14 липня 2020, 17:28

Обмеження зарплат в держсекторі загрожує втратою кадрів — Рожкова

Національний банк наполягає на скасуванні введеного на період карантину обмеження зарплат в держсекторі і держкомпаніях у 47 тис. грн, яке загрожує втратою висококваліфікованих кадрів. Про це заявила в. о. голови НБУ Катерина Рожкова інтерв'ю Інтерфакс-Україна.

Про що сказала Рожкова

«Держкомпанії стали конкурентоспроможними на ринку праці, вони залучили досвідчених і чесних менеджерів, які працюють на компанію, а не на приховані олігархічні групи. До того ж рівень зарплат дозволяє усунути корупційну складову. Тепер же, з урахуванням введеного обмеження держкомпаніям, так і Нацбанку, буде вкрай важко утримувати висококласних спеців на своїх місцях», – сказала Рожкова.

Читайте також: Працівників Нацбанку переводять на трудовий контракт. Навіщо це роблять

Вона додала, що завдяки проведеній реформі корпоративного управління та залучення незалежних директорів у наглядові ради зросла прибутковість держкомпаній.

Читайте також: Нафтогаз виплатив топ-менеджменту 343 мільйона зарплат і премій

«Держпідприємства роками приносили збитки бюджету, щорічно обходячись мільярди доларів у вигляді дотацій. Тоді як за останні два роки вони принесли кілька мільярдів доларів у вигляді дивідендів», – додала в. о. голови НБУ.

Раніше повідомлялося

Верхню межу для заробітних плат чиновників встановили ще 13 квітня, коли прийняли антикризові зміни до держбюджету.
На період карантину Рада визначила граничну суму зарплат чиновників і суддів у 10 мінімальних заробітних плат. Мінімальна зарплата зараз встановлена на рівні 4723 гривень.

Читайте також: Затягнути пояси. Зеленський анонсував скорочення зарплат всіх держслужбовців (відео)

У меморандумі МВФ за новою програмою stand by влади взяли зобов'язання скасувати зазначене обмеження до 1 липня, проте це не було зроблено.
Президент Зеленський спочатку включив це питання до порядку денного позачергового засідання Верховної Ради 13 липня, однак потім попросив його не розглядати.

Джерело: Мінфін

Стежити за новими коментарями

Коментарі - 15

+
+72: litmax; 14 липня 2020, 18:51; #

«привлекли умелых и честных менеджеров, которые работают на компанию, а не на скрытые олигархические группы.» -как приятно такое читать, аж слезы умиления накатываются, жаль что все остальные в нашей стране неумелые и нечестные, да-да, включая дворников, медсестер, учителей и прочих. Теперь неэффективные половина населения пенсионного возраста получает свою едва ли заслуженную пенсию в 2000-3000 грн. Да и можно ли быть эффективным не окончив Лондонскую бизнес школу Гонтаревой, не проходя еще во время обучения в ВУЗе стажировок в Принстонском университете или устроившись после ВУЗа на рабочую позицию, чтоб узнать с чего все начинается, а нужно как Коболев с ВУЗа в креселко головного офиса Нафтогаза - вот где можно стать профессионалом, а не путем слесарь-мастер/инженер-начальник участка...

+
+21: jurius; 14 липня 2020, 22:01; #

Слезы умиления наказываются, когда читаешь тех, кто мечтает вернуть вечно убыточные госкомпании под предлогом вечной заботы о трудящих :) Воистину правы те, кто говорит, что причина бедности народа в его глупости и наоборот ...

+
+15: litmax; 14 липня 2020, 22:53; #

А вы долю госкомпаний в Норвегии, Швеции, Франции сравнивали с нашей долей? О какой глупости речь? Согласен, что вполне рукотворные процессы, как, например в сфере финансов умно облекать проплаченным аналитикам в многофакторный технический анализ, тогда как имеет место сговор. Я скажу и так: государству не нужны выссаные и вытребованые налоги, государству, для нормального развития нужна прибыль (наша например, энергетика, просто пищала от убыточности, а вот Суркиса теперь неплохо обогащают обленерго - ишь какой гигант футбольной мысли...).

+
0: jurius; 15 липня 2020, 0:40; #

Сравнивал ли я долю госкомпаний этих стран? А корректно ли сравнение вообще, если учесть, что их руководство, в отличие от наших, действовало в рыночных условиях, получая уровень доходов (включающих в том числе и ненавистные премии с многими нулями) эквивалентный увеличению или снижению уровню доходов. Благодаря ненавистной корпоративной реформе ряд наших госкомпаний впервые начал работать по этим принципам, получать большую но зато прозрачную зарплату и эврика, впервые стали доходными, а не черными дотационными дырами. Но нашим ревнителям пролетарского равенства начали резать глаза успешные предприятия, так хочется вернуть их в состояние олигархических кормушек. Главное, чтобы руководство получало зарплату учителей :) Это состояние души называется бедность в глупости, невежество, темнота, а по простонародному жлобство :)

+
+28: Boris Smorodinov; 15 липня 2020, 11:09; #

В Норвегии, Швеции, Франции... . Это не значит, что нужно перенимать каждую глупость из этих стран.
Государство ВСЕГДА неэффективный управленец, точка.

+
+57: yurikiev; 14 липня 2020, 18:52; #

Не угрожает. Кумовство там, а не квалифицированные специалисты. Заплати за должность и отбивай потом по максимуму — вот и вся квалификация у наших бюджетных «крепких хозяйственников» и прочих госслужащих.
А при Зе все это прямо расцвело и достигло совершенства — устойчивые тарифы на должности, денежные потоки снизу-вверх и т.п.

+
+58: ccc2013; 14 липня 2020, 18:58; #

Можно подумать,этим «менеджерам» прямо таки миллионы предложат в частном секторе.. Там денежки и эффективность труда очень хорошо видят и считают. И деньги там не из бюджета берут,а зарабатывают

+
0: Volshebnik; 14 липня 2020, 18:59; #

Логично-очевидно.

+
+21: Игорь Коляда; 14 липня 2020, 20:58; #

Национальный банк настаивает на отмене введенного на период карантина ограничения зарплат в госсекторе и госкомпаниях в 47 тыс. грн, которое угрожает потерей высококвалифицированных кадров.

Ну это она «немножко загнула» насчёт высококвалифицированных кадров.
Были бы высококвалифицированные кадры - были бы высокие результаты их работы и уровень жизни в стране,а раз их нет - значит кадры недоделанные какие-то.
А соответственно - невелика и потеря.
Пора бы этим «высококвалифицированным» кадрам усвоить простую истину - государство НЕ ЯВЛЯЕТСЯ коммерческим субъектом экономики и извлечение прибыли НЕ ЯВЛЯЕТСЯ его основной задачей.
А нет прибыли - значит нет и источника повышения жалованья таким недоделанным кадрам и их жалованья таки ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОГРАНИЧЕНЫ,как это делают во всех развитых странах.
Это работают - за зарплату,а государству служат - за жалованье.

+
0: Ozborn; 14 липня 2020, 21:18; #

Нищеброды в комментариях выше обнаружены)

+
0: Игорь Коляда; 14 липня 2020, 21:20; #

Она добавила, что благодаря проведенной реформе корпоративного управления и привлечению независимых директоров в наблюдательные советы выросла прибыльность госкомпаний.

Тут тоже «загнула»,прибыльность выросла благодаря повышению тарифов ,как например у Нафтогаза и прочих монополистов.
Я не понимаю как может быть независимым директор,получающий «плюшки» от предприятия.
Реформа корпоративного управления это в первую очередь УСИЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ функционирования структурных элементов на всех уровнях.
В нашей стране и в нынешних условиях правового нигилизма это скорей разведение паразитов,причём на самом высоком уровне и самых высокооплачиваемых ,а не реформа корпоративного управления.

+
+6: bobmarle; 15 липня 2020, 0:19; #

Когда отпустит её уже? ✌ СтопСюр

+
+6: bobmarle; 15 липня 2020, 0:36; #

Может Катерина выпустит собственную книгу «Сборник советов от НБУ»? Или она намекает на то, что сейчас уже в НБУ взятки берут и нужно больше начинать платить «Уровень зарплат позволяет устранить коррупционную составляющую в ... НБУ»

+
+16: Wless; 15 липня 2020, 7:54; #

Сама возможность пребывания на государственной службе это прежде всего возможность роста тебя как личности и прежде всего в своих глазах, или деградация. Ты можешь стать мессией или ублюдком-тебе решать. А по поводу зарплат помни « Шура сколько Вам нужно для полного счастья».

+
0: zaNOza :); 16 вересня 2020, 18:11; #

Вот и чудно, в пеший эротический тур пусть идут наглядачи кляти

Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися

Не зареєстровані на Мінфіні? Придумайте логін і пароль для управління підпискою. (Я вже зареєстрований)

тільки латинські літери та цифри

логін вже існує введіть логін логін повинен містити 3-15 символів логін повинен містити літери

Введіть пароль

√

Новини по темі

Всі новини

Обмеження зарплат в держсекторі загрожує втратою кадрів — Рожкова

Про що сказала Рожкова

Раніше повідомлялося

Коментарі - 15

Заявка успешно отправлена