Українці дедалі більше їдуть в Нідерланди на роботу — дослідження

►Читайте «Мінфін» в Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси

За даними Євростату, у вересні найбільший абсолютний приріст громадян України з тимчасовим захистом спостерігався в Німеччині (+19 205 осіб; +1,6%), Нідерландах (+3685 осіб; +2,8%) та Ірландії (+2875 осіб; 3,2%) порівняно з серпнем.

Крім Німеччини українці проявляють зростаючий інтерес до Нідерландів завдяки вищим, ніж у Східній Європі заробіткам. Її експерти розповідають, що варто знати про особливості легалізації перебування та працевлаштування у цій країні.

Особливості легалізації

Процес легалізації у Голландії включає отримання номера BSN (ідентифікаційний номер) та голландського тимчасового захисту (наклейка у паспорт від IND — Служби імміграції і натуралізації Нідерландів). Цей процес може зайняти до місяця. Після цього українці мають вільний доступ до ринку праці і можуть працевлаштуватися без додаткових дозволів.

Статус тимчасової охорони в Нідерландах можуть отримати громадяни України, які проживали на території України до 26 листопада 2021 року. Також громадяни України, які легально перебувають на території Нідерландів під час початку повномасштабного вторгнення. Важливо, щоб на 22.02.22 не було відкритих робочих віз чи діючих посвідок на проживання в інших країнах ЄС.

Де і яка є робота для українців

На голландському ринку є понад 200 тис. пропозицій роботи, але переважна більшість вимагає знання мови на рівні B1 і водійських прав. Країні бракує спеціалістів IT, інженерів, медсестер, спеціалістів в логістичній сфері, фінансистів, автомеханіків тощо.

Галузі, які відкриті для працівників без знання мови — це переважно сільське господарство (робота в полі та теплицях), харчова промисловість (робота на м’ясокомбінатах), на складах. Такі вакансії передбачають просту фізичну роботу з погодинною оплатою — 12−13 євро брутто (перед відрахуванням податків).

Крім того, варто враховувати, що іноземні працівники часто самі мають сплачувати оренду житла — 300−450 євро на місяць. Процес його пошуку може зайняти певний час через дефіцит житла в країні.

Вікові обмеження

Голландія — це держава зі старіючим суспільством, часто люди до 75 років залишаються професійно активними. Це означає, що на ринку багато кандидатів похилого віку. Тому для іноземців роботодавці впроваджують певні вікові обмеження.

«Більшість вакансій для іноземців мають обмеження до 50 років, часто до 45 років. Тому українці старше 45 років, які виїхали до Нідерландів на початку повномасштабної війни, мають труднощі зі знаходженням роботи і повертаються до України або їдуть в інші країни ЄС», — розповідає керівник міжнародної рекрутації Міграційної платформи EWL Маргарита Нестеренко.

Варто мати водійські права

Наявність водійських прав — ще один нюанс, який варто враховувати у пошуках роботи в Нідерландах. «Часто українці, особливо жінки, не мають прав або не наважуються водити авто за кордоном. Натомість багато роботодавців вирішує питання доїзду працівників з місця їхнього проживання до роботи, надаючи їм автомобіль», — пояснює Маргарита Нестеренко.

Часто українці, які мають водійське посвідчення, об'єднуються і їдуть на роботу з колегами. У якості альтернативи іноді для працівників без прав видають велосипеди (платно). Але варто враховувати, що відстань від місця роботи до житла зазвичай 8−10 км та більше.

Конкуренція з поляками

Нідерланди як країна з низьким рівнем безробіття теж мають сталі традиції працевлаштування іноземців, але мають інший підхід, ніж в країнах Східної Європи чи Німеччині. Багато вакансій відкриті для громадян ЄС, переважно для поляків, які складають найбільшу групу трудових мігрантів в країні.

Поляки їздять в Нідерланди роками, вони добре асимільовані, багато хто знає англійську і голландську, тому вони є конкурентами українців на місцевому ринку праці.

Автор:

Редактор стрічки новин Ярослав Голобородько

Пише на теми: Макроекономіка, фондовий ринок, криптовалюта