У Райфу найкращі для персоналу програми зі збереження ментального здоров'я

Нещодавно Райф увійшов також до ТОП-50 найкращих роботодавців України за версією видання delo.ua.

Віктор Марченко, начальник управління ефективності та оплати праці банку, розповів на заході про досвід Райфу з трансформації програм мотивації співробітників, фінансової підтримки працівників, розвиток L&D програм, ветеранську програму, wellbeing активності.

Він нагадав, що в банку працюють 5300 працівників, із них 40% тимчасово релоковані через війну, 300 співробітників працюють із 26 країн світу, 175 працівників боронять Україну в лавах ЗСУ, 10 ветеранів уже знов працюють, а протягом війни народилися 192 «райфівців».

Райф на гуманітарні цілі від лютого 2022 року спрямував 1 млрд грн, 271 млн грн — на релокацію та підтримку релокованих працівників, 100 млн грн — на виплату середніх зарплат усім мобілізованим. У 2023 році на 20% в середньому було піднято зарплати персоналу банку.

Фокус системи мотивації та підтримки працівників змістився в Райфі від теми безпеки та фінансової підтримки у 2022-ому до тем розвитку, навчання, ментального здоров'я, підтримки ветеранів, редизайну компенсаційного пакету, диджиталізації HR-сервісів та Гібрид 3.0 (сприяння поверненню людей до офісів).