Представники бізнесу розповіли, чому довелося звільняти працівників у карантин (опитування)

З якими проблемами стикалися

Більшість опитаних розповіли, що в період карантину стикалися з такими проблемами:

• ділові партнери відчули негативний вплив обмежень і не вели звичайну господарську діяльність (74% респондентів);
• постачальники були не в змозі забезпечити своєчасність поставок (49%);
• не вистачало обігових коштів для оплати праці персоналу та операцій (34%).

Читайте також: Як бізнес і населення виходять з карантину — Опендатабот

Також 59% респондентів зазначили, що рішення, прийняті урядом для підтримки бізнесу, не задовольняють їхні потреби. Майже 40% відповіли, що задовольняють лише частково.

Читайте також: 40% кафе і ресторанів можуть не відкритися після карантину — депутат

90% респондентів констатують, що доходи від продажів знизилися. З них у 53% доходи/продажі зменшилися більш ніж на 50%, а у 38% — на 20-50%.

Для 42% респондентів необхідно буде від 31 до 90 днів для повного відновлення діяльності бізнесу, а для 28% — більше 91 дня. При цьому у 50% респондентів відсутній доступ до будь-якого з джерел фінансування (власного або зовнішнього) для відновлення бізнесу.

Скільки людей звільнили

За результатами опитування, серед тих роботодавців, хто звільняв працівників, третина змушена була звільнити 1-5% працівників. Ще третина — більше 31% працівників з тих, що працювали на підприємствах до початку пандемії.

Карантин не вплинув на роботу підприємств лише 6% респондентів.

81% респондентів змушені були змінити підходи до ведення операційної діяльності, щоб захистити компанії від пандемії.