Німеччина запровадить «зелену карту» для поповнення гострої нестачі робочої сили

► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіну»: головні фінансові новини

Деталі

Нова «карта можливостей» (Chancenkarte), представлена міністром праці Хубертусом Хайлем, надасть іноземним громадянам можливість приїхати до Німеччини у пошуках роботи навіть без пропозиції про роботу, якщо вони відповідатимуть як мінімум трьом із цих чотирьох критеріїв:

• Вища освіта чи професійна кваліфікація.
• Досвід роботи не менше трьох років.
• Знання мови або попереднє проживання у Німеччині.
• Вік до 35 років.

За словами міністра, будуть обмеження та умови, кількість карток щорічно обмежуватиметься урядом Німеччини відповідно до попиту на ринку праці.

Читайте також: Німеччина виділить 200 мільйонів євро для українських переселенців

«Йдеться про кваліфіковану імміграцію, небюрократичний процес, і тому важливо, щоб ми говорили, що ті, хто має карту можливостей, можуть заробляти на життя, поки вони знаходяться тут», — зазначив Хайль.

Нестача робітників

Брак кваліфікованої робочої сили в Німеччині вже давно є проблемою. Галузеві асоціації скаржилися протягом деякого часу на нестачу кваліфікованих робітників, і міністерство праці припустило, що їхній дефіцит уповільнює економічне зростання.

Федерація німецьких асоціацій роботодавців у металургійній та електротехнічній промисловості повідомляє, що дві з п'яти компаній у цьому секторі стикаються з проблемами виробництва через брак персоналу.

Число кваліфікованих фахівців, які емігрують до Німеччини з країн, що не входять до ЄС, за останні кілька років зросло, але ще відносно невелике.

Кількість кваліфікованих робітників, які в'їхали до Німеччини у 2019 році, склала трохи більше ніж 60 000 осіб, що становить лише 12% усієї міграції з країн, що не входять до ЄС.