27 листопада 2009
Останній раз був на сайті:
11 жовтня 2023 о 20:40
-
viktory2001
18 лет
-
meag
50 лет, Вараш
-
Mandarinka2013
93 года, Киев
-
Oksana77777
45 лет
- 7 вересня 2018, 13:23
Боротьба з чорними зарплатами
Гройсман, у кращих традиціях крєпкіх хозяйствєнніков, заявив про початок «боротьби із зарплатами у конвертах». Зокрема анонсовані рейди і т.п. Моя думка проста — це все дурна робота.
На форумі розгорнулась дискусія, і був запропонований інший метод — фінансово стимулювати інформаторів. На мій погляд це теж повна дурня. Точніше, не повна, бо як додатковий метод у розвиненій капіталістичній країні він може бути ефективним і корисним. Але не у відсталій країні.
Взагалі, сама ідея вихопити «проблему» виплати ЗП із загального економічного та правового контексту і намагатись її «вирішити» не дуже розумна, і, відповідно говорить про невелику кількість сірої речовини у головах її розробників.
Відбілювання зарплат можна здійснити лише стимулючими методами в рамках загального реформування економіко-правової системи. Якщо просто — держава має створити умови, за яких платити (для бізнесу) і отримувати (для працівника) білу ЗП стане вигідно, а це у розвинених державах досягається побічними факторами, а не прямим тиском, наприклад:
* Велика біла ЗП — велика пенсія (що неможливо без низької інфляції і справедливого механізму нарахування пенсії)
* Велика біла ЗП дає можливість отримати великий довгий та дешевий кредит
* Не маєш білої ЗП — не можеш скористатись пасивним доходом на депо, або користуватись іншими фінансовими інструментами, для яких потрібно завести гроші в банк
* Для бізнесу — податкова система не повинна викликати у нього бажання одразу сховати всіх своїх працівників
і т.д. і т.п.
І лише після потужної стимуляції можна діставати нагайку і починати думати про рейди і т.п. фігню.
P.S. Ще одна думка, яка мені запам'яталась — що народ не думає про завтрашній день, і тому пенсіями і т.п. його не простимулюєш. Це не так. Народ може не знати правил обчислення логарифмів, не дуже розбиратись у фінансових термінах і т.п., але він ніколи не є тупим і завжди дуже практичний. І він не «не думає про майбутнє» — він просто на досвіді знає, що того майбутнього держава йому не гарантує, навпаки, вона гарантує відсутність майбутнього — тому логічно, що він сподівається лише на себе, і чим більше залишить собі і сховає від держави — тим краще для нього. І він правий.
|
155
|
- 18:26 БЕБ викрило нелегальний криптообмінник. Суд наклав арешт на понад 28 мільйонів
- 17:23 Курс валют на вечір 15 травня: долар та євро впали на міжбанку
- 14:37 Хакери КНДР з 2017 року здійснили 97 атак на криптокомпанії: ймовірні збитки оцінюють у $3,6 млрд
- 12:03 У Британії закрили криптоакадемію, DeFi-проєкт Sonne Finance зламали на $20 млн: що нового на ринку
- 10:34 Курс валют на 15 травня: євро в обмінниках подорожчало на 8 копійок
- 08:01 Офіційний курс: НБУ знизив гривню на 6 копійок
- 14.05.2024
- 20:00 Головне за вівторок: остаточне затвердження плану Ukraine Facility, заява НБУ щодо термінів повернення експортного виторгу
- 17:27 Курс валют на вечір 14 травня: гривня оновила мінімум у парі з євро
- 14:23 Працівники банків стали скаржитися на завищені норми виробітку та низькі зарплати. Які оклади працівникам пропонує Приватбанк
- 13:55 ЄС остаточно затвердив план для України на отримання 50 млрд євро
Коментарі - 9
Во-первых: теневая з/п происходит из-за высоких налогов на нее, чтобы заплатить 8 грн. зарплаты на руки, предприятие в бюджет должно заложить еще 5,6 грн. на налоги. То есть на з/п 24 тыс. грн., бюджет составит 40,8 тыс. грн.
Конечно любыми способами предприятие будет этого избегать. Никак стимулировать плату таких налогов невозможно. Никакими способами.
Во-вторых: как высокие пенсии, так и длинные дешевые кредиты — это венец развития экономики, то есть то, что мы ожидаем получить в целом. И никак этого сделать прямо сейчас или в ближайшие 2-3 года невозможно.
В-третьих: налоговая система только тогда, не будет вызывать желание прятать сотрудников, когда налоги на з/п и ФЗП, будут минимальными. И никак иначе. Не нужно обманываться, что какими-то стимулами можно заставить заплатить 5,6 грн. налогов на 8 грн. з/п.
В-четвертых: невозможность воспользоваться банковскими продуктами — это кнут, а не пряник и он сейчас уже реализовывается, через систему финансового мониторинга в банках.
Вывод:
Чтобы не прятали работников нужен комплекс мер, но не стимулирования, а реформирования всей системы налогообложения. Причем меньше платить налогов в рамках него не получится.
1. Расформирование пенсионного фонда и убрать налоги в него.
2. Заменить налог в пенсионный фонд, косвенным налогом например налогом на розничные продажи с заменой им также НДС.
3. Подоходный платить должен работник самостоятельно.
4. Декларирование доходов и расходов.
5. Ограничение наличных операций.
6. Доступ налоговой службы (реформированной) ко всем счетам и движениям по ним граждан.
7. Ликвидация упрощенной налоговой системы с реформированием общей.
8. Мощное наказание за уклонение от уплаты налогов штрафы и сроки тюрьмы.
Такий метод не запрацює. Підвищення податків можливе лише у розвинених країнах, де люди задовго до підвищення втягнулись у капіталізм, наїли жирок, і їм є чим поділитись з державою і через ефективний державний механізм розподілу — з бідними.
Например ФОП, особенно когда эти ФОП маскируют на самом деле работу по найму. Или когда в высокомаржинальном бизнесе (например сдача в аренду недвижимости, консалтинговые и маркетинговые услуги), но с низким оборотом, просто платят мизер налогов, только потому что там фиксированный налог от оборота.
Логика простая — снижаем налоги на з/п, при этом увеличивая в определенной пропорции НДС (или налог на продажи).
И все прочее выше описанное в комплексе.
Что получится:
1. Те кто получают черную з/п будут платить просто больше покупая товары.
2. Те кто получает белую з/п будут платить в зависимости от внедрения, если это сделать плавно и аккуратно (например по 2-3% в год), то сначала немного больше, потом в конце концов столько же сколько раньше.
3. В процессе внедрения, важно не увеличивать «формально», а если доходы превышают планы, то меньше увеличивать налог.
Рынок в той или иной степени уже живеть по этому принципу. Именно по этой причине в фин компаниях такие сумасшедшие проценты, ведь их клиенты это неоф трудоустроенные, таксисты и пр, кто не платит налогов и у фин струкртуры нет понимания системности доходов исходя изх налоговых отчислений.
Знаю несколько банков которые по ряду продуктов по такому принципу рассматривают заемщика (Аваль, ОТР). При этом некоторые, в т.ч. и укзанные, рассматривают возможность полного приведения продуктовой линейки от уровня дохода (выше оф доход — ниже ставка).
Здесь как никогда сработает пословица: «Чого дурний — бо бідний, чого бідний — бо дурний».