Польська компанія No Fluff Jobs провела дослідження із порівняння середніх зарплат українських та польських IT-фахівців. Основними цифрами з дослідження компанія поділилася з AIN.
Зарплати програмістів у Польщі порівняно з Україною — дослідження
►Підписуйтесь на «Мінфін» в Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси
Деталі
Згідно із дослідженням, Frontend-фахівці є найзатребуванішими серед програмістів в Україні, і це добре видно із зарплат. Також серед популярних спеціалізацій в Україні: Testing, Backend, UX та Project Management.
У вимогах до спеціалістів в Україні найчастіше зазначають React, потім — JavaScript, Python, Java та PHP.
Водночас у Польщі зросла кількість вакансій для початківців. У першому півріччі 2021 року таких вакансій було 6,7%, а у першому півріччі 2022-го їх кількість зросла майже у 2,5 раза і становила вже 15,03% від усіх вакансій.
В Україні більшість компаній поки що припинили найм фахівців із мінімальним досвідом.
Зарплати
Медіана нижнього та верхнього рівнів зарплати в Україні для Frontend-фахівців, що працюють за трудовим договором коливається від 13 900 до 20 800 злотих брутто (близько 106 420 — 159 250 грн), у Польщі — від 11 500 до 17 000 злотих брутто (88 045 — 130 155 грн).
Медіана у випадку роботи за B2B-контрактом (аналог українського ФОПа) — від 16 000 до 22 400 злотих нетто (122 500 — 171 500 грн) в Україні та від 15 000 до 21 800 злотих нетто (114 840 — 166 905 грн)+ ПДВ у Польщі.
Читайте також: Польща спростила для українців процедуру отримання карти поляка
Кому більше платять
Компанії, що наймають в Польщі, готові найбільше платити Backend-фахівцям. Програмісти, що займаються Backend-розробкою, можуть заробити від 12 000 до 18 000 злотих брутто (91 875 — 137 810 грн) за трудовим договором та від 16 000 до 23 000 злотих нетто (122 500 — 176 090 грн) + ПДВ за В2В-контрактом. В Україні — від 10 600 до 18 500 злотих брутто (81 155 — 141 640 грн) за трудовим договором та від 13 800 до 20 500 злотих нетто (105 655 — 156 950 грн) за B2B-контрактом.
Працюючи за трудовим договором, Fullstack-фахівці в Україні заробляють від 10 600 до 18 500 злотих брутто (81 155 — 141 640 грн), а в Польщі — від 11 000 до 17 000 злотих брутто (84 220 — 130 155 грн). За B2B-контрактом такі фахівці отримують від 16 100 до 22 400 злотих нетто (123 265 — 171 500 грн) в Україні та від 15 000 до 21 500 злотих нетто (114 840 — 164 610 грн) + ПДВ у Польщі.
Читайте також: Дистанційна робота в Україні: вакансії скоротилися, найвищі зарплати в IT-фахівців
Різні рівні зарплат
У компанії пояснюють, що різні рівні зарплат у випадку роботи за B2B-контрактом пов’язані з нюансами оподаткування. Адже у Польщі приватні підприємці сплачують 23% ПДВ, які також покриває роботодавець. А в Україні більшість IT-фахівців працевлаштовуються як ФОП і не мають сплачувати ПДВ.
Тому загальна вартість працевлаштування програміста з України за B2B-контрактом навіть при більш високих зарплатах все одно є нижчою, ніж у Польщі.
Коментарі - 48
Есть стоимость жилья, продуктов, медицины и т. д.
Если всё это высчитать — программисты в Украине могут себе позволить гораздо больше чем в Польше.
Давайте банальный пример.
Заходим на любой сайт продажи квартир — 11 000 злотых за 1 м². Это где-то 70 000 грн.
Я вот себе купил квартиру 100 квадратов в Днепре за 2 600 000 грн по текущему курсу.
В Польше аналогичная квартира уже от 7 000 000 грн по текущему курсу.
И аналогий можно приводить много.
Тема давно обсосана со всех сторон.
Границы закрыты. Вы в любом случае не уедите в Польшу. А когда границы откроют — ваши аргументы утратят силу.
А по поводу медицины и дорог. Ну я за дороги не согласен. Да после войны их качество упадёт. Но в целом там где война не зацепила — там отличные дороги.
По поводу медицины. Если у вас есть деньги — в Украине есть хорошие клиники и врачи. Даже очень хорошие. Просто это стоит дорого.
В Украине программистов мобилизуют работать дальше программистами — только на пользу ЗСУ.
У меня вторая повестка на 1 октября, первая была 17 сентября.
Призовут, буду разрабатывать и поддерживать ПО для ЗСУ.
Работать на ЗСУ — это престижно и круто!
Бронирование — это вообще-то другое
И положительный опыт от мобилизовавшихся IT:
https://dou.ua/lenta/articles/it-service-in-the-army/
Но скорее всего сабж уже работает — нужна только поддержка.
Второй жалуется что у него проблемы в коллективе, еще один «топит» за возвращение в Украину и т. п.
Полный «треш».