Найти работу этим летом намного проще, чем в прошлом году

Рекрутинговые компании отмечают высокую активность компаний по привлечению новых специалистов, несмотря на летний период. По данным рекрутингового портала hh.ua, в июне количество вакансий возросло на треть по сравнению с предыдущим месяцем и в 4 раза по сравнению с июнем 2010 года.

Интересно, что в то время как работодатели из-за лета не снизили свою активность на рынке, желание соискателей изменить место работы несколько поубавилось. Если в июне на 1 вакансию откликалось 12 соискателей, то в июне – 10.

«Среди соискателей бытует стереотип о том, что летом персонал никто не набирает. Однако из года в год наши исследования показывают, что в летние месяцы компании размещают не меньше вакансий, чем, например, весной или осенью. Но несмотря на это, сезонно активность кандидатов падает», — говорит Илона Цивинская, hr-менеджер Международного кадрового портала hh.ua. Для примера, число отзывов в августе 2010-го снизилась на четверть по сравнению с маем.

Итоги полугодия

По данным рекрутингового портала rabota.ua, число вакансий за первое полугодие 2011 года возросло в два раза по сравнению с прошлым годом. Среди ведущих профессиональных сфер, по данным портала rabota.ua, наиболее динамичный рост количества вакансий в первом полугодии 2011 года отмечался в банковской сфере (в 3,1 раза). Банковский сектор возвращается к докризисным показателям. Все больше банков выводят на рынок новые продукты, возобновляют процесс кредитования, расширяют сеть отделений, региональных представительств. Банки развиваются и им нужны грамотные специалисты.

Также активная положительная динамика наблюдалась в сфере бухгалтерии и финансов предприятия (количество вакансий выросло в 3 раза), в HR-сфере (в 2,6 раза), фармацевтике (в 2,5 раза), логистике (в 2,4 раза) и информационных технологиях (в 2,5 раза).

Рост количества вакансий за год