Робота в Європі для українців: вакансії, зарплати, документи

Які документи потрібні для роботи в ЄС

Євросоюз надав українцям, які залишають свої домівки через війну, право на тимчасовий захист (temporary protected status), яке активується відразу після перетину кордону. Статус дозволяє жити та працювати за кордоном протягом року — до 04.03.2023. Якщо ж ситуація в Україні не покращиться, Єврокомісія може продовжити цей термін, але максимум до 3 років.

Після перетину кордону українцям потрібно зареєструватися у місцевих органах міграції чи адміністрації. Щоб влаштуватися на роботу, в більшості європейських країн при собі достатньо мати лише закордонний паспорт.

Дозвіл на роботу багато країн ЄС скасувало, аби спростити українським переселенцям доступ до ринку праці. Зокрема, без нього можна обійтися у Польщі, Румунії та Чехії.

У деяких європейських країнах перевагою для робітника буде сертифікат вакцинації від covid-19.

Європейський ринок праці: яка є робота та для кого

Більшість вакансій — для низькокваліфікованого персоналу. «На добре оплачувані посади для висококваліфікованих фахівців претендують місцеві жителі з європейських країн», — пояснюють фахівці сервісу для пошуку роботи grc.ua.

Аби шукати високооплачувану роботу за спеціальністю, українцям потрібно підтвердити свою кваліфікацію. Для низки спеціальностей необхідне не лише підтвердження диплома, на що йде близько місяця, а й складання мовного іспиту на знання англійської мови або мови країни, у якій мешкає переселенець.

«У Литві, наприклад, до зарегульованих спеціальностей відносяться майже всі медичні, педагогічні професії та багато інших. Навіть права водія необхідно оновити (перездати теорію та практику) через 6 місяців після приїзду до країни. До того ж, треба пройти медогляд та курси першої допомоги», — зазначив Сергій Сароян, засновник Performance Managment.

Читайте також: Які країни приймають українців та на яких умовах

«Мінфін» вивчив ситуацію на ринках праці в різних країнах.

Польща

Перебування громадян України в Польщі легалізується на 18 місяців. Вони одержують доступ до ринку праці на рівні з мешканцями країни.

«Спецзакон, який ухвалила Польща, дозволяє українським переселенцям фактично відразу розпочати роботу — без необхідності отримувати дозволи на працю», — розповідає Анна Джоболда, директорка департаменту рекрутації агенції з міжнародного працевлаштування Gremi Personal.

Варто зареєструватися та підтвердити свою особу в місцевій адміністрації, де можна отримати PESEL — польський аналог ідентифікаційного коду.

Роботодавець повинен протягом 14 днів повідомити компетентне бюро праці про найм на роботу громадянина України через сайт praca.gov.pl.

Загалом у Польщі на ринку праці, за оцінкою на березень 2022 року, є близько 600 тис. вакансій з урахуванням вакансій центру зайнятості.

Робота є на підприємствах харчової промисловості, електроніки чи логістичної галузі. Туди можна влаштуватися, не маючи спеціальних професійних навичок та без знання польської мови.

Найбільше вакансій у галузях, де потрібна чоловіча робоча сила. Передусім від браку чоловічої сили потерпають будівельна та автомобільна галузі, важка промисловість та оборонний сектор. «Особливий дефіцит відчуває будівельна галузь, де працювало біля 400 тис. громадян України. Не вистачає будівельників, водіїв, мулярів, штукатурів тощо», — розповідає Анна Джоболда.

За її словами, в автомобільній промисловості також скаржаться на брак чоловіків. Ця галузь є найсильнішою у польському виробництві і третьою за обсягом зайнятості в Європі після Німеччини та Франції. Найближчими місяцями саме автомобільна промисловість може «поглинути» робітників із України, — вважають у Gremi Personal.

Українки можуть влаштуватися на роботу по догляду за людьми похилого віку чи інвалідами. Також потрібні медсестри, касири, продавщиці. Є сезонні вакансії в сфері торгівлі, електронної комерції та HoReCa (готелі та ресторани).

