Bank of America запропонує до шести тижнів оплачуваної відпустки своїм давнім співробітникам

Подробиці

Згідно зі службовою запискою, з якою ознайомилося видання, починаючи з наступного року банк пропонуватиме тривалу відпустку від чотирьох тижнів, щоб співробітники могли «реінвестувати у свої життєві пріоритети».

При цьому згодом така відпустка збільшується і становить п'ять тижнів для тих, хто працював від 20 до 25 років, і шість тижнів для тих, хто працював 30 років і більше.

Співробітники можуть взяти дві такі відпустки протягом своєї кар'єри у компанії. На цей крок Bank of America йде, щоб заохочувати своїх співробітників на певних етапах кар'єри, а також залучення та утримання талановитих працівників.

Читайте також: Bank of America повідомив про зниження «апокаліптичних» настроїв на ринку

Боротьба з вигорянням

Таким чином, компанії борються з вигорянням співробітників і борються за збереження талантів.

Згідно з недавнім дослідженням, проведеним дослідницькою фірмою Gallup, близько половини працюючих у США можна охарактеризувати як «тихих звільнених», що означає, що вони виконують свої посадові обов'язки, але психологічно відсторонені від своєї роботи.

Цікаво, що пропозиції тривалих відпусток, хоч і поширені в деяких галузях, рідко зустрічаються в банківському світі. Деякі банківські службовці можуть не наважитися просити про тривалу відпустку, побоюючись, що їх можуть скоротити з роботи або відмовити в просуванні кар'єрними сходами.