стати головним болем.

З monobank таких проблем не виникає

Щоб виплатити зарплату на картку monobank, достатньо провести платіж за реквізитами картки співробітника з будь-якого банку — договори на ведення зарплатних проєктів для цього не потрібні.

Для зручності бухгалтерів monobank створив послугу Виплата зарплати за реєстром, яка автоматизує процес нарахування грошей та економить час.

Як це працює:

1. monobank відкриває компанії транзитний рахунок.

2. Компанія поповнює рахунок сумою виплат для всіх співробітників із картками monobank.

3. Після цього завантажує реєстр у бухгалтерський веб-кабінет.

4. monobank розсилає гроші з транзитного рахунку на картки співробітників за реєстром.

Для підключення цієї послуги компанії не потрібно укладати жодних договорів, збирати гори документів або їхати до відділення для зустрічі з представником банку. Підключення відбувається дистанційно та забирає мінімум часу.

Як відкрити транзитний рахунок у monobank

Достатньо зробити 2 дії:

  • Підписати заяву про приєднання до договору про банківське обслуговування, де зазначені дані компанії, директора та довіреної особи (зазвичай це бухгалтер)

  • Заповнити опитувальник компанії з розширеними даними про юрособу.

Заяви про приєднання до договору співробітники банку можуть заповнити самі, якщо їм надати всі необхідні дані в електронній формі на сайті. Тут же можна залишити заявку на консультацію щодо послуги.

Зазначені документи підписуються довіреною особою та відправляються до monobank. Підписати їх можна за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) через будь-який зручний сервіс — наприклад, Вчасно, Paperless або Дія. Ці ж послуги підходять і для доставки документів. Але зробити це можна і «по-старому», відправивши їх на ел. пошту register@monobank.ua або кур'єрською службою. Після цього компанія отримує лист із номером рахунку, а також інструкції щодо роботи з веб-кабінетом. Банківські картки для співробітників компанії надсилаються протягом 3-х днів, з приємним бонусом — 50 грн на балансі.

Послуга виплати зарплати за реєстром від monobank безкоштовна

Банк пропонує нульовий тариф за відкриття та обслуговування транзитного рахунку, як і за нарахування грошей на рахунок. Немає комісії й за перерахування коштів із рахунку на картки працівників.

Переваги співпраці з monobank вже встигли оцінити 645 компаній, які нараховують зарплату на картки mono 20 тисячам користувачів банку.

У майбутньому очікується зростання популярності отримання зарплати на mono, враховуючи величезну клієнтську базу банку, яка продовжує зростати. До того ж, monobank входить до списку уповноважених банків, які проводять виплати зарплат співробітникам бюджетних організацій.

До речі, для зміни банку клієнтам monobank не потрібно роздруковувати заяву та нести її на підпис до бухгалтерії. Його можна створити в мобільному додатку, підписати за допомогою Дія та надіслати бухгалтеру електронною поштою.

Відповіді на часті запитання

На яку картку monobank можна отримувати зарплату?

На будь-яку гривневу картку, навіть кредитну. Але вигідніше використовувати для цього Білу (дебетову) картку. Вона пропонує 5% річних на решту коштів. А ще безкоштовний переказ на картки інших українських банків, відсутність комісії при поповненні мобільного телефону та оплаті комунальних послуг. До речі, пластик замовляти не обов'язково, можна скористатися віртуальною карткою, яка надає ті ж можливості.

Яка комісія за зарахування зарплати на картку monobank?

Зазвичай у разі платежів за реквізитами комісія береться, але в рамках послуги «Виплата зарплати за реєстром» з боку monobank її немає. Але деякі банки-відправники можуть утримувати комісію, — як правило, у розмірі 1−3 грн.

Де можна зняти зарплатню з картки monobank?

Зробити це можна у банкоматі будь-якого банку, але у банкоматах Універсал Банку ви зможете зняти до 20 000 грн за один раз. Крім того, знімати гроші можна в касах Універсал Банку та А-Банку, за наявності паспорта.

Яка комісія за зняття зарплати?

Якщо знімати до 50 000 грн. на місяць, комісія не нараховується. За перевищення ліміту комісія — 0,5%.

Коментарі - 44

+
0
Ferox
Ferox
19 листопада 2021, 10:35
#
А вовину тысячу на монобанк можно получить?
+
+15
aaaron
aaaron
19 листопада 2021, 11:17
#
Ні тому що все що робиться політиками в нашій країні, апріорі має бути не зручним і через ж**у)
+
+75
monobankua
monobankua
19 листопада 2021, 11:45
#
Будет предоставлена возможность получить на карту монобанк
+
+22
washburn
washburn
19 листопада 2021, 13:58
#
Работал с многими банками, и ни один не давал возможности привязывать к ведомости карту другого банка. Основная проблема в том, что вместо 1 ведомости нужно делать несколько платежек. А теперь представьте что 50 человек решили получать зп на свои карты и сколько это займет времени на набор платежек. Я не думаю что на этом основании согласятся повышать зп бухгалтеру за больший объем работы или расширять штат бухгалтерии.
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 16:32
#
Работал с многими банками, и ни один не давал возможности привязывать к ведомости карту другого банка.

Ведомости — это не к банку, а к работодателю.

В статье очень коряво объяснили почему раньше это было делать можно, но никто не хотел и почему теперь даже если работодатель по прежнему не хочет легче заставить его сделать.

Основная проблема в том, что вместо 1 ведомости нужно делать несколько платежек.

Нет. Платежк ровно такое же количество. Ведомость содержит всё необходиме для перечисления в одном поле с номером счёта в формате IBAN, к какому банку относится данный счёт не имеет абсолютно никакого значения.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 17:45
#
Ты хоть раз видел платежную ведомость по ЗП, что пишешь бред сивой кобылы здесь?
Ведомость одна отправляется в банк, если есть ЗП проект, а иначе надо по каждому отдельно отправлять платеж по реквизитам. Только Приват дает возможность подвязать в ЗП проект карту другого банка — у остальных геморой. Какое преимущество получать ЗП на карту Монобанка — для меня очень сомнительное?
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 17:46
#
Что за бред ты несёшь? Ведомость в свой банк предприятие в любом случае отправляет одну. А уж свой банк по этой ведомостии делает 10000 операций перевода денег со счёта работотадетля на счета работников. Будут счета в этом же банке или в другом — совершенно пофиг.

Или ты придумал какой-то новый способ зачисления денег на счета работников без использования банковских переводов?
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 17:57
#
«Будут счета в этом же банке или в другом — совершенно пофиг.»

Ты сильно заблуждаешься. В ведомости счета работников не указываются, а автоматом по ИНН или номеру карты подтягиваются в своем банке.
+
0
Dsd
Dsd
19 листопада 2021, 14:13
#
Всмысле, комиссия за снятие зарплаты?
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 16:35
#
В Монобанке нет комиссии за снятие зарплаты.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 17:39
#
Есть при сумме свыше 50 000 грн. И у Монобанка нет в большинстве городов отделений и партнеров — это утопия получать ЗП на карту Монобанка в районных, а не областных центрах.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 15:30
#
Вот наивный Монобанк. Каждому банку надо будет предоставить оплату налогов по сотруднику НДФЛ, ВЗ, ЕСВ и платежки по каждому набирать. Какая проблем с любой ЗП карты пополнить карту Монобанка? Надуманная проблема от Монобанка.
+
+26
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 16:36
#
Надуманная проблема от Монобанка.

Надуманная проблема от работодателя который придумывает какие-то там отмазки вместо того чтобы перечислить зарплату работника в том банк в который удобно работнику.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 17:38
#
Вот будешь работодателем со штатом от 100 человек, тогда и поговорим. Какая проблема перечислить в Монобанк с зарплатной карты деньги?
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 17:43
#
А какая проблема работодателю перечислить деньги не в Укрэксимбанк, а в Универсалбанк? Боится лишние 50 копеек за СЭП заплатить?

Остальные операции остаются ровно все те же, нужно лишь IBAN указать тот что работник дал.
+
+15
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 17:46
#
Набрать 100 платежек, если у каждого свой банк — это проблема, а не стоимость платежки. Стоимость платежки уже давно 2-3 грн. или более
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 17:48
#
Платежки набирет банк, а не работодатель. Если бы работаделю надо было для каждого работника набирать отдельную платежку он бы это должен был делать и для тех работников которые имеют счетав его «зарплатном» банке.
+
+15
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 17:58
#
Если есть ЗП проект, то да платежки автоматом генерит по ведомости банк, а если мимо ЗП проекта — это платеж по реквизитам, который набирает предприятие.
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 18:01
#
Если есть ЗП проект, то да платежки автоматом генерит по ведомости банк,

Ну вот же, соглашаешься со мной. «Зарплатный проект» не требует чтобы все получатели зарплат были только в этом банк — это гнилые отмазки коррумпированных ленивых главбухов и директоров. Пульнул ведомость банку — он раскидал зарплату.