Є попит на некваліфіковану роботу, яка не потребує досвіду і знання мови, — на м'ясокомбінатах та рибзаводах.

«Освоївши польську мову, мігранти можуть розраховувати на посади, що відповідають їхній освіті та кваліфікації. Частина українських професіоналів зі знанням англійської мови можуть отримати роботу в офісах міжнародних компаній у Польщі», — пояснюють у Gremi Personal.

Зарплати

Із січня мінімальна погодинна ставка у Польщі зросла до 14,97 злотих «чистими». «За місяць при мінімальній оплаті праці можна заробити 2500 злотих (17 тис. грн). У середньому місяць — це 2800−3800 злотих (19−26 тис. грн) для низькокваліфікованих робітників.

Кваліфіковані працівники можуть розраховувати на зарплату від 4 тис. злотих (27,5 тис. грн) та вище", — розповідає Анна Джоболда.

Зарплати для спеціальностей, які потрібні найбільше:

• робочий на виробництво — 4 000 — 5000 злотих;
• робочий на будівництво — 3 000 — 4 000 злотих;
• електрик — 3 000 — 6 000 злотих;
• продавець — 4 500 — 7 000 злотих;
• вантажник — 3 500 — 4 500 злотих;
• касир — 4 000 — 6 000 злотих.
• консультант — 4 500 — 6 800 злотих;
• спеціаліст із клієнтського сервісу — 4 800 — 7 000 злотих;
• спеціалист колл-центру — 4 300 — 6 300 злотих.

На виробництво потрібні такі спеціалісти:

• робітник на виробничу лінію — 4 000 — 6 500 злотих;
• пакувальник — 3 300 — 5 200 злотих;
• спеціаліст із обслуговування обладнання/лінії — 4 500 — 7 500 злотих.

Найпоширеніші вакансії серед ІТ:

• інженер-програміст — від 10 000 злотих (залежить від напрямку і досвіду);
• спеціаліст із інформаційної безпеки — від 7 000 злотих (залежить від напрямку і досвіду);
• системний адміністратор — від 6 000 злотих.

Читайте також: Статус біженця в Європі: чому не варто поспішати з його оформленням

Румунія

Громадянам України, які шукають роботу в Румунії, дозвіл на працевлаштування не потрібен, якщо йдеться про термін до 9 місяців. Подальше право на тимчасове проживання та роботу в країні можливе, якщо робітник підписав індивідуальний трудовий договір про повний робочий день та отримує щонайменше мінімальну заробітну плату.

«Українці, які просять про надання статусу міжнародного захисту, зможуть працювати в рівних із румунами умовах через три місяці після подання заяви. Вони матимуть право на працевлаштування, а також на користування заходами соціальної допомоги та медичного страхування», — каже Іван Ромашов, керівник відділу аналітики в robota.ua.

Румунія вже багато років зіштовхується з нестачею робочої сили, особливо в таких сферах, як IT, інженерія та будівництво. Тому варіантів працевлаштування багато, особливо для англомовних українців. На даний момент на платформі eJobs.ro доступно понад 32 тис. вакансій.

«Якщо ви погано володієте англійською мовою, ви можете працювати в контакт-центрі, створеному владою для україномовних, у ресторанах та готелях, на будівництві або в салонах краси», — йдеться на сайті eJobs.

Жінки можуть працювати у торгівлі, сфері обслуговування, логістиці, галузі e-commerce та на підприємствах харчової промисловості.

Мінімальна зарплата в Румунії зараз складає $564. Середня заробітна плата вдвічі вища ($1339), але показник залежить від регіону та професії.

Читайте також: Як «Мінфін» обмінював готівкову гривню на леї. Життя у Бухаресті

Молдова

Громадяни України можуть працювати на території Молдови без отримання права на тимчасове проживання для роботи. А також підписувати трудовий договір безпесередньо з роботодавцями, а не через Бюро міграції.

Відповідно до рішення, у період дії надзвичайного стану (до 24 квітня 2022 року) працевлаштування біженців у Молдові здійснюватиметься на підставі:

• індивідуального трудового договору, укладеного на термін дії надзвичайного стану;
• ідентифікаційного номера, який надається громадянам України при перетині кордону або на вимогу в мультифункціональному центрі ASP;
• копії документа, що засвідчує особу (внутрішній український чи закордонний паспорт).

