КИЕВ, 30 июня - SV Development. Bank of America Corp. обвиняется судом Манхэттэна в дискриминации брокеров женского пола бывшей компании Merrill Lynch & Co. Банк предлагал женщинам-брокерам более низкие «бонусы за верность» (retention bonuses), нежели их коллегам мужчинам.
30 червня 2009, 12:31
Bank of America засветился на половой дискриминации
Согласно судебному иску, женщины из Merrill получали меньшие бонусы по причине половой дискриминации. По той же причине более состоятельные клиенты еомпании передавались мужчинам-брокерам. Бонусы зачастую выплачиваются брокерам поглощенной компании во избежание их ухода на другое место работы. При этом, размер бонусов ведущих специалистов может достигать семизначных цифр.
По сообщению Bank of America, в компании работает ок. 15.800 брокеров, большинство из которых перешли из Merrill. Глава банка Кеннет Льюис (Kenneth Lewis) в свое время назвал брокерский бизнес «драгоценностью короны» Merrill Lynch, сообщает CNN.
Представитель Bank of America заявил, что компания отрицает обвинения.
Дело было возбуждено Джейми Гудмэн (Jaime Goodman), которая работает в Merrill с 1992г. В деле говорится, что Гудмэн была ведущим специалистом и приносила по миллиону долларов в течение почти десятилетия. Она могла бы работать и лучше, если бы получала более высокий бонус.
Гудмэн требует компенсации бонуса, включая сумму всех невыплаченных компенсаций и премий, потерянных в результате дискриминации. Также потерпевшая требует применения штрафных санкций против обвиняемого.
В прошлом году другая крупная американская финансовая компания, Citigroup Inc, согласилась выплатить 33 млн. долларов по аналогичному делу, возбужденному ок. 2.500 брокерами подразделения Smith Barney.
Кроме того, ранее Bank of America и Merrill обвинялись в расовой дискриминации, из-за которой бизнес передавался в основном белым сотрудникам.
Коментарі