Українці масово їдуть працювати за кордон. Відтік робочих рук не можуть зупинити навіть зростаючі зарплати. За різними даними, за кордоном працює до 6 млн наших співвітчизників. Що це означає для економіки України, у своїй колонці на НВ написав заступник виконавчого директора Центру економічної стратегії Дмитро Яблоновський.
Трудова міграція: зло чи спосіб виходу з кризи
Відповідно до дослідження Центру економічної стратегії «Скільки українців поїхало за кордон і що державі з цим робити», міграція в Україні має насамперед короткостроковий, маятниковий характер. За нашими експертними оцінками, до 4 млн українців можуть бути задіяні у трудовій міграції, а одночасно поза межами країни може знаходитись до 2,6-2,7 млн українців.
До негативних наслідків короткострокової трудової міграції можна віднести: зменшення споживчого попиту, зменшення податкових надходжень та соціальних внесків, інфляцію заробітних плат, соціальне розшарування суспільства. Натомість, серед позитивних – зменшення безробіття та бідності, притік грошових переказів, більше стимулу інвестувати у освіту.
Читайте також: Трудова міграція. Найгірше — попереду
Мігранти привозять чи переказують в Україну зароблені за кордоном кошти, що становлять щороку 7,6-8,4% ВВП. Ця сума перевищує увесь обсяг прямих іноземних інвестицій в нашу країну. Наприклад, у 2015-2017 роках ці кошти допомогли утримати сальдо поточного рахунку платіжного балансу близьким до нуля.
Серед негативних наслідків міграції – дефіцит робочої сили, який стає особливо помітним із виходом економіки з кризи. Трудові мігранти залишають країну заради більш високої зарплати. Щоб конкурувати із іноземними працедавцями розміром зарплатні та при цьому не втрачати конкурентоспроможність, українські підприємства мусять інвестувати у підвищення продуктивності праці.
Українці, які працюють за кордоном, як правило, не сплачують податки зі своїх доходів, але часто отримують субсидії та соціальні виплати від держави. У 2015-16 рр. трансферти від держави складали 27% від сукупних ресурсів домогосподарств, більше 40% українських родин отримували субсидії. Можна припустити, що частину цих коштів отримали українці, які не могли б претендувати на них, якщо б вони декларували доходи, отримані за кордоном.
Через брак достовірних даних важко точно оцінити чистий вплив міграції на економіку країни. На нашу думку, він є позитивним під час кризи, але може стати стримуючим фактором для економічного розвитку у довгостроковій перспективі.
Європейський досвід демонструє: країни, що тільки-но увійшли до ЄС переживали масштабні еміграційні хвилі до більш розвинутих країн ЄС. Наприклад, населення Латвії між 2000 і 2017 роками скоротилося на чверть. За оцінками Міжнародного валютного фонду, у різних країнах Східної Європи еміграція «зрізала» 0,6-0,9% в.п. від щорічного росту ВВП у 1999-2014 роках.
Для того, щоб уникнути негативного впливу міграції на економічне зростання в довгостроковій перспективі Україні потрібні інвестиції у підвищення ефективності праці. Це дозволить підвищити реальну зарплатню всередині країни та зробити міграцію менш привабливою альтернативою.
Коментарі - 36
В небольших городах на Западе Украины уже практически некому работать в летний период.
Что будет дальше? Прикинем: предприятие не может найти рабочих, что оно делает: 1. Закрывается и разгоняет тех рабочих которые еще остались. Что хорошего? Людей уволили, государству от банкрота толка ноль как и налогов. 2. Подняли зарплату (ну с одной стороны и вроде хорошо) но, надо поднимать цены на продукцию и понеслось по новой инфляция. (Мы говорим о масштабах страны).
То что пробуют искать позитив в трудовой эмиграции, это все вранье.
Ведь человек если уезжает он еду, одежду, страховку, покупает уже не в Украине. Да и налоги (если) платит тоже не в Украине. Кстати на Тернопольщине уже приходили письма счастья из налоговой дать сумы доходов, или налоговая начислит самостоятельно. Таким образом раб(от слова раб)отая по 12 часов наши украинцы еще будут должны «доплатить» за медицину, дороги, охрану порядка, школы, и прочие прелесссти, которые «имеют».
