У Верховній Раді зареєстрований проєкт закону, який розширює можливості українських чоловіків у частині суміщення роботи і виховання дітей, а також пропонує ввести новий вид відпустки для чоловіків — відпустка при народженні дитини.
В Україні хочуть ввести декретну відпустку для чоловіків
Відповідний законопроєкт зареєстрований під №3695, повідомляє прес-служба Офісу президента.
Мета законопроекту
Передбачається, що законопроєкт допоможе усунути прогалини, які обмежують права чоловіка на відпустку по догляду за дитиною і створити передумови для посилення ролі батька у процесі виховання дітей.
Читайте також: Скільки українцям виплачуватимуть при народженні дітей у 2020 році
Зміни до Трудового кодексу
Документом запропоновано внести зміни в Кодекс законів про працю і закон про відпустки, закріпивши такі права чоловіків:
— на встановлення скороченого робочого часу для батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також які мають дітей віком до 14 років або дитини з інвалідністю (у чинному законодавстві це право передбачене тільки для жінок);
Читайте також: В Україні запрацювала комплексна послуга «е-Малятко»
— на отримання чоловіком одноразової оплачуваної відпустки тривалістю до 14 календарних днів при народженні дитини;
— рівних прав батька і матері на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (у чинному законодавстві право батька розуміється як похідне від права матері на таку відпустку, тобто тільки мати може делегувати право на відпустку батькові або іншим родичам).
Законопроєкт надано для знайомлення.
Коментарі - 41
https://www.youtube.com/watch?v=6Ux8UC-i3ZE
все за свой счет, есть пособие на ребенка - 860 грн в месяц
так что со 100% гарантией так можно сидеть только в гос структуре, но в частной компании вы не нужны, если не ходите на работу.
Как будто я где-то с этим спорил, да?
Дети (старшие) вполне могут заниматься воспитанием детей (младших). В больших семьях ранее это так и было, в то время пока оба родителя зарабатывали на жизнь для всей семьи.
Замечательные слова. Но наше социалистическое государство хочет поспособствовать тому чтобы родители воспитывали детей, а не кидали их под заборами. Потому придумало декретные отпуска и отпуска по уходу, а так же разные выплаты семье ребенка.
И раз уж мы обсуждаем тему выравнивания прав то логично спросит то что я спросил в начале и что почему-то вызвало такую бурную реакцию с Вашей стороны: какая государству разница кто именно смотрит за ребёнком? Будет это мать, отец, старшая сестра, старый брат, бабушка или дедушка — для государства не имеет значения. Просто пусть прогарантирует то что раньше гарантировало только для физической матери.
Якщо хтось не вміє користуватися засобами контрацепції або не знаходить часу чи бажання на виховання, при цьому регулярно роблячи дітей, - то чому за це мають страждати старші діти?
— Логіка?
— Ні, не чув.
По закону есть ответственность детей за обеспеченную старость родителей, но я не слышал о существовании декретного отпуска для этих целей.
Но ответственность не связана с отпуском, это забота государства о комфортных существованиях семьи в период когда один из родителей не может заниматься обеспечением семьи занимаясь воспитанием ребенка.
Если воспитанием будет заниматься кто-то из близких родственников то почему бы и не прогарантировать, я тут не вижу каких-то моральных или финансовых проблем. К примеру учащаяся или даже работающая старшая сестра/брат могли бы на тех же условиях получить право на сохранение рабочего места. Для семьи потеря дохода такого полувзрослого-полуребенка менее чувствительна чем потеря дохода отца или матери которые наверняка зарабатывают в полтора-два раза больше. Опять же если этим займётся бабушка/ дедушка предпенсионного возраста пока молодые родители зарабатывают себе на отдельное жильё.
которые они тратят на нянь для своих детей.
Ежемесячно родители до трех лет ребёнку могут получать компенсацию за наём няни. Сумма компенсации соответствует размеру прожиточного минимума на детей в возрасте до шести лет.
Хотите «повесить» уход за маленьким ребёнком на старшую сестру (брата), других дальних или ближних родственников или на постороннего человека — заключаете договор на предоставление услуг няни.
Для того, чтобы получить деньги от государства, родители прежде всего должны сами выбрать няню и заключить с ней соглашение об официальном трудоустройстве (в письменной форме) и предоставить документы в социальную службу на возмещение.
Необходимыми условиями договора являются название услуги, её объем с указанием конкретных мер, условия и срок её предоставления, стоимость, периодичность оплаты, ответственность сторон и другие условия, которые обе стороны признают важными.
Просто это немного не одно и то же)
«Там компенсация, или налоговый вычет»
Я вроде несколько раз написал термин «Компенсация»...
Сумма компенсации соответствует размеру прожиточного минимума
на детей в возрасте до шести лет.
«Даже не представлял что есть даже такое.»
Двое «барыг», Гройсман и Порошенко, «нагнули» ВРУ
и внедрили такое счастье с января 2019 года.
Тогда говорили, что ''компенсация'' в виде вычета из НДФЛ.
«Тогда говорили, что ''компенсация'' в виде вычета из НДФЛ.»
Поиском нашёл статью за «тогда»,
но там ничего про вычеты из НДФЛ нет…
Как получить деньги на няню от государства
.