Советует старший юрист международной юридической фирмы Integrites Ольга Кукуруза: «В ст. 40, 41 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ Украины) перечислен исключительный перечень тех оснований, по которым собственник или уполномоченный им орган может по собственной инициативе уволить сотрудника.
8 травня 2012, 13:48
Что делать, если вас уволили с работы?
Однако если работодатель уволил сотрудника, и это действие противоречит нормам КЗоТ Украины, то последний может обратиться в суд с иском к работодателю о восстановлении на роботе. А также требовать выплату заработной платы за время вынужденного прогула.
При этом важно помнить, что обратится в суд с делом об увольнении, вы сможете не позже 1 месяца с того дня, как вам вручили копии приказа об увольнении, или же со дня выдачи трудовой книжки.
Кроме того сотрудник (истец), может обратиться либо в районный суд по месту своего жительства, либо же в суд по местонахождению работодателя. При этом важно отметить, что согласно действующему законодательству Украины, истец не платит судебный сбор за подачу такого иска».
Джерело:
Мінфін
Коментарі - 1