а если мимо ЗП проекта — это платеж по реквизитам

Так если банк не предоставляет услуги выплаты по ведомости то и сейчас на каждого работника надо платить отдельной платежкой
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 18:04
#
Читай https://bank.gov.ua/ua/legislation/Resolution_2404202056

Платник у разі перерахування коштів для виплати заробітної плати більше
ніж одному працівникові разом із платіжним дорученням подає відомість, яка
має містити такі обов’язкові реквізити:
номер рахунку отримувача;
код отримувача;
сума платежу;
підписи платника;
призначення платежу.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 18:26
#
1.21. Платник,якщо це передбачено договором між банком і платником, має право перерахувати кошти на рахунок банку для подальшого їх переказу цим банком на рахунки отримувачів, які відкриті в цьому банку або в інших банках. Банк ініціює переказ цих коштів на підставі меморіального ордера.
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 17:54
#
Стоимость платежки уже давно 2−3 грн. или более

Брехня. Во-первых дешевле.

Во-вторых у работодателя в стандартный пакет этих платежек входит сотня или больше.

В-третьих о чём уже не раз написал — если банк обслуживает работодателя предоставляю услугу обработи зарплатной ведомости — не важно в какой банк отправлять деньги, в этот же или в другой. Информация банком берётся из одной ведомости, для отправки в Монобанк не нужно ни то что отдельные платежки, не нужна даже отдельная ведомость.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 18:07
#
Нужен отдельный счет для каждого сотрудника, который хочет получать ЗП в другом банке, при этом счет может быть не активным или заблокированным, но это ничего — это уже проблемы работодателя, а не сотрудника.
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 18:09
#
Нужен отдельный счет для каждого сотрудника, который хочет получать ЗП в другом банке,

Он и так есть в зарплатной ведомости, даже если все работники получают зарплату в одном «зарплатном» банке. А как ещё перечислить деньги на зарплатную карту, без счёта?
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 18:21
#
По номеру карты — не слышал такого? Приват так работает.
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 20:39
#
Если по номеру карты то какие проблемы перекинуть на карту Моно?

+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 17:57
#
Не будем далеко ходить, вот к примеру ПУМБ

https://b2b.pumb.ua/payment/tarif
Зарахування коштів на рахунки фізичних осіб в рамках надання послуги зарплатного проекту
всеМІНІМУМ — 0,5% від суми не зависимо от количества
всеОПТИМУМ — Входить до вартості щомісячної комісіїї за розрахунково-касове обслуговування пакету послуг
всеПРЕМІУМ — Входить до вартості щомісячної комісіїї за розрахунково-касове обслуговування пакету послуг

И это малый бизнес, тоесть компании с десятком-сотней работников. Для крупных тем более это не проблема, поскольку всё уже оплачено и ни за один перевод «в другой банк» ни копейки платить не надо.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 18:03
#
В рамках надання послуги зарплатного проекту

Тебя ничего тут не смущает?
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 18:07
#
Нет, потому что зарплатный проект это не обязательно счета в этом банке, это просто услуга выплаты зарплаты.

Выше кинул ссылку на постановление НБУ за 2020 год которое не оставило хитрым работодателям никаких лазеек для того чтобы заставлять работников получать зарплату только в том банке который дал директору или главбуху на лапу: в зарплатной ведомости указывается номер счёта, это может быть номер счёта в любом банке.
+
+15
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 18:17
#
ЗП проект — это обязательно счета и карты в этом банке, почитай хоть один договор по ЗП проекту, а потом рассказывай кто и что мутит. Проблема с переводом средств в Монобанк с любой ЗП карты надумана, а вот получение ЗП в Монобанке — геморой для всех, кот дальше 30 км от областного центра живет и работает.
+
0
Три літри
Три літри
19 листопада 2021, 20:40
#
ЗП проект — это обязательно счета и карты в этом банке

Нет.

