Враховуючи визначений законом розмір мінімальної заробітної плати у 2019 році — 4173 грн, щомісячна мінімальна сума єдиного внеску для ФОП незалежно від обраної системи оподаткування з 1 січня становитиме 918,06 грн (4173 грнх22 %). Про це йдеться у повідомленні ДФС.
26 січня 2019, 14:16
Єдиний соціальний внесок: новації 2019 року
- Максимальна величина бази нарахування єдиного соціального внеску дорівнює 15 мінімальним заробітним платам, тобто, у 2019 році вона становить 62595,0 грн (4173,0 х 15), а максимальний страховий внесок — 13770,9 гривень.
Коли подається
- Звіт по ЄСВ подається ФОП за звітний період 2018 року до 9 лютого 2019 року відповідно до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
- Сплатити ЄСВ за 4 квартал минулого року фізичній особі — підприємцю необхідно до 20 січня 2019 року.
ЄСВ підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника. У разі несвоєчасної або не в повному обсязі сплати єдиного внеску до платника застосовуються фінансові санкції.
Читайте також: ЄСВ — 2019: що треба змінити
Підприємці (незалежно від системи оподаткування), які належать до осіб з інвалідністю, отримують пенсію за віком або досягли віку, визначеного статтею закону, мають право ЄСВ не сплачувати.
Джерело:
Мінфін
Коментарі - 28
как же забавно читать эти «экспертные» комментарии людей, которые вообще не в теме.
Поделитесь, как выводить бабки из налоговой.
Вам вся страна на памятник скинется.
Оптимизация возможна, но только для ФОП 3 группы на едином налоге 5% и с оборотом до 5 млн. в год, а на второй группе до 1 млн., а дальше НДС включается и без возможности оказания услуг для юрлиц — только физлицам.
Для человека в чем выгода?
Компания все ставит на затраты и если в итоге минус получается, то долго такая компания не протянет.
Смысл в этом какой — увеличивать расходы, кроме снижения налога на прибыль 18%, но фактически то расходы 100%?
Есть ещё НДС или тоже о таком не слышали? Затраты по оплате труда без НДС — поэтому уходя от оплаты одного налога автоматически попадаете на другой — сюрприз.
Какой смысл платить со всей суммы, если по итогу больше не получите? Или это справедливо по вашему, что платишь со всей суммы, а получаешь ограниченную пенсию.
Если вы не специалист, то не надо комментарии оставлять по теме, в которой вы не специалист.
К затратам предприятия относиться только ЕСВ, а его база ограничена 15 минималками.
Поэтому ваши предложения не имеют никакого смысла даже в части снижения налога на прибыль за счёт увеличения затрат.
Знающие люди только посмеются.
А вот к комментариям Zhmunya есть несколько уточнений.
Во-первых, не корректно суммировать ЕСВ, НДФЛ и ВС, т.к. первое начисляется на зарплату брутто, а второе и третье удерживается из нее. Итого у нас расходы на налоги и сборы составят 34,02% от брутто зарплаты с ЕСВ. 805 грн (нетто зарплата от брутто зарплаты в 1000 грн) / 1220 грн (брутто зарплата в 1000 грн + 22% ЕСВ) = 0,6598
Во-вторых, оплата труда вообще никак не влияет на НДС.
По НДС не согласен. Возьмём простой пример аутстафинговой компании с оборотом по ее услугам более 5 млн.грн. в год и расскажите как она не заплатит НДС при этом с фонда оплаты труда.
Не было бы этих затрат и обязательств по НДС тоже не возникало на эту сумму. Вот такая вод связь. Готов послушать возражения.
тогда практически все с НДС связано)
но, могут быть и другие доходы без НДС, например, проценты с депозитов.
И опять будут кричать, что ЕСВ платят больше, когда сейчас уже известно, что минимум на 10% в рамках года будет прирост по этому сбору.
В перечень плательщиков также входят женщины, находящиеся в декретном отпуске, военнослужащие, творческие, научные работники дипломатические ведомства и ряд других. Детальный перечень плательщиков ЕСВ приводится в разделе 2 статья 4 закона 2464.
Не являются плательщиками ЕСВ пенсионеры или люди, которые получают пенсию по инвалидности, поскольку их доход состоит из пенсионных выплат, которые сформированы из средств социального/пенсионного страхования.
З листа-роз’яснення: пенсионер становится плательщиком ЕСВ, если кроме пенсии он получает еще какие-либо доходы. Другими словами, если пенсионер работает, занимается предпринимательством или другой деятельностью, с которой взимается ЕСВ.
лицам с инвалидностью ПЛАТИТЬ есв 8,41% с доп дохода
Приведенный вами перечень — это другая категория граждан.
Садитесь к Иванову рядом — два.
Вы определитесь о чем речь либо ФОП либо ООО, тогда и поговорим.
Для человека в чем выгода?
Компания все ставит на затраты и если в итоге минус получается, то долго такая компания не протянет.
Смысл в этом какой — увеличивать расходы, кроме снижения налога на прибыль 18%, но фактически то расходы 100%?
Есть ещё НДС или тоже о таком не слышали? Затраты по оплате труда без НДС — поэтому уходя от оплаты одного налога автоматически попадаете на другой — сюрприз»
Это цитата из переписки выше. Кому тут надо определиться?
Человек там упоминался как наемный сотрудник, все остальное относится к ООО.
Вы пишите о зарплате предпринимателя и дивидендах — это вообще о чем?
На сумме 5 млн. расходы ООО составят 18% НДФЛ, и 1,5% ВЗ = 19,5% (снижение налога на прибыль и увеличение обязательств по НДС), а через ФОП на 3 группе за любые услуги всего 5%+22% от минимальной ЗП за 12 месяцев (снижение налога на прибыль и обязательств по НДС).
Если надо больше, то просто увеличивается количество ФОП.
Зачем это извращение с ЗП наемных сотрудников, можно выдать возвратную финансовую помощь из кассы и пролонгировать её.
Все оптимизационные схемы являются легальными, иначе это называется по другому.
В общем вариантов масса, но вам я так понял без трудностей не интересно.
Кстати: ФОПы еще бывают НДСные под 3% и это бывает выгоднее. Но это уже отдельная платная тема :)
Схема ФОП и финансовой помощи применяются уже много лет и доказали свою жизнеспособность.
Относительно ФОП с НДС — это тема другой статьи, спасибо, что вы нас просветили.