Работа за границей для украинцев: все за и против трудовой миграции

Согласно данным Государственной службы статистики Украины за 2019 года, более 1,3 миллиона украинцев официально трудоустроены за рубежом, преимущественно — в Европе. Ежегодно количество мигрантов только растёт, что обусловлено: высокой заработной платой по популярным специальностям, увеличением количества вакансий, высоким спросом на русско и англоязычный персонал, преимущественно — в курортных странах.

Но ежегодно также растёт уровень мошенничества в сфере трудоустройства за границей, что в первую очередь связано с незнанием мигрантами правил легального оформления и выбора вакансий. Расскажем поподробнее, на какие «подводные камни» можно наткнуться при поиске работы за рубежом.

Плюсы и минусы работы за границей

Большинство украинцев задумываются о поиске работе за рубежом в качестве быстрой и безопасной возможности подзаработать. Неудивительно, ведь предлагаемый объем заработной платы в среднем в 2-4 раза выше, чем на аналогичных вакансиях дома.

Основные преимущества работы за границей:

• Достойная оплата. Квалифицированный труд высоко цениться в Европе и Америке, особенно — в отраслях сельского хозяйства, строительства, грузовых перевозок, медицины и IT. Преимущество при трудоустройстве отдается физически здоровым кандидатам в возрасте от 20 до 50 лет с опытом работы.

• Новая обстановка и практика иностранных языков. При официальном трудоустройстве работодатель гарантирует соблюдение достойных условий труда, рабочий день не превышающий 10 часов, жилье и оплачиваемые больничные дни. Сотрудник имеет возможность получить полезный опыт работы выбранной сфере и новые знакомства с практикой иностранных языков.

• Безопасность. При соблюдении правил трудоустройства права наемного сотрудника защищены на законодательном уровне, обеспечиваются безопасные и комфортные условия труда, гарантированный уровень оклада, оплачиваемый отпуск и больничные дни.

Но стоить помнить о возможности появления форс-мажорных обстоятельств: травмах, изменений в действующем законодательстве принимающей страны, катаклизмах и самом неприятном (но часто встречающемся) — мошенничестве. Не передавайте оригиналы документов третьим лицам и не подписывайте документы, к содержанию которых испытываете сомнения.

Где и кем работают украинцы

Согласно исследованиям экспертов OLX Работа, в 2019 году украинцы искали работу преимущественно в Европе и России, а 54% из всех предложенных вакансий были от польских работодателей. Средняя заработная плата для разнорабочих составила 1300 евро, а квалифицированных специалистов — 2600 евро.

Самые востребованные специальности в 2020 году:

1. строители;

2. монтажники;

3. помощники на фермах;

4. разнорабочие на производство;

5. водители (грузовые и пассажирские перевозки);

6. горничные;

7. сиделки.

Для стран, которые ориентируются на туризм, также открыты вакансии для гидов, администраторов в клубы и гостиницы. А для специалистов с профильным образованием, опытом работы и документальным подтверждением знания иностранных языков можно найти долгосрочные предложения в сферах инженерии, IT, медицины.

ТОП стран, где украинцы чаще всего искали работу в январе 2020 года:

• Польша — 57%;

• Чехия — 11%;

• Испания, Италия — 10%;

• Германия — 8%.

По сравнению с 2019 годом, уменьшился спрос на трудоустройство в странах Азии, преимущественно — в России, и увеличился интерес к Норвегии и Финляндии, где средний оклад профильного специалиста составляет 4600 евро, а разнорабочего на отделочных работах и производстве — 3700 евро.

Какая средняя зарплата и стоимость жизни за рубежом

Среди украинцев главным требованием при поиске работы за рубежом выступает уровень предлагаемой заработной платы. В ЕС и Америке большинство работодателей предлагают соискателям оклады в 2-4 раза выше, чем на аналогичных позициях в Украине, что обособленно более высоким минимальным прожиточным минимум.

Сколько получают специалисты по популярным направлениям в Европейском Союзе?

• Строители, разнорабочие — от 800 до 2700 евро/месяц;

• Сотрудники на производственной линии — от 1100 до 2300 евро/месяц;

• Сиделки, няни — от 700 до 3000 евро/месяц;

• Водители — от 1000 до 3600 евро/месяц;

• Медики — от 3500 евро/месяц.

В 2020 году самая высокая средняя зарплата для разнорабочих в Норвегии (2730 евро) и Финляндии (2600 евро), а самая низкая в Болгарии (380 евро).

Многие работодатели предлагают бесплатное жилье и трансфер, сотрудник оплачивает только стоимость коммунальных услуг, мобильной связи и питание. Поселение часто осуществляют в хостелах или арендованных квартирах, возможно проживание пар уединенно. Детальные условия поселения стоит уточнять у работодателя.

Виды трудоустройства: легальная или нелегальная работа

Граждане стран — не членов Европейского Союза имеют право работать на территории ЕС только при наличии разрешительный документов, в том числе — рабочей визы. Оформление по биометрическому, заграничному паспорту является незаконным.

Главное преимущество легальной работы — защита прав наёмного сотрудника в вопросах: обеспечения достойных условий труда, гарантированного уровня заработной платы, получения медицинской и юридической помощи. Стандартный пакет документов, необходимый для рабочей визы:

• копии и оригинал заграничного (биометрического) паспорта;

• полис медицинского страхования;

• 3 фотографии паспортного образца;

• справка о несудимости;

• трудовой договор с работодателем.

Список может дополняться в зависимости от особенностей законодательства принимающей страны.

Главные недостатки неофициального трудоустройства:

• Отсутствие гарантий соблюдения достойных условий труда и фиксированной ставки,

• Возможность увольнения в любой момент без предупреждения,

• Период работы за рубежом нелегально не будет включён в трудовой стаж,

• Отсутствия права на получение медицинской помощи,

• Высокая вероятность принудительной депортации (для США — с запретом на повторное пересечение границы),

• Риск наткнуться на мошенников.

С 1991 года более 200 тысяч украинцев стали жертвами трудового и сексуального рабства за рубежом, преимущественно — женщины (64%). Минимизировать риски можно соблюдая три правила: никому не передавать оригиналы документов, внимательно знакомиться с предложенными документами перед подписанием и знать основные правила трудоустройства в выбранной стране.

Где и как найти работу за границей

В зависимости от опыта работы, образования и пожеланий существует несколько способов поиска работы за рубежом:

• Специализированные агентства. Одним из самых безопасных способов трудоустройства выступают компании-посредники, которые специализируются на юридической помощи в поиске вакансий и подготовке необходимого пакета документов.

• Веб-порталы. В 2020 году популярность набирают специальные сайты, где работодатели и посредники публикуют востребованные вакансии по популярным отраслям, один из популярных сайтов по поиску работы за границей является Layboard.com. Ознакомиться с предложениями может каждый желающий вне зависимости от опыта работы и уровня знания иностранных языков. А главное — это абсолютно бесплатно.

• Удалённая работа. В условиях карантина популярности среди украинцев набирает фриланс — трудоустройство без физической привязки к местности. Оформление документов, собеседование и выполнение служебных обязанностей выполняется, как правило, в данном случае полностью онлайн. Актуально для: менеджеров с продаж, IT-специалистов, копирайтеров, веб-дизайнеров.

• Через знакомых. Иногда есть возможность обзавестись работой через родственников или знакомых. Процедура оформления на предприятии такая же — соискателю необходимо получить визу и подписать трудовой договор для официального трудоустройства.

Как не попасть на мошенников при трудоустройстве

Среди множества предложений работы за границей столкнуться с мошенничеством может каждый. Соискателей привлекают «золотыми горами» и минимальными требования к кандидатам взамен предлагая в лучшем случае неудовлетворительные условия труда, в худшем — заставят трудиться бесплатно.

Признаки нелегального трудоустройства:

1. Оформление по туристической визе. Для официального трудоустройства в ЕС, Америке обязательно наличие рабочей визы принимающей стороны.

2. Скрытые детали трудоустройства. Работодатель или посредник должен проинформировать соискателя об: условиях труда, названии предприятия, особенностях работы, ознакомить с трудовым договором. Вы имеете право знать о возможности получения медицинской, юридической помощи, условиях проживания и трансфера.

3. Заставляют подписать документы без ознакомления. Мошенники не предоставляют жертвам возможность ознакомиться детально с документами, которые несут юридическую ценности. Стоит обратить внимание на стиль оформления и состав трудового договора, в случае возникновения сомнений лучше отказаться от подписания.

4. Вакансия сильно отличается от аналогичных на рынке труда. Предложение работодателя или агентства не должно резко контрастировать с похожими в выбранной сфере. Сравнивайте схожие предложения между собой, уровень окладов и условия труда не должны сильно разнится.

5. Молодые агентства или посредники без лицензий. Специализированные компании помогают не только грамотно выбрать вакансии, но и подготовить пакет документов, необходимый для трудоустройства. У агентства должна быть действующая лицензия Министерства социальной политики и локальный офис. Опыт работы от 3-х лет и наличие персонального сайта будет преимуществом

Одна из гарантий безопасного трудоустройства — внимательность при выборе вакансии и подготовке разрешительных документов. Не забывайте внимательно ознакамливаться со всеми документами, которые подписываете, и помнить: лучшее трудоустройство — легальное.