Техгіганти скорочують персонал на тлі мільярдних інвестицій у штучний інтелект

► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфін»: головні фінансові новини

Чотири найбільші хмарні провайдери — Amazon, Alphabet, Meta та Microsoft — скоротили 50 000 працівників, що становить близько 6% від їхнього загального штату.

Масові звільнення стали наслідком надмірного найму в періоди пандемії Covid-19, проте тепер компанії спрямовують ресурси на інфраструктуру. Ті ж чотири техногіганти планують сукупно витратити $725 млрд на будівництво дата-центрів, тоді як Oracle додатково інвестує $70 млрд в інфраструктуру для ШІ-клієнтів на кшталт OpenAI.

Фінансовий тиск на тлі таких витрат уже дається взнаки. У червні Oracle звільнила понад 20 тисяч працівників, після чого агенція S&P знизила її кредитний рейтинг до рівня лише на щабель вище «сміттєвого», пославшись на слабкий грошовий потік і невизначеність окупності інвестицій.

Читайте також: Звільнення в Big Tech коштували компаніям мільярди: хто витратив найбільше

Паралельно корпорації переглядають бізнес-моделі у перспективних раніше сегментах: на початку липня Microsoft скоротила 4800 робочих місць переважно в ігровому підрозділі Xbox, переглянувши стратегію всього через три роки після поглинання Activision Blizzard за $75 млрд.

ШІ як прикриття чи реальна оптимізація?

Менеджмент окремих компаній прямо пояснює звільнення зростанням ефективності завдяки штучному інтелекту. За даними Challenger, з травня 2023 року технологію згадували як причину скорочення близько 170 тисяч корпоративних робочих місць. У травні виконавчий директор Block Джек Дорсі звільнив майже половину з 10 тисяч співробітників, заявивши про зміну вимог до чисельності штату через ШІ.

Проте низка економістів скептично ставиться до таких заяв. Професор економіки Каліфорнійського університету в Берклі Енріко Моретті зазначає, що посилання на інновації часто є лише зручним виправданням для маскування управлінських помилок під час надмірного найму попередніх років. Ринок реагує на це відповідним чином: аналіз FT показав, що компанії, які пояснювали звільнення впровадженням ШІ, упродовж 30 торгових днів після оголошення відставали від індексу Nasdaq майже на 10%, тоді як інші фірми — лише на 4%.

Читайте також: Неприємна правда про ШІ: чому за економію на людях компанії переплачують тисячі

Попри масштабні скорочення в традиційних підрозділах галузі, профільні ШІ-стартапи на кшталт Anthropic та OpenAI продовжують активно розширювати штати, частково компенсуючи кадрові втрати на ринку праці.

Автор:

Ярослава Крамаренко

Пише на теми: цифрові технології, блокчейн, AI, криптовалюти та регулювання на фінансових ринках.