У нас багато людей не є учасниками формального ринку праці. Частина з них працює неофіційно, але дуже значна частина взагалі сьогодні не працює. Про це в інтерв'ю Центру економічних стратегій розповіла Дарія Марчак, заступник міністра економіки, довкілля та сільського господарства України.
В МЕРТ розповіли, чому 46% населення України економічно активного віку не працює
► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіну»: головні фінансові новини
Що відбувається на ринку праці
«Якщо подивитися на структуру наших громадян, у нас сьогодні близько 18,5 мільйона осіб економічно активного віку за міжнародною класифікацією, тоді як офіційно зайняті — трохи більше 10 мільйонів. Що відбувається з тими, хто не є офіційно зайнятими? Частина з них є учасниками неформального ринку праці, а дуже значна частина, на жаль, узагалі не бере участі в ринку праці. Відповідно до статистики, яку ми аналізували й збирали в рамках Стратегії зайнятості, сьогодні приблизно 46% населення економічно активного віку не є учасниками ринку праці», — зазначила Марчак.
За її словами, очевидно, що одна з причин — те, що у нас значна когорта пенсіонерів, у тому числі молодих пенсіонерів.
«Мова йде, зокрема й про спецпенсії. Йдеться про людей, які мають право вийти на пенсію у 45−50 років, хоча ще наступні 20 років не просто мають можливість, а, скоріше за все, і є активними учасниками ринку праці, просто ми цього як економіка не бачимо. Ще це, на жаль, велика частина нашої молоді, і тут окреме питання — яким чином з цим працювати. Також жінки — у нас лише кожна друга жінка в країні є працевлаштованою, і тут існує свій комплекс проблем», — прокоментувала Марчак.
Вона назвала першою великою проблемою — виключеність. «І коли ми говоримо, наприклад, про інклюзію на ринку праці, то ми звикли говорити про інклюзивність лише щодо людей з інвалідністю. Але, насправді, інклюзія — це дати можливість тим, хто сьогодні ще не працює, знайти своє місце на ринку праці, знайти свій дохід, свою самореалізацію, взагалі відчути себе повноцінним членом суспільства.
Другий великий блок питань — це, звичайно, неформальна зайнятість. І неформальна зайнятість теж має кілька своїх важливих факторів. У тому числі, з одного боку, це фактор, зумовлений мобілізацією — ми це все розуміємо. З іншого боку, це такий фактор, як негнучкість, неактуальність трудового законодавства, коли інколи тобі легше не працевлаштовувати людину офіційно, аніж запропонувати їй якийсь зручний контракт", — підсумувала заступник міністра економіки, довкілля та сільського господарства України.
Коментарі - 4