Удаленная работа спасает от таких факторов, сопровождающих работу в офисе, как информационная перегрузка, встречи с начальством и внутрикорпоративная политика. Это способствует тому, что «удаленка» подвергает организм сотрудника меньшему стрессу, он испытывает большее удовлетворение от того, что делает.
Удаленная работа спасает от стресса
Кроме того, снижаются конфликты между работой и личной жизнью, так как работа не подменяет собой личную жизнь, проникая на ее место.
К такому выводу пришли специалисты Университета Висконсина (США). Они советуют руководителям рассмотреть ряд стратегий для повышения удовлетворённости и соответственно роста производительности труда среди сотрудников. Среди предлагаемых мер - ограничение числа служебных заседаний и количества деловой корреспонденции, а также введение своего рода «пятиминуток», свободных от работы, в течение которых сотрудники могут отвлечься от исполнения служебных обязанностей.
Кроме того, упрочению связи между коллегами может способствовать создание общего хранилища информации, доступной в любое время.
Коментарі - 1
Только у нас почти все боятся этого как огня, думая что человек на удаленке не будет ничего делать, не понимая то, что если человек не хочет работать, он и в офисе будет разгильдяйничать.