Нещодавно уряд ухвалив рішення, за яким допомога по безробіттю виплачуватиметься лише місяць, далі — суспільно корисні роботи. Чому це погана ідея, у колонці для ЕП розповіла Олександра Коломієць, к.е.н, старша економістка ЦЕС. «Мінфін» обрав головне.
Держава хоче заощаджувати на безробітних: чому це погана ідея
Як держава знецінила працю людини
До оголошення воєнного стану розмір допомоги по безробіттю складав від 50 до 70% попередньої заробітної плати особи, яка стала безробітною (залежно від стажу роботи).
Після трьох місяців безуспішних пошуків роботи, безробітний вже отримував тільки 80% від цієї суми, після шести — 70%.
Максимальний термін отримання допомоги по безробіттю для осіб, які скористалися спрощеною процедурою реєстрації через внутрішнє переміщення, було скорочено до 180 днів, максимальний розмір допомоги по безробіттю було зменшено до 150% від мінімальної заробітної плати (9 750 грн).
Очевидно, що ринкова вартість виконання суспільно корисних робіт набагато вища за ту, яку пропонує держава, і в нинішній ситуації на ринку праці за умови справедливої оплати працівники наймалися б на такі роботи добровільно.
Тому є сенс подумати, чи етично вирішувати проблеми завалів і нестачі грошей коштом людей, які опинилися у складній життєвій ситуації.
«Просто так» гроші ніхто не отримує
Влада соромить працівників, які втратили роботу, за те, що під час війни вони можуть отримувати гроші «просто так, набувши статус безробітних і відмовляючись йти на роботу».
При цьому жодної статистики щодо того, скільки людей відмовилися працювати за спеціальністю, не наводиться. Право висококваліфікованих працівників на збереження професійної гідності ігнорується в найкращих радянських традиціях.
Твердження щодо отримання грошей «просто так», м’яко кажучи, не відповідає дійсності. Право на допомогу по безробіттю набувають особи, які беруть участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття.
Читайте також: 100 днів війни: як змінилася економіка, фінансова система і доходи українців
Що стоїть за статусом «безробітний»
Безробіття — це страховий випадок, і виплата по безробіттю є результатом надання страхової послуги. Держава дійсно вимушена постійно покривати дефіцит фондів соціального страхування, але це в жодному разі не повинно бути проблемою тих, хто платить внески.
Влада має монополію на використання інструментів примусу і її обов’язком є ефективне покарання тих, хто не платить.
Очевидно, що вирішення цього конкретного питання зараз не на часі, але для того, щоб побороти проблему низької залученості працівників до системи загальнообов'язкового державного соціального страхування, потрібно показувати на практиці, що ця залученість дає переваги.
Читайте також: Страховий стаж під час війни: як не втратити право на пенсію
Скоротити виплати — так, але не зрівняти
Війна — дійсно вагома причина, щоб змінити умови виплат. Коли робиться обмеження найбільшого розміру виплат, це можна зрозуміти. Так само могло б бути виправдане скорочення звичайних розмірів або термінів виплат, якби зберігалася диференціація, залежно від трудового стажу або розмірів внесків.
Але встановлений порядок показує, що держава, як страхувальник, просто відмовляється від виконання своїх зобов’язань.
Використання таких методів вирішення тактичної задачі з організації дешевої робочої сили для розбору завалів (що, ймовірно, не буде успішним) ставить під загрозу досягнення важливих стратегічних завдань — встановлення довіри між державою і громадянами, збільшення надходжень до соціальних фондів у результаті детінізації праці, підвищення якості людського капіталу.
Для осіб із вищою освітою робота, яка не потребує кваліфікації, не є відповідною, що б там не було написано у постанові Кабінету міністрів.
Після 30 днів перебування у статусі безробітних вони не втрачають ані професійних знань, ані кваліфікації, набутої роками.
На час воєнного стану можуть бути скорочені виплати (наприклад, через зменшення в них частки останньої заробітної плати), але їх диференціація, залежно від стажу роботи, повинна зберігатися.
Види робіт, до виконання яких можуть бути залучені безробітні особи, повинні відрізнятися, залежно від їхньої кваліфікації, а тяжка фізична праця має оплачуватися достойно.
