Як війна вплинула на ІТ-сферу: зарплати, вакансії, локації

ІТ-столиця переїхала до Львову

Війна негативно вплинула і на ІТ-сферу та її спеціалістів. Це стосується насамперед ІТ-фахівців, які працювали в компаніях інших секторів економіки. У намаганні оптимізувати витрати, компанії зберігають лише операційні процеси, скорочуючи та припиняючи розробку та впровадження нових проєктів, а іноді й відмовляючись від технічної підтримки існуючих проєктів.

Тож, і серед ІТ-фахівців є ті, кому скоротили зарплату, з ким припинили співпрацю на невизначений час або звільнили.

Наразі ми спостерігаємо зміну регіональної структури ІТ-галузі. Якщо до початку війни найбільшими ІТ-кластерами були Київ та Харків, то сьогодні ІТ-столицею України став Львів.

Від початку війни кількість ІТ-фахівців, які працюють у Львові, зросла більш ніж втричі. Частина українських спеціалістів виїхала за кордон. До речі, як показує аналіз бази резюме, протягом останнього місяця відчутно збільшилася кількість тих, хто готовий виїхати задля роботи.

Якщо протягом 2021 року цей показник складав 34% від усіх резюме ІТ-спеціалістів, то з початком війни бажаючих виїхати майже половина (47%) від усіх ІТ-фахівців, що розмістили свої резюме.

Іноземні компанії охоче приймають на роботу українських розробників. Найбільше пропозицій роботи для ІТ-фахівців за останній місяць відкрито у Польщі (31% від усіх наявних). Запрошують наших айтішників до США (20%), Туреччини (11%), Молдови (9%) та інших країн.

Скільки зараз готові платити

Незважаючи на кризу на українському ринку праці, робота для ІТ-фахівців є і в Україні. Щоправда, вакансій для цих спеціалістів у декілька разів менше, аніж було до війни, та дещо менше, ніж у лідерів рейтингу кількості пропозицій роботи.

Найбільше вакансій відкрито у сфері продажів для продавців, касирів, працівників складів тощо (16,2% від усіх активних вакансій за місяць). Сфера ІТ, інтернет, телеком посідає другу сходинку за кількістю відкритих вакансій (15,5%).

Українські ІТ-фахівці у мирні часи були найбільш привілейованими спеціалістами на ринку праці. Велика кількість пропозицій роботи, заохочення та приємні умови роботи, високі заробітні плати і, навіть, 4-денний робочий тиждень — все це викликало бажання багатьох працювати в ІТ-сфері.

Проте ІТ-індустрія працювала на українську економіку та сприяла створенню нових робочих місць. Економічна цінність одного айтішника за мирних часів складала 3 додаткових робочих місця завдяки обігу щомісячного доходу цього спеціаліста у локальній економіці.

За місяць війни зарплати, які пропонують ІТ-фахівцям, істотно не змінилися. Середня пропонована заробітна плата у всіх актуальних вакансіях складає 86,5 тис. грн. Найбільше пропозицій роботи зі щомісячною компенсацією від 44,2 тис. грн (36%). Ще у чверті вакансій зарплата складає від 77,5 тис. грн.

Якщо аналізувати зарплати за спеціалізаціями, то найвищі щомісячні компенсації у відкритих за останній місяць вакансіях пропонують фахівцям із підтримки та системним адміністраторам (117,7 тис. грн).

Трохи нижчі середні зарплати у web-майстрів (99,7 тис. грн) та фахівців із мережевих технологій (99,1 тис. грн). До п’ятірки спеціалізацій з найвищою середньою зарплатою потрапили web-інженери, щомісячна середня компенсація для цих спеціалістів складає 94,2 тис. грн. Найменшу зарплату у середньому пропонують тестувальникам (51,6 тис. грн).

Читайте також: Робота в Європі для українців: вакансії, зарплати, документи

Аналіз зарплат, які пропонують нашим айтішникам за кордоном, показав, що найбільшу середню заробітну плату готові платити польські роботодавці (152 тис. грн).