почитай хоть один договор по ЗП проекту,

Смени свой скайбанк с советскими шкафами в коридоре на что-то нормальное.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
19 листопада 2021, 22:52
#
Монобанк для ЗП отстой — он не хочет обслуживать юрлиц, а ЗП их к себе получать хочет не имея для этого ничего и не предлагая никаких преимуществ.
+
0
Максим Мудрый
Максим Мудрый
19 листопада 2021, 17:18
#
Почитал и посмеялся. Вот я такой умный, запросил заявление на перечисление зарплаты в монобанке, а в отделе кадров (куда меня направили) сказали что ничего такого они не знают, на закон им побоку и что зарплату я и дальше буду получать в приматбанке. Законы и прочее до одного места, это должен быть суперлояльный работодатель что бы это сработало.
+
0
paff
paff
20 листопада 2021, 10:07
#
Разместил фоп в моно — доволен как слон после козьего укрсиба
+
0
Zhmunya
Zhmunya
20 листопада 2021, 21:25
#
А по теме есть что сказать? Ваш счёт ФОП к данной статье не имеет отношения в принципе. Но мы за вас рады если что.
+
0
Андрюха Луганський
Андрюха Луганський
20 листопада 2021, 20:26
#
Ответ для Три літри:
Вы выше развели такую ожесточенную полемику, пытаясь доказать свою точку зрения, что хочется отправить вас перечитать статью. Именно эту статью, под которой вы спорите.
С раздела «Як це працює».

Моно сами пишет — нужен отдельный счёт в моно. Нужна отдельная ведомость для моно.
На предприятии 10 человек путь даже из 1000 выбрали себе банк отличный от остальных — значит у бухгалтерии будет 11 ведомостей, 11 договоров с разными банками.
И не просто 11 ведомостей которые условно-в-1-клик куда-то там отправятся.
По примеру этой статьи только для моно (именно со слов моно) бухгалтер должен дополнительно работать в кабинете моно.
И не важно что по нормам — достаточно просто указать ИБАНы.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
20 листопада 2021, 20:40
#
Ему не понять. Он читает законы, а на практике ничего не знает и не слушает, когда ему говорят те кто с этим работает или сталкивался не однократно.
Монобанк не плох во многом, но вот ЗП проект в Монобанке — это перебор, причины я неоднократно писал выше.
+
0
Владимир Ткаченко
Владимир Ткаченко
22 листопада 2021, 1:18
#
А не наср*ть? Закон есть что работник сам имеет право выбирать банк — есть. Все остальные проблемы пусть решает работодатель.
+
0
Zhmunya
Zhmunya
22 листопада 2021, 17:59
#
У нас много «Законов» есть, но многие из них по дибильному написаны, поэтому их так и исполняют.
Банки не хотят упрощать процесс, а виноват конечно работодатель.
+
0
monobankua
monobankua
24 листопада 2021, 13:50
#
Мы постарались сделать все, чтобы подключение компании заняло минимум усилий и документов. Мы помогаем с заполнением всех документов и, если необходимо, готовим реестр. В будущем, в реестре достаточно лишь менять сумму выплат сотрудникам и загружать его в бухгалтерский веб-кабинет.
+
+15
Андрюха Луганський
Андрюха Луганський
20 листопада 2021, 20:46
#
О статье со стороны наёмного сотрудника (т.е. получающего з/п от работодателя).

Удобства для получения з/п на карту моно не вижу.
Мне не трудно перекинуть денег на карту моно с другого банка.
Но карта как таковая мне не нужна вообще. Кроме редких случаев когда снять налички.
И все, вот тут и тупик.
У меня нет никакого желания стоять выуживать с обычного банкомата монокартой по 1к гривен крупную сумму.
А банкоматы универсала настолько распространенные, что даже затрудняюсь вспомнить как они выглядят.
А аргументация что «вы можете… С паспортом… В отделении… В рабочее время…» — это скорее отпугнуть клиента чем получить.
+
0
monobankua
monobankua
24 листопада 2021, 13:07
#
Мы уже работаем над банкоматами mono ;)
+
0
Brindisi
Brindisi
21 листопада 2021, 9:49
#
«К тому же monobank входит в список уполномоченных банков, которые проводят выплаты зарплат сотрудникам бюджетных организаций».

Перешел по предоставленной ссылке, посмотрел список банков, monobank среди них не нашел. Было бы странно, если б он там был, ведь monobank — это не банк, а название банковского продукта, как Приват24, Sens SuperApp или ЕкоБанк.
+
0
monobankua
monobankua
24 листопада 2021, 13:00
#
Monobank — это проект АО «Универсал Банк». АО «Универсал Банк» есть в списке, номер 44.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися