13 липня 2020, 13:51 Читать на русском

Працівників Нацбанку переводять на трудовий контракт. Навіщо це роблять

За рішенням правління НБУ, всіх працівників Нацбанку переводять на трудовий контракт. Про це повідомила народний депутат Ольга Василевська-Смаглюк на своїй сторінці фейсбук.

За рішенням правління НБУ, всіх працівників Нацбанку переводять на трудовий контракт.
Фото: mind.ua

Навіщо це роблять

Працівників Нацбанку переводять на трудовий контракт для того, щоб новий глава відомства не зміг звільнити людей, коли очолить центробанк.

Читайте також: Рожкова сподівається, що новий голова НБУ збереже команду

У своєму пості Василевська-Смаглюк зазначила, що за трудовим контрактом звільнити людину набагато складніше. Для цього потрібна вагома причина: смерть, доведений у суді вирок. У разі звільнення працівнику мають виплатити серйозну компенсацію.

«Тобто звільнення всіх, хто залишиться після Смолія і Рожкової, коштує державі дорожче, ніж їх довічне утримання. А що робити? Незалежний орган!», – написала вона.

Відео: Боротьба за крісло голови НБУ: лідери, перші втрати та курсові ризики

Раніше повідомлялося

  • Правління НБУ очікує призначення нового глави і продовжує повноцінно функціонувати для збереження макроекономічної і фінансової стабільності. Про це заявила в. о. голови НБУ Катерина Рожкова.
  • «Сподіваюся, новий глава захоче зберегти нашу команду, враховуючи, що у нас є діючі контракти і безліч реформ за різними напрямками, які в процесі реалізації», - сказала Рожкова.
  • Глава Нацбанку Яків Смолій 1 липня подав заяву про відставку через політичний тиск. Президент прийняв заяву, 3 липня відставку підтримала Рада.

Читайте також: Шевченко vs Лавренчук: Рейтинг претендентів на посаду глави НБУ від читачів «Мінфіну»

Коментарі - 14

+
+53
sacha2222
sacha2222
13 липня 2020, 14:07
#
Нынешнему руководству НБУ наплевать на страну, на людей, они пекуться только о своих личных интересах.
+
+55
yarg
yarg
13 липня 2020, 14:18
#
Ольга Василевская-Смаглюк - яркий представитель группы «поросят» в раде. 
даже в такой мелочи пытается кого-то обмануть. Пишет «отметила, что по трудовому контракту освободить человека гораздо труднее. Для этого нужна веская причина: смерть, доказан в суде приговор, или выплатить ему серьезную компенсацию.»

В действительности уволить человека  ,работающего по трудовому договору проще - 
по законодательству : 
"Статья 36. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нарушением работником условий трудового договора
1. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением работником условий трудового договора более двух раз в течение 180 календарных дней."

т.е. если сотрудник работает плохо - уволить его особых проблем нет. 

+
+79
Qwerty1999
Qwerty1999
13 липня 2020, 14:19
#
«То есть освобождение всех, кто останется после Смолия и Рожковой, стоит государству дороже, чем их пожизненное содержание. А что делать? Независимый орган!», – написала она.

Народный депутат Ольга Василевская-Смаглюк откровенно и публично врёт:

1. контракты будут заключаться только с руководителями структурных подразделений
центрального аппарата НБУ
, а не со всеми штатными сотрудниками НБУ.

2. В публикуемом документе указан срок действия контракта — пять лет.
+
0
Bely
Bely
13 липня 2020, 14:54
#
Это же ЗеКоманда. Давно пора привыкнуть к такому откровенному вранью и популизму:)
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
13 липня 2020, 14:59
#
Лично я не собираюсь привыкать и планирую и дальше озвучивать факты
публичного вранья депутатов от «СН» и сказочников из КМУ и ОПУ...

+
0
sacha2222
sacha2222
13 липня 2020, 14:37
#
Они за пять лет такого наворотят
+
0
yarg
yarg
13 липня 2020, 14:40
#
Какого ? не стесняйтесь. Что они например наворотили за 2019-2020 годы  ?
+
0
sacha2222
sacha2222
13 липня 2020, 15:18
#
Не буду стесняться, поэтому предлагаю проанализировать что они наворотили с 2014 года.
+
0
yarg
yarg
13 липня 2020, 15:42
#
Ну попытайтесь. 
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
13 липня 2020, 15:05
#
«Они за пять лет такого наворотят»

Если сотрудник НБУ нарушит закон и против него будет возбуждено уголовное дело — это является основанием для расторжения контракта в одностороннем порядке по инициативе администрации.
Если сотрудник НБУ будет нарушать внутренний распорядок, то после приказа о неполном служебном соответствии последующее нарушение будет основанием для расторжения контракта в одностороннем порядке по инициативе администрации.

Могу сказать однозначно — сотрудника на контракте очень легко уволить — по завершении срока контракта просто отказываетесь его продлевать и точка.
А вот попробуйте уволить штатного сотрудника, который не опаздывает на работу но и ничего на работе не делает. Даже если удастся уволить — вас затаскают по судам и через годик незаконно уволенного восстановят на старой должности с обязательством по выплате средней зарплаты за всё время вынужденного отсутствия на работе…
+
0
sacha2222
sacha2222
13 липня 2020, 15:17
#
Вы сами верите в то что пишите?
+
0
yarg
yarg
13 липня 2020, 15:42
#
А вы увольняли контрактника и неконтрактника ? у вас есть опыт сравнения ?
+
0
sacha2222
sacha2222
13 липня 2020, 16:56
#
Для того, что бы понять разницу надо непременно кого то увольнять?
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
13 липня 2020, 18:36
#
Sacha2222

Для того, чтобы огульно обвинять сотрудников НБУ в ещё не совершённых ими правонарушениях - большого ума не надо, нужна только неуёмная фантазия.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися
 
Реклама