У 2022 році штат Комінбанк збільшився на 19%

«У найважчі місяці ми знаходили ефективні шляхи протидії безробіттю. За 10 місяців повномасштабного вторгнення в нашому банку не було жодного скорочення, спричиненого війною. Навіть більше, відкривши 16 нових відділень, ми створили понад 150 нових робочих місць. У 2023-му також плануємо розширювати географію присутності і відповідно — подальше збільшення штату», — зазначила Тетяна Путінцева, Голова Правління Комінбанк.

Заходи, які були вжиті банком для збереження та розширення команди:

 — активне відкриття нових відділень,

 — запуск нових банківських продуктів,

 — підтримка зв’язку з усіма співробітниками, надання психологічної підтримки через внутрішню систему комунікацій,

 — посилення корпоративних цінностей, запуск програми корпоративної соціальної відповідальності Dobrokolo.

«Вже у 20 числах квітня 2022-го ми зібрали нашу команду в головному офісі майже в повному складі. Це дало можливість адаптуватися без зволікань, швидше поновити робочі процеси. Керівництву банку вдалося забезпечити робочими місцями навіть співробітників з окупованих територій», — розповіла Дар'я Чисникова, Директорка Департаменту по роботі з персоналом Комінбанк.

Також наприкінці року HR експерти Комінбанк визначили поточні тенденції ринку праці в Україні:

 — за 10 місяців війни бізнес та ринок праці пережили кілька еволюційних етапів в нових умовах, поступове відновлення фіксувалося із травня 2022-го,

 — релокація та вимушена міграція призвели до зміни структури ринку праці, а також структури пропозицій та насиченість фахівцями у розрізі регіонів,

 — має місце помітний дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили,

 — в деяких галузях спостерігається зменшення фінансових можливостей зі сторони роботодавців,

 — війна призвела до відчутних змін кваліфікованої робочої сили через міграцію і мобілізацію.