МЕРТ: Головна проблема великої приватизації — попит

Могу только повторить — для того чтобы вы увидели «эффективность» нужно чтобы их зарплаты были хоть немного больше чем у дворников.
При том, что «ЖЕК ищет сантехника-слесаря. зарплата 20000 гривен на руки» и " ФГИ ищет старшего специалиста в отдел договорной работы. оклад 9000 гривен «грязными» — чему вы удивляетесь?
да, раньше (до «эффективности» ) у них было по 4000 гривен. И подняли им сильно. Но это немного не тот уровень, чтобы нанимать реальных управляющих. Которых у нас в стране человек 50 и которые хотят от 5000 долларов в месяц.

Вы же мыслите рыночно.
А рынок говорит: увольтесь и найдите работу где будете зарабатывать.
Тогда, собсвтенник компании (то есть государство) будет вынуждено для удержания и поиску новых сотрудников искать людей предлагая выше ЗП.
А пока сидят и ничего не делают — так и зарабатывают.
Если бы я отвечал за это направление — я бы прописал мотивацию, которая пропорционально зависела от выполнения годового плана.
И даже с ЗП в 9 тыс дал бы возможность заработать на премиях.
А так, пока что в большинстве гос структур сидят бездельники и неучи. Ну и плюс временные пасажиры типа Коболева и ко, которые за чужие заслуги получают многомилионные премии и сильно щоки надувают.

«для того чтобы вы увидели «эффективность» нужно чтобы их зарплаты были хоть немного больше чем у дворников.» — вон судьям ЗП подняли очень и очень. Вы увидели изменения?

Может им нужно просто начать работать, чтобы мы увидели их эффективность?

И я об этом!

Андрей, это я оппоненту, а Вас я заплюсовал.

Когда собственник государство — все намного сложнее.
Планы устанавливает Верховная рада, глядя в потолок.
причем может их перегадить своими решениями на раз-два.

мотивацию прописать они себе не могут — для этого есть вышестоящие инстанции. Они же государственные служащие — тарифные сетки и т.п. А выписывать себе премии за успехи дело спорное.
Коболев не временный пасажир и вообще из другой оперы. Вам, как фану юлечки он просто не нравится — это понятно.

Считаете что там везде бездельники? ну так пойдите туда, покажите класс работы. Наведите порядок. С дивана все умные. Но вы не пойдете. Там же работать нужно… У мнея были знакомые, которые на волне энтузиазма в 2014-2015 году пошли на госслужбу с криками « Мы их научим работать». Практически все уже поуходили обратно. Оказалось что все не так просто.

Я в грудні 2017 в конкурсі на держ службу на посаду «Ген директора директорату стратегічного планування та євроінтеграції» в Міністерстві фінансів серед 750 конкурсантів зайняв 3 місце. Мене випередили діючий нач деп з мінфіну та перший зам пред комерційного банку.
На аналогічну посаду в Міністерстві охорони здоро«я зайняв 2 місце серед більш ніж 500 претендентів. Тут вважаю що програв набагато сильнішому кандидату — співзасновниці фонда „Таблеточки“ Ірині Литовченко.
Пішов на ці 12 етапів конкурсу (в обох міністарствах дійшов до фіналу де комісія з Міністра, заступників, активістів, журналістів) визначалася по переможцям. Перед цим пройшов перевірку НАЗК, заповнював декларацію та інше, що з цим пов»язано.

Вирішив приймати участь в даному конкурсі після пропозиції Києво-Могилянської бізнес школи (де раніше навчався) прийти на зустріч з в.о. Міністра Ульяни Супрун. До речі, вважаю її одним з небагатьох хто реально змінює систему. У мене зараз дитина захворіла — і я можу порівняти як було і як є вже сьогодні по виклику швидкої, отримання лікарняного та інше.

Це я про те, чи готовий я йти в держ службу та щось міняти.

«Но вы не пойдете. Там же работать нужно…» — ну а це нехай залишиться на вашій совісті. Ви ж мабуть «знаєте» хто я і як працюю:)
На цьому ресурсі є люди, яким я в якомусь періоді надавав консультації (в т.ч. очно), допомагав вирішити певні питання що стосувалися банківської діяльності, мої колишні підлеглі та інші.
Мені їх думка важливіша ніж незнайомої особи з просторів інтернету.

Та какбэ можно и написать мотивацию, и уволить.
Только где желающих брать?)
Как в «Ощаде», как-то смеха ради смотрела вакансии.
Опыт работы. экономическое образование...
И все для того, чтоб втюхивать страхiвкi и нюхать ароматы нестираного пенсионерского бельишка. показывая тем, как пользоваться терминалом?)
И это за весьма скромную з/п.

А кого на то место?)
Искать соискателей на конкурсе?
Нормальным управляющим такое *** не нужно.
Или ставить на должности свою родню)

Коболев хорошо отжари «Газпром». за это вам в телевизоре сказали, что надо его ненавидеть?)