Бухгалтер на предприятии — это не просто специалист по вопросам бухучета и налогообложения

Я бы хотел коснуться результатов налоговых проверок. Ведь именно проверка налогового учета должна отражать уровень организации учета на предприятии и квалификацию задействованных в этом процессе специалистов. Процессуально предусмотрено, что результатом такой проверки могут быть акт или справка. Последний, из упомянутых документов, свидетельствует о том, что нарушений не установлено и доначислений налогов нет. Однако, как показывает практика, такой документ встречается только по результатам проверки сумм НДС заявленного к возмещению. А вот результатом других внеплановых или плановых документальных налоговых проверок мы наблюдаем только акт.

Обоснования актов не выдерживают критики и в них четко прослеживается гонка за планом, а не за отражением реального состояния учета на предприятии. А ведь совсем недавно главный бухгалтер мог с гордостью похвастаться справкой или актом с незначительными доначислениями. Теперь довольствоваться приходится выигранным судом или реже – обжалованием в вышестоящем налоговом органе.

Проблема в том, что помимо открытия уголовных дел, угнетается профессионализм бухгалтера, появляется реальная угроза потерять занимаемую должность, лишиться годовых бонусов и т.п… Падает тень на специалиста, которому сложно, на коротком временном отрезке, объяснить руководству, что проблема не в его уровне, а в существующем подходе налоговых органов к бизнесу. Очень актуально это для компаний с иностранными инвестициями, где менеджмент не понимает подобных особенностей налоговых проверок в Украине.

Декларации руководителей налогового ведомства о шагах навстречу бизнесу не должны расходиться с действиями сотрудников на местах. Инспектор должен мыслить как человек и профессионал, и понимать, что каждый его акт проверки влияет на судьбу другого человека, который посвятил свою жизнь профессии бухгалтера.