В проекте нового Трудового кодекса прописана норма, согласно которой работодатель может уволить своего сотрудника за разглашение коммерческой тайны, к которой, в частности относится и размер зарплат, пишут Комментарии, ссылаясь на слова юристов компании «Алексеев, Боярчуков и Партнеры».
12 червня 2012, 15:20
Украинцев смогут увольнять за разглашение зарплаты, — СМИ
По их словам, подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины имеет много противоречивых новаций.
«Работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровень заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за »разглашение« персональной информации», — пояснили в юркомпании.
Напомним, проект Трудового кодекса Украины был зарегистрирован в парламенте ещё в декабре 2007 года и прошел первое чтение в мае 2008-го. Текст ко второму чтению был обнародован на сайте Верховной Рады 2 апреля 2012 года. Недавно в Раде прошла первое чтение новая инициатива Кабмина — законопроект «О занятости населения».
Правительство данным документом предложило три главные новации: трудоустройство молодежи, ослабление налогообложения на малый бизнес, который создает легальные рабочие места, и наконец, помощь государства работнику при увольнении и переквалификации.
Читайте также:
Коментарі - 8