Протягом 5 днів із моменту працевлаштування роботодавець повинен повідомити про це Національне агентство зайнятості в електронному чи паперовому вигляді.

Молдова має можливість забезпечити українських біженців робочими місцями у сфері IT, в будівництві, текстильній промисловості та в секторі HoReCa (готельно-ресторанного бізнесу), — каже експерт із економічної політики країни В'ячеслав Іоніце.

За даними Національного агентства зайнятості, зараз у Молдові понад 6 тис. вакантних робочих місць. За словами прессекретаря агентства Олени Кобан, декілька десятків роботодавців повідомили про працевлаштування біженців. Йдеться про вакансії у сфері IT та торгівлі, громадського харчування, медицини та роботи з клієнтами. Більшість вакансій — у Кишиневі.

На даний момент мінімальна заробітна плата у Молдові складає 3100 молдавських леїв на місяць — це близько $170. Середня заробітна плата, за оцінкою на червень 2021 року, була на рівні $502 на місяць.

Угорщина

Щоб влаштуватися на роботу в Угорщині, обов’язково потрібно мати саме біометричний закордонний паспорт. Аналогічна вимога діє у Литві.

Угорський роботодавець має право отримати державну допомогу для працівника України, який прибув до Угорщини, починаючи з 24 лютого 2022 року.

Надбавка складає 50% вартості житла та проїзду працівника на місяць. Але не може перевищувати 60 тис. форинтів (близько 5,2 тис. грн) на одного працівника, а також додаткових 12 тис. форинтів або 1 тис. грн на неповнолітню дитину, яка проживає в одному домогосподарстві з працівником.

«Роботодавець зобов'язаний, використовуючи надбавку, забезпечити житлом свого українського працівника (і за потреби його неповнолітню дитину) та гарантувати доступ до роботи в організованих умовах», — зазначає Іван Ромашов, керівник відділу аналітики в robota.ua.

За даними компанії з працевлаштування українців за кордоном Befind, в Угорщині здебільшого пропонують роботу в сільському господарстві, на будівництві або заводах. Проте навіть там можна заробляти близько $2 тис. на місяць.

Роботодавці часто шукають програмістів, медпрацівників, інженерів, бухгалтерів, менеджерів, банківських працівників, водіїв-міжнародників, мулярів, електриків, плиточників, малярів, зварювальників, швачок та різноробочих.

Менеджери з досвідом роботи часто потрібні на заводи з виготовлення автомобілів та електроніки.

Також багато вакансій у сферах: логістики, пасажирських та вантажоперевезень, туризму, готельного та ресторанного бізнесу.

У 2022 році угорський уряд оголосив про підвищення мінімальної заробітної плати майже на 20% — до 200 тис. угорських форинтів ($585). Місячна мінімальна зарплата для кваліфікованих робітників збільшилася до 260 тис. форинтів ($761).

У середньому, за оцінкою на серпень 2021 року, працівники в Угорщині отримували $1400.

Чехія

Із 21 березня Чехія дозволила українським біженцям працювати без спеціального дозволу.

За новим законом, українські переселенці з візою мають такий самий статус, як і іммігранти з постійним посвідченням на проживання. Вони можуть шукати роботу самостійно, не потрібно звертатися за дозволом чи йти до бюро з працевлаштування.

Міністерство праці та соціальних справ Чехії заявило, що українським біженцям протягом перших 3 місяців перебування на території країни надаватимуть гуманітарну допомогу на суму 5 тис. крон ($223). Її отримають всі біженці, які прибули до Чехії після вторгнення Росії (з 24 лютого) за наявності спеціальної візи — vízum strpenie.

Серед кваліфікованих працівників чеські роботодавці шукають дизайнерів, перекладачів, медиків, програмістів та інженерів. Але для цього потрібно знати державну мову.

Інші популярні вакансії на території Чехії пов'язані з фізичною працею, роботою на шахті, пивоварнях, залізниці, будівництві. Претенденти на них не повинні мати спеціальну освіту та досвід роботи.

Також на ринку праці потрібні такі кадри:

• зварювальник;
• охоронець;
• слюсар;
• електрик;
• швачка/кравець;
• пекар;
• покоївка;
• доглядальниця.

За даними Befind, cередній щомісячний рівень зарплати в Чехії для українців складає:

• офіціант — близько 500 євро;
• викладач — 1000−1300 євро;
• лікар — близько 1500−2200 євро;
• медсестра — до 900 євро;
• інженер — до 2000 євро;
• програміст — від 1500 євро.

Із січня 2022 року мінімальна оплата праці у Чехії зросла — до 16 200 чеських крон ($702). Зарплата в країні відрізняється залежно від міста та професії робітника. Проте в середньому у 2021 році працівники у Чехії отримували $1785.

Читайте також: Українські біженці в Чехії: допомога, житло, робота

Німеччина

Українцям, які втекли від війни, необхідно отримати дозвіл на роботу у спеціальному відомстві у справах іноземців. Згідно з рекомендацією МЗС Німеччини, у дозволах на перебування має бути зазначено право на роботу, навіть якщо біженець з України ще не знайшов конкретного робочого місця.

Ті, хто отримав право на перебування в Німеччині за директивою про тимчасовий захист, мають право на допомогу агентства з працевлаштування.

Кваліфікацію треба підтвердити — потрібен диплом про вищу освіту або проходження професійного навчання. «Раніше для українців здобути легальну роботу в Німеччині за професією, яка не входила до списку дефіцитних кадрів, було практично неможливо. Нині це не проблема. Але володіння німецькою мовою на рівні В1 є обов'язковим для всіх», — розповідать у компанії з працевлаштування українців за кордоном Befind.

Українські переселенці, які не мають часу на навчання та підтвердження диплому, зараз можуть влаштуватися на роботу на великі підприємства та автомобільні концерни. Там завжди є попит на робітничі спеціальності: штампувальників, комплектувальників, виробників деталей, формувальників, працівників складу.

Також у ФРН не вистачає кваліфікованих водіїв, будівельників, машиністів, електриків, механіків. Сфера HoReCa постійно потребує офіціантів, хостес, помічників кухаря тощо. Робота в Німеччині у медичній галузі для українців теж знайдеться, але потрібні вузькопрофільні фахівці — анестезіологи, УЗД-діагности.

Середня заробітна плата у Німеччині, за оцінкою на червень 2021 року, складала $4853. Розмір мінімальної оплати праці в Німеччині — $10,79 за 1 год. роботи (без податків).

Словаччина

У країні особливо розвинений туризм, будівництво, комп'ютерні технології та фінанси. При цьому вся робота в країні поділяється на три категорії: сезонна, постійна та без знання словацької мови. Сезонна робота представлена ​​вакансіями різноробочих, будівельників, збирачів фруктів, офіціантів, кухарів, обслуговуючого персоналу.

«У Словаччині для вакансій працівників сфери будівництва, фармацевтики та агропромисловості не обов'язково знати словацьку мову. Жінки, володіючи тільки російською чи українською, можуть також влаштуватися посудомийницею, покоївкою, прибиральницею або доглядальницею», — зазначають у компанії з працевлаштування українців за кордоном Befind.

Найбільш затребувані вакансії кваліфікованих спеціалістів:

Розглядаючи вакансії на кваліфіковану роботу в Словаччині, треба мати вищу освіту та диплом міжнародного зразка, досвід роботи, знання іноземних мов (словацька, англійська). Як правило, перевагу в європейських компаніях надають кандидатам віком 25−35 років.

Середня заробітна плата в Словаччині, станом на серпень 2021 року, була на рівні $1452. Але, звичайно, заробіток залежить від регіону та сфери діяльності. Мінімальний місячний дохід у країні зараз складає $684.

Автор:

Журналіст Світлана Тартасюк

Пише на теми: Банки та банківські продукти, нерухомість, ринок праці, бізнес, фінанси, інвестиції