За січень 2025 року компанії на DOU опублікували 6 445 IT-вакансій, що стало найбільшим показником від початку повномасштабного вторгнення рф в Україну. Порівняно з груднем минулого року додалася 1 861 вакансія. Нинішній показник також на 1,4 тис. більший, ніж у січні торік. Про це йдеться у дослідженні галузевого порталу DOU.
В Україні рекордний попит на IT-спеціалістів із початку великої війни

►Читайте сторінку«Мінфіну» у фейсбуці: головні фінансові новини
Лідери напрямів за кількістю вакансій
У п’ятірці напрямів за кількістю вакансій у січні:
- Marketing — 722,
- Sales — 382,
- QA — 381,
- Analyst — 359,
- Front-end — 324.
Найбільший приріст мали: Marketing — +204 вакансії за місяць, Sales — +143 вакансії та Front-end — + 119.
Деякі категорії уперше перевищили рівень, який був до повномасштабки, або досягли його — це Architect (48 вакансій), Design (278), Product Manager (204), SEO (72), Support (209).
Однак кількість вакансій для розробників, QA та багатьох інших технічних спеціалізацій поки що далека від показників трирічної давнини.
Зазначається, що у сфері miltech також зафіксовано рекорд — 312 вакансій у січні.
Читайте також: Конкуренція за дистанційку та підйом бʼюті-індустрії: Що відбувається на ринку праці
Конкуренція
Середня кількість відгуків на вакансію зросла до 26,6, а кількість кандидатів, що відгукувались на вакансії (20,4 тисячі), і самих відгуків (124 тисячі) у січні стали рекордними.
Найбільш конкурентними напрямами були:
- front-end — 94,6 відгуку на вакансію,
- QA — 70,7 відгуку.
Найактивніші компанії
Трійка найактивніших компаній у січні не змінилася. З нових компаній у переліку — RISK Inc, Brainstack, Growe, Newxel, «Дія».
Компанії, які розмістили найбільше вакансій у січні:
- Genesis — 127 вакансій,
- N-iX — 64,
- SKELAR — 64,
- EVOPLAY — 63,
- AUDM — 56.
🕵️ Ми створили невелике опитування, щоб дізнатися більше про наших читачів.
💛💙 Ваші відповіді допоможуть нам стати кращими, приділяти більше уваги темам, які вам цікаві.
🤗 Будемо вдячні, якщо ви знайдете хвилинку, щоб відповісти на наші запитання.
Коментарі - 11
Я когда искал работу лет 7 назад то каждый день рассылал десяток резюме, уже рассылал даже на малоинтересные вакансии. ответов было очень мало. так что-то что там висит больше месяца это шлак.
серьезные и интересные вакансии уходят за 15-120 минут. бывало такое что звониш «уже нашли» а прошло то 30 минут с появления вакансии.
Marketing — 722,
Sales — 382,
Analyst — 359,
Design
SEO
Product Manager Support
они разве айтишные?
в обычной жизни взять любую крупную команию (аналог наших галер) такая же история. либо работают за копейки и балду гоняют. либо работают потому что «так удобно». нормой жизни сверхурочная неоплачиваемая работа и непрофильные задания от начальника.
дойти до уровня когда можно жать кнопку «бабло» это нада иметь опыт, опыт и еще раз опыт. и если брать в срезе галер то до той кнопки добираються еденицы и работают дальше, а остальных просто «потому что все устраивает»