Половина українського бізнесу не хоче наймати іноземців навіть за гострого дефіциту кадрів

► Читайте телеграм-канал«Мінфіну»: головні фінансові новини

Чому бізнес не хоче працівників-іноземців

Головні бар'єри полягає в практичних складнощах найму іноземних співробітників. Компанії називають в першу чергу:

• мовний бар'єр;
• тривалу адаптацію персоналу;
• державну бюрократію;
• високу вартість легалізації;
• тривалі строки оформлення.

Ті, хто вже проходив ці процедури, оцінюють їх різко негативно: 87% вважають процес проблемним, з яких 33% — надмірно складним.

Лише 13% назвали його зручним.

Цифри пояснюють чому так складається. Повна легалізація одного іноземного працівника коштує в середньому 40 000 грн. Ця сума складається з оформлення дозволу на роботу, візи, посвідки на тимчасове проживання та інші адміністративні витрати. Загалом іноземний працівник обходиться на 25−30% дорожче за місцевого. Саме тому 58% опитаних не вважають такий найм економічно доцільним.

Скільки часу займає оформлення

Строки — окремий біль. Для 36% компаній процедура займає від одного до трьох місяців, для 42% — від трьох до шести. Ще 19% витрачають понад пів року. Оформити працівника менш ніж за місяць не вдається майже нікому.

На тлі дефіциту у 4,5 млн працівників реальна кількість іноземців, які офіційно працювали в Україні у 2025 році, ледве досягла показника в 6 200 осіб. Це 0,14% від потреби. Переважно вони зайняті у будівництві та переробній промисловості.

Що могло б змінити ситуацію

Бізнес формулює наступний запит до держави: негайно потрібні цифровізація процедур, спрощення міграційних вимог і зниження вартості оформлення.

Але є й інший погляд: 41% респондентів вважають, що сильніша державна підтримка внутрішньо переміщених осіб зменшила б потребу в іноземній робочій силі, і це, мабуть, найреалістичніший короткостроковий варіант.

Читайте також: Дефіцит кадрів досяг рекордних 67%: що стримує український бізнес під час війни