До податкової та правової системи для технологічного бізнесу «Дія.City» вже приєдналися 500 компаній. Про це повідомляє пресслужба Міністерства цифрової трансформації.
До «Дія.City» вже приєдналися 500 компаній
►Читайте «Мінфін» в Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси
«Попри війну простір „Дія.City“ продовжує активно зростати. Це важливий індикатор того, що в Україні є всі умови для ефективного ведення бізнесу. Сьогодні вже 500 компаній є резидентами простору», — йдеться в повідомленні.
Хто приєднався за останній час
- Nanit Robot — стартап, який розробляє edtech-hardware для дітей та дорослих. Їхня мета — розвивати креативність та інженерні навички.
- Avenga — це глобальна ІТ-консалтингова та інжинірингова платформа, що налічує понад 30 офісів у світі та створює технологічні рішення у фармацевтичній, медико-біологічній, страховій, фінансовій та автомобільній галузях.
- EasyPay — один із найбільших небанківських операторів платіжних та фінансових сервісів в Україні, який дозволяє здійснювати платежі offline та online і через мобільні додатки.
- Mate Academy — онлайн-академія ІТ-професій.
- Sensorama Lab — компанія імерсивних технологій, яка спеціалізується на створенні додатків віртуальної та доповненої реальностей, 3Д-моделюванні та анімації, виробництві відео 360°.
- Let's Enhance — український AI-стартап, що розробляє платформу для обробки зображень за допомогою нейронних мереж — Claid.
Читайте також: Nokia приєдналася до Дія.City
Нагадаємо
Раніше «Мінфін» писав, що за рік роботи податкового простору для ІТ-компаній «Дія.City» до нього приєдналося понад 430 резидентів, було сплачено понад 4 млрд грн податків.
З 8 лютого 2022 року в Україні запрацював спеціальний правовий режим «Дія.City», який розроблено для розвитку IT-галузі.
Участь в «Дія.City» дозволяє компаніям платити 5% -вий податок на доходи фізосіб, мінімальний ЄСВ (зараз 1320 грн в місяць), військовий збір 1,5% і на вибір 18% -вий податок на прибуток або податок на виведений капітал 9%.
Середньомісячна зарплата співробітника «Дія.City» повинна складати € 1200 у гривневому еквіваленті. Стартапам можна платити такі зарплати не відразу, а через рік. Компанія може залучати працівників до штату як ФОП і на контрактній основі.
Коментарі - 1