Германии ежегодно требуется 500 тысяч мигрантов

«Начиная с 2015 года, число работников в Германии будет ежегодно сокращаться на 250 тысяч. В общей сложности нехватка трудовых ресурсов составит 3 миллиона человек. Без притока рабочей силы из-за рубежа начнет снижаться уровень жизни, возраст выхода на пенсию придется повысить до 70 лет. Сложившаяся ситуация требует разработки долговременных программ миграции, таких, какие, например, действуют в Австралии или Канаде», - констатирует Клаус Циммерман.

Между тем средства массовой информации сообщают, что федеральное правительство намерено более активно привлекать к преподавательской работе в школах и гимназиях выходцев из миграционной среды. Для достижения этих целей уже подготовлена специальная программа, которая в ближайшее время предстоит утвердить правительству. Программа направлена на то, чтобы повысить шансы детей из семей мигрантов на интеграцию в общество.

Напомним, что Германия - одно из немногих западноевропейских государств, которое воспользовалось своим правом ограничить въезд трудовых мигрантов из стран, вступивших в Евросоюз в 2004 году и позже. В 2009 году правительство Германии продлило это право до начала 2011 года.

Тем не менее, немало квалифицированных специалистов в поисках лучшей работы уезжают в другие страны. Больше всего кадров (до 22,5% от общего числа покинувших страну в поиске работы) приходится на Швейцарию. На втором месте оказалась Великобритания (9,2%), а на третьем - Австрия (8,5%). Более 5% ищущих работу за рубежом выезжают в Китай.