Понад 40% шукачів роботи під час війни не можуть знайти роботу з гідною оплатою — дослідження

► Читайтесторінку«Мінфіну» у фейсбуці: головні фінансові новини

На запитання, скільки в середньому наразі у вас триває пошук роботи, 19% відповіли, що три-шість місяців, 18% — один-два місяці, 15% — понад рік, 12% — від пів року до року, 11% — менше ніж місяць, а 25% відповіли, що не шукають роботу.

На запитання, в яких джерелах ви шукайте роботу, 71% відповіли, що на сайтах із пошуку роботи, 9% — рекомендації від знайомих, 7% — соціальні мережі, 4% — телеграм/месенджери, 2% — Центр зайнятості та 7% — інші варіанти.

Основні проблеми працевлаштування

Серед трьох основних проблем працевлаштування, з якими стикаються респонденти під час війни: не можуть знайти роботу з гідним розміром оплати (41%), зменшилась кількість вакансій у їх сфері (29%) і не можуть знайти роботу, бо є дискримінація за віком (23%).

Що стосується респондентів, які працюють, то 56% задоволені своєю роботою, 20% — не дуже задоволені роботою і 4% — категорично не задоволені.

Серед трьох основних чинників, окрім заробітної плати, які тримають респондентів на поточному місці роботи: можливість працювати віддалено (33%), дружня атмосфера в колективі (33%) та гнучкий графік роботи (31%).

Водночас серед основних причин, які змусять респондентів залишити роботу: відсутність дружньої атмосфери в колективі (30%), відсутність комфортних та безпечних умов роботи (27%), відсутність налагоджених стосунків із керівництвом (24%), відсутність можливості кар'єрного зростання (24%) і відсутність можливості працювати віддалено (23%).

Читайте також: Кількість офіційних безробітних за час війни зменшилась втричі

Як змінилася зарплата

Серед іншого, респондентів запитали, як змінилася їх заробітна плата порівняно з довоєнним періодом:

• 28% відповіли, що отримують повну зарплату, яку отримували й до війни,
• 12% — зарплату скоротили на 10−30%,
• 9% — зарплату збільшили на 10−30%,
• 8% — зарплату скоротили на понад 50%,
• 7% — зарплату збільшили з урахуванням індивідуальної ефективності, 7% — зарплату скоротили на 40−50%,
• 5% — зарплата збільшилась лише завдяки індексації,
• 4% — зарплату збільшили на більш як 40%,
• 3% — зарплату збільшили на 5%,
• 3% — зарплату скоротили менше ніж на 5%.

Плани на 2024 рік

• 9% респондентів відповіли, що залишаться в Україні та знайдуть нову роботу,
• 32% — залишаться в Україні та працюватимуть на своєму місці,
• 9% — планують виїхати всією сім'єю, щойно буде можливість, та знайти роботу,
• 8% — залишаться в Україні та розпочнуть підприємницьку діяльність, 5% — залишаться за кордоном до завершення війни та повернуться після,
• 4% — залишаться за кордоном до завершення війни та не повернуться після, знайдуть роботу за кордоном,
• 3% — повернуться до свого регіону і працюватимуть або займатимуться підприємництвом.

Опитування

В онлайн-опитуванні для дослідження «Барометр ринку праці 2023 року. Прогнози на 2024 рік» узяли участь 377 роботодавців із 15 галузей і 2 400 шукачів роботи з усієї країни, крім окупованих територій. Опитування проводили в серпні-жовтні 2023 року.