26 вересня 2017, 9:19 Читать на русском

Гонтарева буде у відпустці за власний рахунок до звільнення — НБУ

Глава Національного банку Валерія Гонтарева перебуватиме у відпустці за власний рахунок до звільнення її Верховною Радою.

Гонтарева буде у відпустці за власний рахунок до звільнення - НБУ
Фото: ukrinform.ua

Про це «Українським новинам» повідомила прес-служба НБУ.

З 11 травня по 7 серпня включно Гонтарева перебувала в оплачуваній відпустці, використавши залишки щорічних відпусток, які накопичилися з 2014 року.

У період з 8 серпня по 26 вересня глава Нацбанку перебувала у відпустці за свій рахунок і за рахунок відгулів.

За даними прес-служби, Гонтарева після 26 вересня також вирішила залишатися у відпустці без збереження заробітної плати.

Читайте також: Яку відпустку має Валерія Гонтарева

За наявною у Національного банку інформацією, глава НБУ змушена буде перебувати у відпустці й надалі до подачі президентом у парламент подання на її звільнення й прийняття Радою відповідного рішення.

Нагадаємо,  Гонтарева оголосила про свою відставку й подала президентові відповідну заяву 10 квітня.

Коментарі - 7

+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
26 вересня 2017, 9:39
#
Как вариант, наши депутаты могут продержать Гонтареву
в отпуске без содержания до самой пенсии.

Ведь не секрет, что руководителями госпредприятий с приставкой и.о.
намного легче манипулировать и управлять.
+
+13
Константин Ш
Константин Ш
26 вересня 2017, 10:18
#
Согласно Законам Украины любое решение остаться в отпуске без сохранения заработной платы более чем на 14 дней является незаконным. Данное лицо должно быть уволено в связи с прогулом.
Или законы действуют только для избранных
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
26 вересня 2017, 10:51
#
Уволить может только тот, кто принимал на работу…

И отпуск без содержания вполне законен и на большее количество дней,
если есть уважительная причина.
А причина такова, что есть зарегистрированное заявление об увольнении, которое на данный момент не подписано, хотя по тем же законам она имеет право не выходить на работу после 14 дней с даты регистрации заявления на увольнение.

У нас не рабовладельческий строй и наёмные менеджеры не являются рабами.
+
0
Константин Ш
Константин Ш
26 вересня 2017, 12:46
#
Главное в Вашей резолюции: ЕСЛИ ЕСТЬ УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА… интересно бы узнать таковую…
Мин охраны труда и Минсоцполитики всем смертным предписывают: или выходите и трудитесь (а предприятие обязано начислять все обязательные платежи: ЕСВ; НДФЛ и ВС), или увольняйтесь (или по собственному или по статье).
Как по мне в КЗоТе вполне ясно написано какие отпуска кому и какой продолжительности предоставляются, может, конечно, предоставят справку о болезни или творческом отпуске…
На предприятии за такие огрехи платит работодатель в казну штрафы и все положенные отчисления до даты увольнения, а тут что получается: НБУ заставят оплатить за несоблюдение закона о труде?
Набрал popcorn — жду продолжения…
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
26 вересня 2017, 13:16
#
КЗОТ не в полной мере распространяется на топ-менеджеров, работаюших по контракту.

А что КЗОТ говорит о такой ситуации, когда после регистрации заявления на увольнение никто не подписывает приказ об увольнении и не заполняет в установленном порядке трудовую книжку — что делать работнику?
Ходить пожизненно на работу?
Или наоборот — забить на работу и отдыхать — ведь для трудоустройства на другую работу нужна трудовая книжка с записью об увольнении с предыдущего места работы…
+
0
Константин Ш
Константин Ш
26 вересня 2017, 15:11
#
А какие законы распространяются на топ-менеджеров??? Они работают в этом государстве, поэтому распространяются в полной мере. Не отдают книжку — обращение в прокуратуру, это их подведомственность.
Раз не обращается — значит не сильно желание.

Законы про НАБУ на президента не распространяются, КЗоТ на топ-менеджеров не распространяется, УК на властьимущих…

Для кого тогда эти законы принимаются
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
26 вересня 2017, 15:36
#
Вам же пишут:
— нет приказа на увольнение значит и нет записи в трудовой книжке;
— нет записи в трудовой — нет полноо расчёта и трудовую не выдают;

сама себя она уволить не имеет права — вот и законодательная коллизия…

Так что можете в прокуратуру на Президента и Парламент подавать — одновременно.
Это их обязанность назначать и снимать главу НБУ…
Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися