Мінфін - Курси валют України

Встановити
17 грудня 2011, 17:00

Тигипко намерен добиться принятия Трудового кодекса

В 2012 году вице-премьер-министр Украины — министр социальной политики Сергей Тигипко намерен сосредоточиться в первую очередь на реформе трудовых отношений, легализации рынка труда и заработных плат, защите прав детей и изменениях в налоговом законодательстве, пишет Униан.

Как сообщили в пресс-службе Тигипко, об этом он заявил во время онлайн-конференции на своей странице в Facebook.

«Одной из важнейших задач будет принятие Трудового кодекса, который действует у нас с 70-х годов прошлого столетия без особых изменений. Также нужны дальнейшие изменения налогового законодательства. Прежде всего, это будет относиться к механизмам, которые действуют при операциях со странами, где налоги меньше, чем у нас, — это Кипр, некоторые кантоны Швейцарии, Лихтенштейн», — заявил Тигипко.

Вице-премьер отметил, что также важно принять законопроекты о налогообложении богатства и операций с классическими оффшорными зонами.

«Сегодня по нашему законодательству существует 36 оффшорных зон. Первым шагом я предлагаю увеличить их количество с 36 до 70. Второй шаг — ввести 12-процентный налог на операции с этими зонами», — пояснил он.

Еще одним приоритетным направлением работы Тигипко назвал защиту прав детей.

«Очень важная реформа, которую мы начнем активно прорабатывать в начале следующего года, — это защита прав детей. Это отдельная проблема, которая в нашей стране решалась совершенно неэффективно», — подчеркнул вице-премьер.

По его словам, государство должно предложить новые подходы к этому вопросу, частности, — переход от интернатной формы воспитания детей к семейным формам.

Вместе с тем, самым важным решением уходящего года Тигипко назвал принятие закона о пенсионной реформе.

«Это самое больше достижение — без нее невозможно было обойтись. Это сделали все страны Европы, причем намного более жестко», — отметил он.

Коментарі - 1

+
0
gricyk5
gricyk5
18 грудня 2011, 1:56
#
Вот тут и будет Юрьев день…
Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися