У разі, коли підприємство оголошує себе банкрутом, отримати заборгованість по зарплаті співробітникам вкрай складно. Про це розповів директор Інституту соціально-економічної трансформації Ілля Несходовський, передає Уніан.
Експерт розповів, коли підприємство не виплачує зарплатні борги
Що це значить
Економіст нагадав, що за даними Держстату, за квітень сума боргу підприємств перед працівниками виросла на 6,2% і досягла 2,615 млрд грн.
«У Києві одним з лідерів невиплат є завод „Арсенал“. У цілому державні підприємства лідирують в контексті невиплат і затримки зарплат», — зазначив він.
Читайте також: Держстат назвав середні зарплати в різних сферах
«З одного боку, це пов'язано з різними видами „відкатів“ і корупцією стосовно цих підприємств. З іншого боку — є і об'єктивні причини. Коли підприємства не готові до ринкових умов. Вони звикли до державних замовлень і відсутності жорсткої конкуренції», — пояснив Несходовський.
За словами експерта, в більшості випадків затримана зарплата рано чи пізно виплачується. Він нагадав, що за невиплату керівникам загрожує відповідальність, аж до кримінальної.
Читайте також: Кодекс по процедурах банкрутства вступив в силу
Однак в деяких випадках існує ймовірність, що з працівниками не розрахуються. Це стосується підприємств, які оголосили себе банкрутами.
«Якщо підприємство оголошує себе банкрутом, то шанси (отримати свої гроші. — Ред.) дуже низькы. Іноді навіть продаж майна підприємства не дозволяє повністю покрити ту заборгованість, яка є перед працівниками», — зазначив економіст.
Коментарі