Майже 60% українців не в захваті від дистанційної роботи — дослідження

Нюанси «дистанційки»

Згідно з результатами дослідження, 65% респондентів перейшли з офісного на віддалений формат роботи через карантинні обмеження. При цьому 15% не змінили формат, оскільки вже давно працювали з дому, а 5% залишилися працювати в офісі.

При цьому у соціальних мережах частіше згадували недоліки віддаленої роботи, ніж переваги. Серед основних — зниження продуктивності, складності через побутові чинники, овертайми, нестача живого спілкування, малорухомий спосіб життя та ін.

Читайте також: Співробітники на «дистанційці» одержують зарплату на 9% більше, ніж працівники в офісі — дослідження

Однак серед переваг українці виділили вільніший графік, зниження ризику захворювання коронавірусом, можливість працювати з будь-якого місця, економія часу на дорогу та відсутність дрес-коду.

Гендерний аспект

Віддалений формат роботи складним вважають 65% чоловіків і 53% жінок. Чоловіки назвали основною проблемою те, що звичні завдання стали займати набагато більше часу.

Жінок, у свою чергу, не влаштовує необхідність поєднувати роботу з веденням побуту та доглядом за дітьми, йдеться у дослідженні.

Найбільш хвилюючі теми

До найбільш обговорюваних тем, що стосуються віддаленої роботи, українці відносять «перепрацювання», необхідність опікуватися дітьми і домашніми тваринами, режим харчування під час роботи з дому, відсутність спортивного навантаження тощо.

Читайте також: Понад 40% компаній у світі планують скорочення персоналу через нові технології

Дещо про «дистанційку»

Тим часом, згідно із дослідженням OLX 58% опитуваних працівників не проти продовжувати роботу віддалено.

Українські фрілансери проявляють високий інтерес до роботи за наймом.

Працювати віддалено після карантину дозволять співробітникам 71% керівників стартапів. Наприклад, Facebook до 2030 року планує перевести на «віддаленку» мінімум половину своїх працівників.

Накопичуйте на пенсію з НПФ «Династія»:
22,9% річних у гривні +50 грн від «Мінфіна»