Multi від Мінфін
(8,9K+)
Встановити
ВХІД
Повернутися
GrugoriyHoland
GrugoriyHoland
Зареєстрований:
6 травня 2019

Останній раз був на сайті:
1 квітня 2025 о 03:51
Підписчики (36):
Igoc1975
Модератор України
49 років, Львів
55629297
Alexander Kostenko
55 років
tcr
Робин Гуд
35 років, Одесса
madalex
madalex
kt3rnc
kt3rnc
bii
bii
Alexvalco
Алексей Валко
43 року, Киев
tobefreeforever
tobefreeforever
044blog
044blog
37 років, Киев
duke34
duke34
Киев
NFH
NFH
36 років, Харків
el1488el
el1488el
всі підписчики
30 грудня 2024, 5:12

Как раждается ИПСО (часть № 2)

В ятницу, в переговорной форума, прочитал комментарий -

Суть комментария мне не интересна, мне интересна «дописка» в самом комментарии -

… а чому не пропонуєте не нараховувати ЗП «роздутому» штату ОПи який часто-густо немає повноважень у своїй діяльності на відміну від депутатів Верховної Ради?

Ну и сразу возникает, лично у меня вопрос — что такое «ОПи»?

Это, уважаемый автор комментария, так называет —

… постоянно действующий вспомогательный орган при президенте Украины, осуществляющий организационное, правовое, консультативное, информационное, экспертно-аналитическое и иное обеспечение исполнения президентом Украины своих конституционных полномочий.

Формирование Офиса президента осуществляется на основании указа президента Владимира Зеленского № 417/2019 от 20 июня 2019 года путём реорганизации и сокращения численности сотрудников Администрации президента Украины...

Еще вопрос — что в вашем понимании значит — .… немає повноважень у своїй діяльності… ? Это на каком основании вы делаете такое «умозаключение»?

Ну и «общий» вопрос -кто или откуда вы взяли эту информацию и с какой целью ЭТО разместили в «переговорной»?

Ну а теперь по порядку...

1. О ...«роздутому» штату.… -

В 2021 году журналисты издания «Українських Новин» сделали запрос в Офис Президента о численности сотрудников и получили ответ -

...сообщаем, что общее количество штатных работников Администрации Президента Украины и Офиса Президента Украины по состоянию на 1 января каждого из указанных годов составляло: в 2013 году – 473 человека; в 2014 году – 510 человек; в 2015 году – 360 человек; в 2016 году – 400 человек; в 2017 году – 387 человек; в 2018 году – 400 человек; в 2019 году – 395 человек; в 2020 году – 345 человек; в 2021 году – 350 человек"...

Из ответа видно, что количество служащих сократилось на 50 человек… Ну и исходя из финансовых документов видно что и в 2024 году количество слуащих примерно такое...

2. О финансировании

Ну понятно, что вопрос денег это основное. Я не буду рассказывать что такое, в бюджет «спец фонд». для каких целей он прописан. Пускай этим занимается депутат южанина. манипулируя цифрами. расссчитывая на отсутствие у многих определенного образования, позволяющего анализировать подобные документы.

Переходим к фактам. преведенные выдержки с бюджетов, без квартальных изменений. на момент принятия Верховной Радой.

2018 год

2019 год

2025 год

Ну вот, что мы видим (опуская «спец» фонд) что по сравнению с 2018 годом. общее финансирование СОКРАТИЛОСЬ с 1 милиарда 061 миллиона 352 тысяч гривен до 782 миллионов 277тысяч гривен

Что составило — 299 миллионов 75 тысяч гривен!

И по поводу заработной платы. Согласно, принятому в 2014 году Закону о гос службе, заработная плата гос служащих «привязана к минимальной оплате труда и изменяется каждый год. согласно заложенной „минималке“ в бюджете Украины.

Согласно бюджета Украины. на 1 января 2018 год минимальная заработная плата труда составляла — 3723 гривен, а на 1 января 2025 года — 8000 гривен

Ну и о фонде оплаты труда в бюджете — 2018 год — 321миллион 452 тысячи и 2025 год — 454 миллиона 383 тысчи .

Я не буду вдаваться в „курсовую разницу“ — мы живем в „поле“ национальной валюты, но повышение зарплаты роизошла в заметно меньшем размере чем того требует Закон.

Ну и вот. в очередной раз. возникает вопрос — где. из какого источника вы получили информацию и с какой целью, вы эту „информацию“ разместили на общедоступном форуме на территории Украины?

Переглядів: 407, сегодня — 0
Стежити за новими коментарями

Коментарі

Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися