Уряд пропонує закріпити премії для правління Нафтогазу до 36 окладів

► Читайте сторінку «Мінфіна» у Facebook: головні фінансові новини

Що відомо про винагороду

Винагорода складатиметься з фіксованої та змінної частин. Для голови правління максимальні премії становитимуть:

• квартальна — до трьох місячних посадових окладів. За чотири квартали це до 12 окладів
• річна — до 24 місячних посадових окладів

Разом — до 36 посадових окладів премій протягом року.

«Норма про премії до 36 окладів не буде постійною. Вона діятиме до переходу на нову систему винагород керівників держкомпаній, але щонайдовше — протягом шести місяців після завершення воєнного стану. Після цього премії будуть обмежені 30% фіксованої винагороди.

Для інших членів правління верхню межу також прив'язують до винагороди голови: їхні квартальні та річні премії не можуть перевищувати відповідні премії голови правління.

Скільки максимальна виплата може становити у гривнях, залежить від суми окладу, її вказують в контракті, який не розголошується. Але, наприклад, Сергій Корецький, який очолив Нафтогаз у травні 2025 року, задекларував за 2025 рік 14,4 млн грн зарплати від компанії. Хоча це загальна сума зарплати, разом з преміями", — пише Василевська-Смаглюк.

За її словами, сама межа у 36 окладів не нова. Саме з такого граничного розміру премії виходило слідство у кримінальній справі колишнього голови Нафтогазу Андрія Коболєва про його скандально величезну премію.

У 2018 році Коболєву виплатили майже 261 млн грн премії за перемогу Нафтогазу у Стокгольмському арбітражі проти «Газпрому». За версією НАБУ і САП, максимально допустима на той момент сума становила 37,48 млн грн, а виплата перевищила встановлене обмеження більш ніж на 229 млн грн. Справа досі на розгляді у ВАКС.

Автор:

Редактор стрічки новин Роман Мирончук

Пише на теми: Економіка, фінанси, банки, криптовалюти, інвестиції, технології