У якій би економічно складній ситуації не перебувала наша країна, держава повинна демонструвати повагу до своїх громадян. Тоді, у відповідь, вони не уникатимуть роботи — ані тієї, яка реально підходить, ані суспільно корисної.
Читайте також: Майже 20% вакансій в ІТ-сфері — нетехнічні: кого шукає нині галузь і скільки платять
Коментарі - 59
платила 19,5% і 22% платив за людину роботодавець.»
Трохи не так…
ФОП працював та сплачував ЄСВ у розмірі 1430 грн на місяць.
А коли втратив роботу, хоче отимувати мінімум 6500 грн на місяць,
а краще в два-три рази більше.
До речі — мінімальний платіж ЕСВ ФОПа зараз становить 1430 грн,
а пенсію він буде отримувати мінімальну, яка зараз більше 2000 грн,
тобто ФОПи навідь на свою пенсію не спроможні платити внески,
а ще й страхові по безробіттю та лікарняним…
Давайте краще поговоримо про чиновників (митників, суддів, прокурорів і т.д.) які отримують величезні зарплати з бюджету (тобто з того що поклали туди ФОПи в т. ч.) а потім величезні пенсії! За що? За те що 30 років розграбовують країну? Якщо з ФОПів виростають підприємства то з чиновників тільки топ-чиновники які крадуть вже не сотнями тисяч а мільйонами і сотнями мільйонів!
А вы считаете, что именно государство должно создавать всем гражданам
рабочие места — ну так это будет тот же совок, что и был раньше с государственной собственностью на средства производства.
«Крім того створення одного робочого місця коштує державі десь 500 тис. грн.»
Брехня, взятая с потолка…
У нас в городе в коммунальных предприятиях большой недобор персонала.
Создание одного рабочего места дворника или водителя никогда не стоило
таких огромных денег…
«Давайте краще поговоримо про чиновників
(митників, суддів, прокурорів і т.д.)
які отримують величезні зарплати з бюджету»
Вместо разговоров рекомендую пойти на работу в полицию,
там тоже есть вакансии и кроме высоких зарплат сможете
прочувствовать на своей шкуре и другие прелести
этой работы на наше государство…
Чтобы стать судьёй — одного школьного образования не достаточно,
как и опыта работы реализатором в киоске или на вещевом рынке…
К сведению, на середину 2021 года фактическое количество судей в судах Украины — 5338 при необходимом штатном количестве — 7295. Полномочия осуществлять правосудие имеют 5084 судьи.
Вакантными остаются 1957 судейских должностей.
На середину 2022 года ситуация с судьями ещё хуже…
P. S. Хотите вкусить все прелести судейской жизни — более двух
тысяч вакансий судьи ждут вас…
До приміру програма 5-7-9, згідно звітності (до війни), при виданих 56,7 млрд. грн. кредитів створено 19 тис. роб. місць, тобто створення одного робочого місця в середньому вартувало майже 3 млн. грн.
Наприклад вартість створення одного робочого місця в ЦНАПі офіційно 400−500 тис.грн. це в 2017 при курсі 26 грн/долл.
«До приміру програма 5−7-9, згідно звітності (до війни), при виданих 56,7 млрд. грн. кредитів створено 19 тис. роб. місць»
Это льготная программа кредитования бизнеса.
Нежели вы верите в то, что выдав 56,7 млрд грн
кредитов государство их просто подарило частному бизнесу?!
Бизнес должен будет вернуть тело кредита,
т. е. 56,7 млрд грн. + 5% годовых.
Рекомендую ознакомиться с условиями кредитования по ссылке:
https://www.kmu.gov.ua/news/zmini-do-programi-dostupni-krediti-5−7-9-pidtrimka-posivnoyi-kampaniyi-ta-aktivaciya-pidpriyemnictva28032022
Также рекомендую обратить внимание на текст, цитирую:
Процента ставка:
0% річних протягом періоду воєнного стану
та одного місяця після його припинення;
5% річних після завершення вказаного
вище періоду і до кінця строку кредиту.
Це не об'єктивний аргумент. Платити внески 1430 ФОПу потрібно 35 років, а на пенсії прожити вийде 10−20 років, як пощастить. Якщо взагалі до пенсії доживеш.
1430 * 12 * 35+ = 600600+
2000 * 12 * 20 = 480000
«Це не об'єктивний аргумент.»
