18 грудня 2017, 10:27 Читать на русском

Новостворене підприємство. Чи потрібно подавати повідомлення про прийом на роботу керівника

Новостворена юридична особа обрала керівника, про що складено протокол. Діяльність ще не почалася. Чи потрібно подавати повідомлення про прийом на роботу і як це зробити. Про це повідомило головне управління ДФС у Львівській області.

Новостворена юридична особа обрала керівника, про що складено протокол.
Фото: vilne.org.ua

Як повідомляється, для виконання порядку повідомлення ДФС про прийом працівника на роботу необхідна наявність таких обставин:

  • існування юрособи, на роботу до якого приймається працівник;
  • об'єктивна можливість подання повідомлення до початку роботи працівника;
  • подання повідомлення за встановленою формою.

Так, юридична особа вважається створеною з дня її державної реєстрації (ч. 4 ст. 87 ЦКУ).

При здійсненні державної реєстрації юрособи державний реєстратор зобов'язаний ввести відомості до Єдиного державного реєстру (ЄДР) щодо керівника створюваної юрособи.

Без внесення до ЄДР ідентифікаційних даних про керівника державна реєстрація юрособи не відбувається.

Отже, з дня державної реєстрації новоутвореної юрособи до ЄДР є відомості про його керівника, які вважаються достовірними.

Таким чином, початком роботи керівника юрособи є день внесення державним реєстратором відомостей про нього до ЄДР.

Тому при здійсненні державної реєстрації новоутвореної юрособи територіальний орган ДФС вже повідомлений про факт створення юридичної особи і особи його керівника.

Слідкуйте за цікавими і ексклюзивними матеріалами «Мінфіну» в Telegram

Коментарі

Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися