Deutsche Bank ввёл предел по бонусным выплатам в 200 тыс евро

Из этой суммы половина будет выплачена денежными средствами, еще 50% сотрудники получат в виде акций без права на продажу их раньше августа. Любые выплаты сверх 200 тысяч евро будут отложены на три года. Всего банк зарезервировал на бонусы 5,05 миллиарда евро, что почти на миллиард меньше, чем в 2010 году.

Кроме того, на фоне ухудшения динамики показателей инвестиционного подразделения заработная плата его сотрудников будет сокращена на 15%.

«Те менеджеры, которые имеют наилучшие показатели, всегда будут пользоваться спросом (на рынке труда, если захотят уйти), однако негативная ситуация, сложившаяся в банковском секторе в последнее время, привела к тому, что война за таланты окончена — никто не будет платить им намного больше среднего», — говорит основатель рекрутинговой компании Purcell&Co. Джон Парселл (John Purcell).

Представитель Deutsche Bank Кристоф Блументаль (Christoph Blumenthal) никак не прокомментировал агентству информацию об ограничениях бонусных выплат.

Ранее об урезании зарплат объявили американские банки Morgan Stanley и Citigroup, швейцарский Credit Suisse и британский Barclays, который сократил оплату труда 24 тысячам сотрудников своего инвестиционного подразделения на 25-30%.