Самый что ни на есть объективный с цифровыми выкладками…
ФОПы платят ЕСВ намного меньше, чем они будут
получать пенсионных выплат — рекомендую обратить
внимание на ежегодное увеличение минимальной пенсии,
которое опережает рост платежей ФОПов в качестве ЕСВ.
И не забываем, что с того же уплаченного ЕСВ ФОПы
претендуют на выплаты по безработице
и компенсации больничных.
99,99% ФОПов не имеют свидетельства плательщика НДС.
Рассказы о том, что покупая на рынках за наличку, у ФОПов в киосках
или в супермаркетах товары вы всегда платите НДС — сильно преувеличены.
Не поленитесь внимательнее посмотреть хоть на несколько
чеков тороговых точек, магазинов или сетевых супермаркетов…
В чеке одной сети стоит текст, цитирую:
«ПДВ призупинено у зв’язку з переходом на 2% единий податок»
В чеке другой сети в строке ПДВ стоит всегда сумма 0,00
не зависимо от общей суммы покупки…
В большинстве чеков, которые выдают различные торговые киоски,
получатель средств ФОП, а значит нет ни единого упоминания об НДС.
Так что не стоит рассказывать сказки о том,
как ФОПы платят НДС не являясь его плательщиками…
ни у одного нет свидетельства плательщика НДС…
У ФОПов, торгующих на рынках, тоже нет
свидетельства плательщика НДС, как и у ФОПов,
на которых оформляют пункты обмена валюты,
риелторские услуги или аренду АЗС…
ФОПы-фермеры тоже работают без НДС…
закупки- продажи выгоднее с НДС — можно играться, но тоже точечно — соглашусь
Производственники ФОПы — имеют НДС , и фермера , но это же не 0.1% же :)
Они все формально наёмные работники одного предприятия, которое для оптимизации налогообложения часть сотрудников вывело из штатного расписания и оформило ФОПами, передав им в аренду заводские площади…
Экономия только на ЕСВ офигенная,
а ведь есть ещё и экономия на НДФЛ…
Аналогичная ситуация и у ИТ-компаний Global Ligic,
ЕPAM и т. д., которые после собеседования
с кандидатом оформляют его ФОПом, а не штатным сотрудником и на этом экономят приличные суммы
по НДФЛ и ЕСВ…
Основной недостаток такой оптимизации
в меньшении поступлений как в бюджет так и в ПФУ.
И конечно пострадают сами ФОПы при выходе на пенсию,
ведь выплачивая минимальный ЕСВ они претендуют только
на минимальную пенсию и ни гривной больше…
Мне удобнее. я просто откладываю эти четверть ЗП в личный пенс фонд, а не в ПФУ…
«Мне удобнее.»
Конечно вам удобнее, ведь ваших
родителей-пенсионеров теперь содержат
своими отчислениями другие трудоспособные
граждане, отчисляющие 22% от уровня своих
зарплат.
«Меня переоформили как ФОП, при этом подняв ЗП на 25%.»
У ФОПов нет понятия «зарплата»,
а увеличение дохода на 25% связано
с уменьшением платежей по ЕСВ и НДФЛ.
при эконмике 200 млрд — на такой территории и с такими населением… это даже не смешно же…
«Платят раз в месяц с комментарием „зарплата“»
А что с налогами?
Удерживают или оставляют их уплату
на ваше личное усмотрение?
«мне с 1 сентября грозит двойное налогообложение.»
Скорее подача декларации о доходах
и конечно же уплата НДФЛ в Украине,
ведь вы ещё резидент по налоговому кодексу.
Кстати, какой процент удерживают в качестве налогов,
а то наши сограждане проклинают Украину за её 18% НДФЛ,
но молча платят европейские налоги с доходов в Европе,
которые почти всегда превышают 20%…
«может сначала дадут разбагатеть — а
потом уже будут налоги подымать ?»
В Украине не менее 30 лет давали разбогатеть…
Кто захотел — тот разбогател…
Кому нравилось сидеть на минималке
или социале, тот так и продолжает делать…
Богатеть во время войны — аморально…
То что у нас 2к доларов на душу, не стыдно ?
Не нужно говорить за массы у кого есть деньги, — львиная доля украинцев и за границей то ни разу не была.
