Итальянские почтальоны смогут передавать работу по наследству

Согласно проекту, сотрудники, решившие уйти на пенсию, будут иметь право передать пожизненные рабочие контракты своим детям, при условии, что последним будет не менее 30 лет и они обладают дипломом об окончании средней школы. При этом увольняющийся сотрудник должен быть как минимум 58-летним и в течение 35 лет делать взносы в рамках системы пенсионного страхования.

Программа может начать работать с октября. Большинство профсоюзов поддерживают предложение Poste Italiane. Под действие программы может попасть не менее полутора тысяч сотрудников.

Впервые подобная идея была предложена профсоюзом Failp-Cisal в 1997 году. Выгодность данного предложения для сотрудников заключается в том, что компании крайне неохотно заключают длительные трудовые контракты. В результате молодежь испытывает серьезные сложности с трудоустройством.

Сейчас предложение получило поддержку у руководства почтовой службы, являющейся полностью государственной организацией, из-за высокого уровня безработицы в стране. В текущем году ее уровень может превысить 10 процентов. При этом безработными являются 24 процента молодых итальянцев. Это самая высокая доля в клубе «богатых стран» Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).