Небольшие банки США проводят масштабные увольнения

За прошедший третий квартал более 2,5 тысячи банков сократили штат на 2,5%, или на 20,332 тысячи рабочих мест. В целом за июль-август число рабочих мест в банковском секторе США подросло лишь на 5,012 тысячи, до 2,1 миллиона рабочих мест, что стало самым слабым показателем с первого квартала 2010 года.

При этом издание отмечает, что увольнения на этом не закончатся — эта опасная тенденция может «вставить палки в колеса» планов американских властей по борьбе с безработицей в стране, добавив, таким образом, проблем и без того слабо растущей экономике США.

«До сих пор увольнения в финансовом секторе не были такими масштабными по сравнению с остальными секторами экономики. Но они будут продолжаться», — прокомментировал ситуацию изданию доцент Stern School of Business при Нью-Йоркском университете Томас Филлипон (Thomas Philippon).

При этом наибольшее количество увольнений в третьем квартале было среди небольших банков — с активами менее 10 миллиардов долларов, отмечает издание.

«Было очень тяжело психологичеки (...) в особенности в маленьких организациях, где все хорошо знакомы. Мы потеряли много хороших людей», — признается исполнительный директор одного из таких банков — First Chatham Брайан Фостер (Brian Foster).

За год его банк сократил свой штат на 17%. При этом такие драконовские меры пока себя не оправдали: за девять месяцев его чистый убыток дорос до 10 миллионов долларов, тогда как издержки радикально сократить не удалось.

Небольшие банки находятся под большим давлением: они гораздо менее эффективны с точки зрения соотношения затрат к доходам, чем их «большие братья» — JP Morgan Chase, Bank of America, Citigroup. В третьем квартале на 1 доллар выручки им приходилось затрачивать около 76 центов, тогда как для гигантов отрасли этот показатель составлял 58 центов.

«Небольшие банки должны пересмотреть способ ведения бизнеса и стать гораздо более гибкими», — заключает директор исследовательской группы FIG Partners Крис Маринак (Chris Marinac).