Демократии и свобод нету — когда нет ЗП в 5к долларов — не помню кто сказал, я тоже придердживаюсь этого понятия.
покуда у нас нищие люди — ими легко управлять, а почему к нам не шли глобально фирмы — чтобы у нас строить заводы по сборке чего-либо, оказывалось что в Китае это делать было дешевле и учетом логистики, понимаете же почему ? — благодоря НАЛОГАМ, которые вы так начали оправдывать, почему тогда сейчас налогоплательщиков 7.5кк + ? где делись другие ? что давайте дожмем и этих 7.5кк ?
«сейчас многое можно было бы запустить — для людей.»
Для вас уже назапускали — только работай,
зарабатывай и плати налоги.
Например, льготное налогообложение бизнеса
в размере 2% с оборота (юрлица+ФОПы).
ФОПы с копеечным ЕСВ в размере 1430 грн в месяц.
Кредиты для бизнеса по программе 5−7-9%.
А вам всё мало — хочеться получать по 5к баксов
ежемесячно и ничего при этом не делать.
Такого счастья даже в Европе и США не существует.
-отменили — взяли кредиты и теперь еще должны, оказались, бизнес закроют — (сфера обслуживания — кафе)
Кредиты 5−7-9 — не дают, попробуйте сходите и получите их!
под них нет бюджета , там видимо избарнные !
что там еще ?
«А что государство сделали для нас за это время ?"\
Пожалело несчастных и не объявило всеобщую мобилизацию,
предоставив время для срача на интернет-форуме Минфина…
А если они сами, прикрываясь военным положением ущемляют твоё конституционное право на труд? Ещё до военного положения (но уже в военное время) для меня конституционного права на труд уже не было — белый (по факту волчий) военный билет со статьёй 18-б. Меня ещё в 1998 году комиссовали от армии со статьёй 18-б в военном билете и диагнозом F64.9 в медкарте. Просто не стали заморачиваться с нарушением формирования пола как с первопричиной и отправлять до генетиков и эндокринологов (это был Мариуполь!) — им было проще придраться до моей психологии. Вот и прилепили вместо генетического или эндокринного диагноза трансгендерный.
Я за то, чтобы при прохождении медкомиссии при устройстве на работу ни с кого не спрашивали наличие военного билета, если данная работа не требует военной подготовки. И не важно кто ты (мужчина, женщина или интерсекс-человек — нарушение формирования пола), совпадает ли (полностью или практически полностью) твой гендер с полом определённым при рождении (цисгендер, то есть, нормальный человек) или не совпадает (от частично до полностью — трансгендер, то есть с расстройством гендерной идентичности) — тебе не должны препятствовать в трудоустройстве. Иначе лучше сразу податься в заробитчане — добиться справедливости как правило не реально.
Даже сейчас, конкретно вчера звонили и предлагали новую работу.
Вывод — работу найти не проблема, если есть профессиональные знания и желание работать.
1. я сменил 9 работ, не считая того момента, когда мне пришлось податься в ІТ сферу деятельности.
2. время поиска новой работы у меня было непредсказуемо, и занимало от 10 до 40 дней. Просто у меня другие обстоятельства. Не всегда мне удавалось (пока ещё работал, и хотел сменить работу) заняться поиском другой работы — чаще мне надо было сначала остаться без работы, чтобы была возможность искать новую (например, когда я работал на интернет-провайдера, пока мою медицинскую репутацию как следует не испортили директор и его зам, мне не дали искать новую работу).
3. В процессе поиска работы мне приходилось из одного из уголков Обуховского района ездить даже в Дарницкий район Киева. Были разные случаи. Иногда мне отказывали просто потому, что у меня старые планшет и кнопочный бомжофон — из-за устаревших девайсов меня считали устаревшим человеком. В других случаях мне лишь пару раз позвонили, чтобы сказать, что в работе отказано (в одном случае из-за статьи 18-б в военном билете, в другом случае потому что работодатель меня с виду оценив по телосложению, понял, что у меня НФП, потому и отказал). В других случаях мне отказывали или из-за НФП (считали что или я не справлюсь с работой пекаря, или с работой монтёра контактной сети), или просто считали, что я не пройду медкомиссию. Также мне отказывали в трудоустройстве по причине моего проживания в селе в аварийном доме.
Вывод: многое зависит от предвзятости потенциального работодателя. Удалёнка — компромисс.
гуманитарную помощь в объемах от 60 до 80 тонн через 10 точек «Новой Почты»
и несколько точек «Укрпочты», а также ежедневно раздают горячую кашу с мясом
и белый хлеб с колбасой.
Возникает вопрос — зачем идти куда-то работать по 8 часов в день, если можно с утра
получить кило горячей гречневой каши с парой куриных ножек, затем пойти получить
свежий батон белого хлеба с половинкой палки колбасы, а потом ещё на «Новой Почте»
получить несколько килограмовых пакетов с мукой, крупами, сахаром
и банками с горошком, фасолью, а иногда и тушёнкой.
И такая раздача продуктов питания всем желающим происходит уже не один месяц.
Все местные бомжи откормились, располнели и теперь брезгуют заниматься своим
старым бизнесом — собирать пластиковые бутылки и макулатуру.
Да и многие трудоспособные граждане считают, что лучше потратить несколько
часов в день и затариться бесплатными продуктами, чем ежедневно горбатиться
на работе, а затем ещё тратить деньги на покупку продуктов питания и их приготовление.
Я уже молчу о том, что при таких неконтролируемых раздачах часть продуктов
просто разворовывается и затем всплывает в продаже по «льготным» ценам.
По самым крупным кражам на начало июля зарегистрировано более 290
уголовных производств за хищение гуманитарной помощи.
Вот так и живём…
а харьковчанам немешало бы бутылки пивные в мусорку выбрасывать, а не оставлять под лавочками чтобы бомжи собирали
в ЕС бомжи вообще вискарь джэк дениелс бухают сидя у метро алко-бомжи
куриных окорочков в Харькове резко упали покупки мяса
и субпродуктов в отделах супермаркетов и специализированных
магазинах, торгующих мясными продуктами…
Кстати, до мусорных баков ещё надо дойти от лавочки возле подьезда,
где после трудов праведных на почве сбора гуманитарной продуктовой
помощи обычно распивается пиво и прочие алкогольные напитки…
До уровня жизни в ЕС нашим бомжам ещё далеко, но беженцы
уже вкусили все прелести материальных выплат в европейских странах.
Размер помощи украинским беженцам в разных странах…
https://minfin.com.ua/blogs/qwerty1999/190412/
А новогодние корпораты — это вообще сезон обильного питания.
были помню у нас тех доклады и пицца с соком в паузе так туда тоже в какой-то момент захаживали ребята, чекин 45 минут какой-то лекции и перекус пиццы, а почему бы и нет. А как только пиццу убрали гостей поубавилось, пиццу пришлось вернуть=)))
И сколько тысяч таких таких «профессионалов» мог вместить
какой-нибудь зал, куда люди пришли по приглашениям?
«А новогодние корпораты — это вообще сезон обильного питания.»
Новогодние корпоративы оплачивались фирмой
из расчёта количества своих сотрудников,
так что за всё платило конкретное предприятие,
и если кто-то из сотрудников обильно питался на корпоративе
один раз в году, говорит только о том, что кто-то другой соблюдал
диету и не перегружал свой организм излишними калориями…
«были помню у нас тех доклады и пицца с соком в паузе»
Студенты во все времена искали варианты,
где бы на шару немного перекусить…
Стипендия не такая уже и огромная, чтобы шиковать,
а многие даже её не получали и жили на материальную
помощь родителей и подработку грузчиками
или ночными сторожами…
Неужели так поплохело при Зеленском,
что топ-менеджмент принял решение
не проводить корпоративов…
Действительно, зачем проводить новогодний корпоратив
раз в году, когда ежедневно, без перерыва на выходные
и аздничные дни, со всех утюгов вещают знакомые
лица из студии «95 квартал», конечно же за наши деньги…
собираться в любом месте
и в любых количествах…
И даже сидеть за столиком
в кафе или ресторане
без маски…
P.S. Надеюсь, что в декабре 2022 коронавирус не помешает провести новогодний корпоратив…
Можно вспомнить неоднократные сообщения о выплатах
наличной валютой некоторым депутатам ВРУ на которые не
было никакой реальной реакции ни одного правоохранительного
органа страны…
Если нарушение законов страны для части её граждан не наказуемо,
то оно принимает повседневный характер и становиться частью их жизни…