Украину ежегодно покидают 5 тыс. программистов

«Ведь продуктивность труда даже при аутсорсинговой модели составляет около $50 тыс. в год на сотрудника, а при продуктовой модели и вовсе $120-150 тыс», — пояснил он.

По мнению Галасюка, чтобы талантливые специалисты не уезжали из страны, нужно создать им соответствующие условия. В частности, строить хай-тек парки с комплексной инфраструктурой: физической, сервисной, образовательной, финансовой. Крайне необходимы также четко сформулированные налоговые преференции для хай-тек бизнеса. Это позволит развивать не только аутсорсинг, но и R&D-центры.

«В Израиле их триста, а у нас такой центр имеет только одна компания — Samsung. Мы не должны зацикливаться на аутсорсинге, надо стимулировать приход к нам ведущих зарубежных исследовательских центров и создание продуктовых компаний», — подчеркнул Галасюк.

По его мнению, для создания подходящей инновационной среды в Украине необходимо «максимально сконцентрировать все ресурсы государства и совершить рывок, который сделали в свое время в Индии, Китае или Малайзии». Например, малазийский инновационный город Сайберджайя был построен «с нуля» 15 лет назад. «Базовая инфраструктура создана государством, привлечены частные инвесторы. Сегодня это более 10 миллиардов долларов выручки и 120 тыс рабочих мест», — акцентировал первый вице-президент Bionic Hill. При этом в Малайзии менее 40% населения имеют высшее образование, а в Украине этот показатель один из самых высоких в мире — около 80%.