Щоб залишити коментар, потрібно
увійти або
зареєструватися
- 13.12.2024
- 20:00 Ставка НБУ, ВВП, інфляція й «Тисяча Зеленського»: головне за тиждень
- 19:44 У росію надходить дедалі менше валюти
- 17:51 «Тисяча Зеленського»: На що українці витрачають гроші
- 17:33 Курс валют на вечір 13 грудня: євро та долар зросли на міжбанку
- 16:35 НБУ презентував квадратну пам’ятну монету зі срібла «Цифрова держава» (фото)
- 13:12 «Податку на приріст капіталу у криптовалюті не буде», — Гетманцев
- 12:18 У біткоїн щомісяця надходить $80 мільярдів, Coinbase проводить делістинг USDT в ЄС: що нового
- 10:27 Курс валют на 13 грудня: євро в банках стрімко пішло вниз
- 09:28 Україна недоотримала 15 мільярдів через відсутність регулювання криптоіндустрії — дослідження
- 08:01 Офіційний курс: НБУ зміцнив гривню на чотири копійки
Коментарі
(•‿•)
Написав це на валютному форумі, але це було переведено в оффтоп…
«Потужна» модерація…
🖕
(•‿•)
видаляти мої коментарі на ВФ, а Не переводити в оффтоп, але бачу вам п*х на мої особисті повідомлення🤦♂️
Без них скучно тут…
🤦♂️
По закінченні терміну кошти зараховуються на віртуальну картку єПідтримка, і зняти їх НЕ МОЖЛИВО!!! Тільки витратити на якісь поточні витрати, комуналку і т.д.
Тобто, що взагалі не є інструментом інвестування, це механізм сплати комуналки. Не більше.
😉 Купити запис конференції можна за посиланням: http://surl.li/usqkcx
З промо-кодом Minfin ви отримаєте знижку — 10% 😎
але все ж таки ризикну на форумі привітати ТЕЙЛОР СВІФТ з Днем Народження!
Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 р.
Про це повідомляється на сайті Мінекономіки за результатами засідання Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття.
🤏 В Україні схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яка має амбітну мету — зменшити гендерний розрив з 18,6% до 13,6%, наблизившись до середнього показника країн ЄС.
Проблема нерівності в оплаті праці чоловіків та жінок є актуальною для всіх країн світу без винятку.
👷♀️ Зараз навантаження на жінок в Україні зросло в рази та їх залучення до «чоловічих» професій постійно зростає.
Тож термін 2030 рік для зменшення розриву в оплаті праці жінок та чоловіків завеликий у сьогоднішніх реаліях.
Шановні користувачі, а яка Ваша думка щодо цього?