Мінсоцполітики пропонує заборонити використовувати цивільні відносини між компанією і фізичною особою-підприємцем замість найму такої особи на роботу.
Мінсоцполітики хоче заборонити працевлаштування ФОП
Відповідний проект закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників і протидії застосуванню незадекларованої праці» опублікований на сайті міністерства, пише УНІАН.
Що це означає
- Пропонується доповнити Кодекс законів про працю новою статтею — «Ознаки наявності трудових відносин». У статті будуть прописані 7 критеріїв, що вказують на трудові відносини між двома особами.
- Одночасно будь-яких трьох із зазначених критеріїв буде досить, щоб відносини визнали трудовими, а роботодавець заплатив за кожного неоформленого співробітника штраф в 30 мінімальних заробітних плат (понад 125 тис. грн станом на лютий 2019 року).
Гроші до зарплати
Критерії
періодичність оплати особі за роботу, виконувану в інтересах іншої особи (двічі і більше);
особисте виконання особою роботи за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої вона виконується;
винагорода за виконану роботу є єдиним джерелом або становить 75 і більше відсотків доходу ФОП за останні шість місяців;
робота виконується на визначеному роботодавцем робочому місці і відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку;
особа виконує роботи (надає послуги) подібні роботи, що виконуються штатними працівниками роботодавця;
організація умов праці (в тому числі надання робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконується робота; тривалість робочого часу і час відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконується робота.
Коментарі - 9
По самим пунктам: первые два просто бред — они будут применимы в 90% случаев для ФОП у которого нет наемных сотрудников и который не проводит пол месяца в поисках заказов.
Ну и еще один из 5 можно попробовать притянуть за уши к кому угодно.
Отношения между ФИЗлицами и ЮРлицами регулируются «Кодексом законів про працю України»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, а отношения между ЮРлицами — регулируются Законом Украины «Про підприємства в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/887-12
Проблема если и есть, то в органах госуправления, не способных РАЗЛИЧИТЬ ФИЗлицо и ЮРлицо.
Или есть сомнения, что ФОП — это ЮРлицо?
Несколько раз в году ремонтирую компьютерную технику у одного и того же ФОПа — теперь его надо брать на работу
или каждый раз обращаться к другим ремонтникам?
Несколько раз в году заказываем сантехнические работы и ремонт помещений — то кран сорвало и надо устранить последствия утечки воды, то в подвале заштукатурить стены и покрасить, то в туалете заменить унитаз с бачком или переложить плитку — опять же оплачиваем работы одному и тому же ФОПу — так что теперь. всю его бригаду трудоустраивать.
Ну полный маразм в исполнении Минсоцполитики.