В стране которая ничего не производит? Автодизайнеры и авиаконструкторы диктуют свои условия работодателям? Полы мыть будет всегда очередь желающих, не из наших так из средней Азии. Уже проходили цыган на рынках, торгующих жвачками и джинсами, турков жарящих хотдог и шаурму, вьетнамцев на Харьковских заводах и т.д. за 100$ в мире есть миллиард желающих делать простую работу.
Вряд ли вы будете открывать предприятие состоящее целиком и полностью из высококвалифицированных специалистов срок подготовки которых измеряется годами в регионе где данные специалисты не только отсутствуют, но сама возможность их подготовки сомнительна.
Никакой высшей математики, поднимут здесь зарплаты, сделают человеческие условия работы, развозку, питание, мед. страховку, путевки, деткам летний лагерь и ЛЮДИ ПОЯВЯТСЯ. Все это было при совке. У завода где работал отец были свои общаги, поликлиника, турбаза на море, развозка, приличная столовая. Папа по путевке ездил в Чехословакию за смешные деньги, привез мне желтые кроссовки на липучках. А сколько дефицита было куплено на заводе.
При незалежной всё деградировало до издевательских зарплат в конверте, на которую семью не покормишь и отношение к сотрудникам стало как к г-вну.
Инвестиции, инвестиции… — уже заездили эту пластинку.
Неужели на что-то другое мозгов не хватает?
КОНТРОЛЬ ДЕЙСТВИЙ ПОДЧИНЁННЫХ(должностных лиц) тоже играет большую роль в «повышении эффективности труда»!!!
Особенно КОНТРОЛЯ не хватает в «бюджетном»(государственном) секторе национальной экономики — сплошное кумовство, сватовство и прочее телефонное право.
А им, блин, инвестиции — панацея.
:)
Вот это смешно. Мало того, что никто не инвестирует ни хрена, так еще и народ валит.
что им в Сибири делать? комаров кормить? Адекватные едут на Юг (Китая), там сейчас финансовый центр мира и светлое будущее цивилизации.
Разговоры о повышении зарплат так и останутся разговорами. Ну нет в стране реально талантливых управленцев. Там, где в Австрии работает пять человек, а в Польше десять, в Украине пятьдесят-сто. Причем с десяток руководителей (надсмотрщиков) с неплохой зарплатой. Выполняя один и тот же объем работ сто человек в Украине не могут получать аналогичные деньги с австрийцами и даже поляками. Плюс дорогие кредитные ресурсы, плюс коррупция, вот и получаются копеешные зарплаты.
Пока страна не начнет производить высокотехнологичный продукт, не станут востребованы квалифицированные кадры, — не изменится ничего.
Автор колонки наркоман? Прямо рецепт в стиле Кима: Чтобы не было голода — голодных расстрелять. Денежные переводы, на которые пустили слюни в налоговой иссякнут, потому как каждый работник, закрепившийся за границей, будет вытаскивать туда свою семью. Вот и считайте, что добрая часть уехавших за последний год в числовом выражении скоро увеличится в 2-3 раза. Западная и Восточная Украина сейчас посёлками выезжает. Заберут семью и перечислять уже никому ничего не надо.
На счёт образования тут, видимо, у человека абсолютно своя — авторская логика своего авторского мира.
Сейчас в масштабах страны повторяется то, что было в 90х судьбой промышленных городков: Кто мог/решился/рискнул выехать не важно куда и не вернуться выехали. В городках остались пенсионеры, дети и люди, которым ничего от жизни и не надо, лишь бы на пузырь хватило.
Власти Туркменистана запретили выезд заграницу граждан, которым нет 40 лет
«Сотрудники миграционной службы сказали, что сверху поступило распоряжение, согласно которому теперь никому до достижения 40 лет разрешения на выезд не дают. На вопрос о причине запрета, сказали, что в вилайете не осталось никого способного работать. Сказали, что если вы все уедете кто же работать будет», — рассказал Азатлыку 36-летний житель района Сапармырат Туркменбашы представившийся Шадурдыевым.
ценный опыт, что делать если все работоспособные граждане уедут с Украины в Европу