Существенно ли кризис повлиял на зарплаты в Украине?

Татьяна Пашкина

Объясняет эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина:

Большинство работодателей выжидает, чем закончится нынешняя нестабильность. Поэтому фонд оплаты труда либо остается на том же уровне, либо подвергается оптимизации. Возможны положительные решения по увеличению зарплат для ключевых сотрудников в индивидуальном порядке. Если говорить о массовых повышениях зарплат – на них могут рассчитывать сотрудники иностранных компаний, у которых это заложено в бюджете (и если этот бюджет подтвержден).                                                                                                              

У нас есть результат опроса по индексации зарплат – результат не очень радующий – у большинства соискателей зарплата не была привязана к курсу валюты, соответственно, повод для индексации отсутствует. Поэтому 73% соискателей считают, чтозарплату им урезали .

Кроме оплаты труда, снижаются затраты на соцпакеты, уменьшается количество корпоративных мероприятий (как обучающих, так и развлекающих). Часть зарплат, которая полностью или частично выплачивается в конвертах, думаю, будет расти, пока не изменится налогооблагающая база или экономика не начнет демонстрировать положительную динамику.

Кроме того, не во всех вакансиях на карьерном портале rabota.ua указаны заработные платы. Если говорить о динамике количества вакансий, как еще об одном показателе бизнес-активности, в большинстве областей восточного региона и в Крыму количество вакансий, хоть и незначительно, но сократилось. Только Луганская область демонстрирует некую постоянность – за первый квартал этого года количество вакансий не ушло в минус. Тем не менее даже эту динамику сложно назвать позитивной, сравнивая ее с прошлым годом. Говоря о юге Украины вне Крыма – динамика получше -  в Одессе, например, сохраняется положительная динамика с небольшим провисанием в марте – по вполне понятным причинам, а Николаев и Херсон  демонстрируют положительную динамику вакансий, хотя не считались ранее бизнес-активным регионом. Тройка лидеров по приросту вакансий – Волынская, Николаевская и Запорожская области. Тем не менее прирост вакансий не означает рост зарплат по ним.

Поэтому о росте зарплат, наверное, будет смысл говорить осенью, (после выборов и отпусков, когда начнется бизнес-сезон и будет хоть какая-то определенность – это мое личное субъективное мнение J) когда будет понятна ситуация в более длительной перспективе.

Ульяна Ходоровская

Рассказывает руководитель исследовательского центра hh.ua Ульяна Ходоровская: 

Четверть украинских компаний (23%) работают без изменений, во всяком случае такие выводы делают их сотрудники в опросе, еще 20% не могут пока определиться с тенденциями в их бизнесе. И только 2% опрошенных говорят о росте бизнеса и улучшении показателей. При чем этот показатель практически одинаковый во всех сферах экономики.  

Только половина офисных сотрудников могут похвастаться тем, что даже не смотря на все потрясения их зарплата осталась на прежнем уровне. Еще 4% попали в разряд счастливчиков, которым зарплату даже подняли, у  остальных появились те или иные проблемы с заработком.

Чаще всего проблемы с зарплатой ощущают жители Восточных (35%) и Южных (32%) областей, реже всего Западных (13%), в Киеве количество компаний у которых проблемы с выплатой зарплат находиться на среднем уровне (24%). Что касается профессиональных областей то тут самые большие проблемы с сокращениями и задержками выплат в строительной (43%), логистической (32%) и производственной (31%) сферах.

Повлияло на уровень доходов украинцев и резкое падение гривны по отношению к ведущим мировым валютам.  У 74% опрошенных зарплата была в гривнах и осталась на прежнем уровне,  14% получают зарплату в эквиваленте по новому курсу, а для 8% зарплату зафиксировали в гривнах по старому.  Большинство из тех, кто получил индексацию это работники сферы информационных технологий (48%).

А как вы считаете, существенно ли кризис повлиял на зарплаты в Украине?