Рада внесла зміни до КЗпп. Скільки платитимуть роботодавці-порушники

Ініціатором закону виступив глава Податкового комітету Данило Гетманцев.

Які розміри штрафів на сьогодні

• Допуск до роботи без оформлення трудового договору, оформлення на неповний робочий час при фактичній роботі повний робочий день, виплата зарплати без нарахування та сплати ЄСВ на сьогоднішній день тягне на штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат, що в 2019 році становить понад 125 тис. грн («мінімалка» – 4173 грн).

Читайте також: Клуб 27: чого чекати від скасування податку для молоді

• За недотримання гарантій і пільг мобілізованих працівників доводиться платити більше 40 тис. грн штрафу.

«Введення таких розмірів штрафних санкцій стало катастрофічним для роботодавців України, у тому числі для ФОПів, спровокувавши хвилю припинення підприємницької діяльності», – йдеться в пояснювальній записці до закону.

Як зміняться суми штрафів

• Відсутність трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час при фактичній роботі повний день, виплата зарплати без нарахування та сплати ЄСВ і податків спричинить письмове попередження;

• Якщо таке порушення повториться протягом 365 днів з дати винесення письмового попередження, до такого роботодавця будуть застосовуватиштраф у розмірі чотирьох «мінімалок» (16 692 грн);

Читайте також: Неоподатковуваний вік. До чого призведе скасування податків для молоді

• Розмір штрафу за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, а також гарантій і пільг працівників, залучених до виконання обов'язків за законами «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», зменшується до суми в розмірі двох «мінімалок» (8346 грн);

• Розмір штрафу за недопуск роботодавців до перевірки того, як дотримується трудове законодавство, зменшується до восьми «мінімалок» (33 384 грн).